我們要不要表現自己？要。
我們應該怎樣表現自己？要表裏如一的表現自己。
人們封閉自我，掩飾內心真實的情感，目的是使自己更有魅力和影響力。事實恰好相反，最具說服力的是真話，最具感染力的是真情，最具吸引力的是真誠的人。
做客戶服務工作的同事告訴我，客戶在電話的另一端甚至能聽出你的微笑。如果你是心情不好，應付客戶，即使有“請”、“您好”、“謝謝”等類似的禮貌用語，客戶也能感覺到你在應付他。如果你是真心的服務客戶，即使沒有禮貌用語，客戶也能感受到你的愛心和熱忱。所以熱忱和興趣不是假裝出來的，是發自內心的。正因為是從內心而來，才是真誠的，才能打動人。
工作表現到底是給誰呢？給領導嗎？如果是這樣，就可以理解有這樣一種現象，領導在時，我們會想方設法賣力幹活，表現自己，為了引起領導的注意和重視。領導前腳離開，我們便深呼一口氣，麵部表情從微笑恢複到呆板，心裏默默地嘮叨，這次應該能注意到我了吧。這種把戲也許一時能起作用，但不會長久，因為給領導表現實質是在自欺欺人，而工作最終的目標是以結果為導向，優異的結果當中常常融入了工作者的主觀能動性和創新的智慧。
有些人用虛偽和謊言來表現自己。
你最不喜歡撒謊的人，你也最痛恨欺騙你的人，所以為了不被別人痛恨與厭惡，你必須做個誠實的人。愚蠢的人總認為自己編織的謊言天衣無縫，不會被人識破，他們的小聰明最終會害了自己，世界上沒有哪一條謊言會比真理更長久。
不誠實的人不能與人長久相處。在一個團隊裏，說謊者是害群之馬，他們不具有合作精神和集體意識，最嚴重的事情是他們會動搖軍心。
我們怎樣快速的分辨出不誠實的人呢？他們就是那些推卸責任，凡事找借口的人。
不誠實的人不光是你不喜歡，我不喜歡，他們是全世界都不歡迎的人。
對一個人來說，比欺騙別人更糟糕的事情是欺騙自己，那什麼是欺騙自己呢？欺騙自己是指認為自己做的每一件錯誤的事情，說的每一句錯誤的話都是理所當然的，這實質上是放棄自我的表現，是對自己不負責任，看不起自己，如果不加以改正，平庸與卑微將伴隨其一生。
正確的表現是表現給自己。隻有這樣我們才能有平衡的心態和樂觀的精神，常常在自我肯定中自我激勵。我們內心逐漸地感覺到喜悅和成就。自我表現會使我們理直氣壯，坦然的麵對每一件事、每一個人，因為那些連自己都不能完全確認的人他們的心是虛的，總擔心出現差錯和被人抓住把柄，他們把更多的精力用於自我防禦和自我封閉上，當然不可能盡職盡責的幹工作了，也不可能全力以赴的做好每一件事情。
沒有人能幫助你成功，除了你自己，也沒有人阻礙你成功，除了你自己。
沒有人一夜成名的，成功者的成就是經過長時間的積累達到的。成功之前默默無聞的奮鬥很難引起別人的注意。當自我進步由量變發展到質變時，成就會如期而來，在旁觀者眼裏隻看到成功的那一刻，所以他們就用“一夜成名”作為評價詞，他們把這種成就歸功於機遇，他們說：“看，人家的機遇多好啊！”心裏想著“自己怎麼就沒有那麼好的機會呢？是上天不公啊！”
雷·克羅克，麥當勞的創始人在自傳中說道：“說我在一夜之間成功沒有關係，但這之前的30年是多麼漫長的一夜呀！”