許多人最終沒有成功，不是因為他們能力不夠、誠心不足或者沒有對成功的熱望，而是他們缺乏足夠的耐心。這種人做事時往往虎頭蛇尾、有始無終，做起事來也是東拚西湊、草草了事。他們總是對自己目前的行為產生懷疑，永遠都在猶豫不決之中。有時候，他們看準了一項事業，但剛做到一半又覺得還是另一個職業更為妥當。他們時而信心百倍，時而又低落沮喪。這種人也許短時間內會取得一些成就，但是，從長遠的人生來看，他們最終還是失敗者。世界上沒有一個遇事遲疑不決、優柔寡斷的人能夠真正成功的。
一位經理在描述自己心目中的理想員工時說：“我們所亟須的人才，是意誌堅定、工作起來全力以赴、有奮鬥進取精神的人。我發現，最能幹的大體是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神。成功者中做事全力以赴的人獲得成功幾率大約占到九成，剩下的一成靠的是天資過人。”
這種說法代表了大多數管理者的用人標準：除了忠誠以外還應加上韌性。具有韌性的人能夠經受挫折。決心固然寶貴，但有時會因力量不足、能力有限而受阻，而唯有借助韌性，方能長驅直入，無人能敵。
永不屈服、百折不回的精神是獲得成功的基礎。庫雷博士說過：“許多青年人的失敗都可以歸咎於恒心的缺乏。”的確，大多數年輕人頗有才學，具備成就事業的種種能力，但他們的致命弱點是缺乏恒心、沒有忍耐力，所以，終其一生，隻能從事一些平庸的工作。他們往往一遭遇微不足道的困難與阻力，就立刻退縮，裹足不前，這樣的人怎麼能夠擔當重任呢？如果你想獲得成功，就必須為自己贏得美譽，讓周圍的人都知道，一件事到了你的手裏，就一定能做成。
信念是業績的驅動器
相信自己總有一天會走向成功，為了目標和業績的實現而堅持不懈地努力奮鬥。信念堅定可以幫助我們克服困難和障礙；信念堅定可以驅使我們付出積極的行動。
丘吉爾一生中最精彩的演講是他最後的一次演講。那是在劍橋大學的一個畢業典禮上，整個會堂有上萬名學生，他們靜靜地等待丘吉爾的出現。
幾分鍾之後，丘吉爾在其隨從的陪同下走進了會場，並慢慢走向講台。他脫下自己的大衣交給隨從，然後又摘下帽子，默默地注視所有年輕的聽眾。
過了一分鍾後，丘吉爾說了這樣一句話：“成功隻有三條法則：第一條是永遠不放棄；第二條是永遠，永遠不放棄；第三條是永遠，永遠，永遠不放棄！”
說完，丘吉爾穿上了大衣，戴上帽子，離開了會場。整個會場鴉雀無聲，一分鍾後，掌聲雷動。
丘吉爾道出了成功的重要原因：永不言棄的堅強信念。信念會驅動你走向成功，取得業績。世界上沒有任何東西能夠取代堅持，天分不能，有天分卻一事無成的人再常見不過了；才能不能，空有才能卻一無所獲的人屢見不鮮；學曆不能，到處都是有學識的無用之人——隻有堅持和決心才是萬能的。
堅持和決心就是人的信念，把信念堅持到底，就是創造業績的最好驅動力。在蒙牛集團，有這樣一副對聯：“隻要精神不滑坡，方法總比問題多。”這是一種無所畏懼的信念，也是一種業績的指導方針。牛根生說：“在一個單位，不管是領導還是員工，隻要有著這樣的精神，有什麼困難不能克服，有什麼問題不能解決呢！”
俗話說：“山不轉，路轉；路不轉，人轉。”我國古書《易經》上也說：“窮則變，變則通。”的確，天無絕人之路，遇到問題時，隻要堅持信念肯找方法，上天總會給有心人一個解決問題從而取得成功的機會。在工作中，隨時都會遭受挫折和失敗，但隻要心智不老、精神不滑坡，鼓起勇氣，開啟充滿智慧的頭腦，就一定能有好業績。
一扇門關上，另一扇門會打開。沒有過不去的坎，除非你自己不願過去。麵對問題，隻是沮喪地待在屋子裏，便會有被禁錮的感覺，自然找不到新的出路。不妨離開屋子，享受一下新鮮的空氣、陽光，你的心情便會豁然開朗，精神為之振奮。走出困境，你將會有積極的想法、果敢的行動。