成功者之所以成功，在於做人的成功；失敗者之所以失敗，在於做人的失敗。做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規律和竅門。作為一個現代人，在商業社會裏打拚，隻有熟練掌握這些法則、規律、技巧和竅門，才能步入成功者的行列。成功之道，在以德而不以術，以道而不以謀，以禮而不以權。成大事的人往往都有一顆謙虛謹慎的心，都是不把自己的真正實力暴露出來的人。
1.用一麵鏡子看清自己
人一生的奮鬥過程其實就是戰勝自我的過程，要想戰勝自我，首先要盡量地了解自己。如果對自己的優點、缺點都不清楚，那就很難在工作中揚長避短，挑戰自我。
如何看待自己與自信心有關，自信心強的人能較好地看到自己的潛力，而自卑的人則會對自己有所貶低。如果自己覺得自己是個樂觀向上的人，那麼你就會表現得樂觀向上；而如果自己認為自己是個內向而遲鈍的人，那很可能就會表現得內向遲鈍。這種現象也告訴我們，要充分地相信自己，因為人是可以改變的，而且人的潛力也是無窮的。
但每個人對自己還是要有一個基本的認識，要能比較客觀地看待自己的能力、性格。如果過高地看待自己，很容易遭受挫折。當你發展順利、平步青雲、一路鮮花掌聲時，要時刻提醒自己保持清醒，不能滋生驕傲情緒，不能目中無人，目空一切。要像剛起步時那樣看待朋友，看待生活，要一如既往地勤奮忠實。很多人就是在取得一點成績以後就認不清自己，於是把自己和原來的“我”分開，同時也把自己和朋友、親人分開，使自己遊離於社會之外，其實這時在很多人眼裏，他已經是個另類人物。一旦一個人失去了一顆平常心，那他也就離失敗不遠了。很多成功的企業家之所以出事，就是因為沒能很好地找準自己的坐標，沒能把現在的自己和原來的自己聯係起來。而且當一個人成功時，周圍人的吹捧也是最容易使自己亂分寸的，所以明白人永遠是以自己心中的自我為基準，絕不在乎別人的吹捧。
人在逆境中也如順境中一樣會迷亂方向。挫折和困難會使人懷疑自己，許多堅強的人能認識到自己的能力和優勢，能分析清楚失敗的原因，權衡再三，認為自己可以獲得成功。於是，再次堅定自己的信心，再次樹起理想，就地爬起，重整旗鼓，再創輝煌。也有一些人懷疑自己，進而認定自己確實不行，於是知難而退。
那麼如何才能看清自己？首先對自己要有一個基本的認識，自己性格是外向還是內向的？自己在人際交往方麵有何特長，社交麵如何？自己做事踏實嗎？耐心和毅力如何？創新如何？甚至對自己的血型和血質都要有一個基本的了解，然後根據這些資料給自己設計一個最佳的生活方式，選定一個比較能發揮自己優勢的工作。一個內向沉穩的人如果去搞科研會比較合適，而叫他去跑業務可能要經曆很多的挫折。
當然在工作中，人的性格和能力會不斷地改變，而且也會不斷發現自己新的潛力，所以平時如能多加學習，多和朋友交流，多給自己一些鍛煉的機會，就會更早、更容易發現自己的潛能，從而使自己的能力得到充分的發揮。
做人做事智慧箴言：
人一生的奮鬥過程其實就是戰勝自我的過程，要想戰勝自我，當然首先要盡量地了解自己。如果對自己的優點、缺點都不清楚，那就很難在工作中揚長避短，挑戰自我。
2.評估自我，擺正自己的位置
如果你自己是個商品，你會怎樣去評價自己呢？你是市場上的暢銷貨呢，還是滯銷貨；是高價，還是低價呢；是“最優商品”，還是“優良的產品”呢；是“經久耐用”呢，還是“一次性使用”呢；是最方便的呢，還是最特殊的呢。
雖然這些都是一些顯而易見的問題，但是要認真地回答好這些問題，不經過深思熟慮就難以回答。這正如某公司要推出一種新產品，隻有找出最合適的市場形象，才能打開市場的新天地。而這一原則對任何事物都是可行的。但是許多人卻忽略了這一道理，並且從來不把它用在自己身上，不去思考如何把自己推向市場。
企業界高層的人士之所以能達到高位的原因：有一部分得歸功於個人促銷，以及更重要的——個人定位。他們不僅工作勤奮，表現優異，而且總是精心布局，讓別人能認同自己的價值。
這種自我設計並不是一種弄虛作假，隻要能夠實事求是地正視以下幾個問題就可以了。
1.形象如何
各類公司都要求自己的員工注重儀容外表，言談舉止，其真實意義，不僅是公司形象問題，更重要的是，這也是對客戶或顧客以及自己的服務對象的一種尊重和起碼的禮節。