能夠數十年如一日，把一件簡單的事情重複做，兢兢業業就是成功，不錯投一封一件，不遲到一天。把一件簡單的事情做好就是不簡單，千百次的做好是考驗一個人的毅力和堅韌。
把一件簡單的事情重複做好也是巨大的成功。
紅梅集團包裝分廠三工段的大廳裏，一條彩塑橫幅特別醒目——“把簡單的事情千百次地做好就是不簡單”。三工段段長高穎把這句話看做是自己人生的座右銘。平日裏快人快語、風風火火的她帶領工段上59個姐妹完成的就是一項看似簡單卻異常煩瑣的工作——每天要完成65噸，也就是6500箱成品味精的包裝任務。
如果按照市場上最常見的100克／袋來計算，人均每天要稱量、封口1．1萬袋，勞動強度之大可想而知。“加班加點是家常便飯，但對於我們來說，這個簡單的工作實在是不簡單，在上萬袋包裝中，不允許出現一分一毫的紕漏。”在高穎的心目中，她是企業產品質量最後一個環節的守護人，而質量直接關乎紅梅品牌的口碑。
為了把簡單的事情千百次、千萬次地做好，高穎創造性地探索出一整套嚴謹的考核管理製度：全員參與、全方位覆蓋、全過程監督的質量控製辦法；隨機抽檢揭示板、質量“零缺陷”公告台、“三全活動”獎勵基金、“一分鍾段長”換位演講、“質量小教員”講課記錄等係列生動、高效的措施實施以來，三工段的質量管理和員工素質都有了很大的變化。
紅梅集團包裝分廠三工段采用很多技術手段，其目的就是把一件事情千百次地做好。成功往往是看似簡單的問題，卻有很多人栽了大跟頭。要做好一件大事，就要千百次件重複做好一件事。
市場是無情的，隻有最優秀的企業，才能夠在市場上生存下來。老板要讓企業優秀起來，就必須挑選最優秀的員工，那些覺得一件事重複做沒有意義的人，必然要被淘汰。有很多人，包括職員、公務員，甚至大學教授，都因為覺得太過平庸和瑣碎而丟了工作。
從優秀走向卓越
我們的目標不是“一般”，也不是“足夠好”，而是更好、更卓越。追求卓越、取得成功是生命中的渴望。在人類文明的發展過程中，追求卓越始終是我們持久的動力和永恒的目標。
推銷員喬曉做了一年半的業務，看到許多比他後進公司的人都晉升了職位，而且薪水也比他高許多，他百思不得其解，想想自己來公司這麼長時間了，客戶也沒少聯係，薪水也還夠自己開支，可就是沒有大的訂單讓他在業務上有所起色。
有一天，喬曉像往常一樣下班就打開電視若無其事地看起來，突然有一個頻道是專家專題采訪的欄目：“如何使生命增值？”引起了他的關注。
心理學專家回答記者說：“我們無法控製生命的長度，但我們完全可以把握生命的深度！其實每個人都擁有超出自己想象十倍以上的力量。要使生命增值的唯一方法就是在職業領域中努力追求卓越！”
喬曉聽完這段話後，信心大增，他立即關掉電視，拿出紙和筆，嚴格地製訂了半年內的工作計劃，並落實到每一天的工作中……
兩個月後，喬曉的業績明顯大增，9個月後，他已為公司賺取了2500萬美元的利潤，年底他自然當上了公司的銷售總監。
現在，喬曉已擁有了自己的公司。他每次培訓員工時，都不忘記說：“我相信你們一天比一天更優秀，因為你們擁有這樣的能力！”於是員工信心倍增，公司的利潤也飛速增長。
麵對激烈的競爭，你應該不斷地追求完美的結果，你需要製定一個高於他人的標準。也許你曾經為了考上名牌大學而奮力拚搏過，也許你在公司中的業績經常名列前茅，也許沒有你的參與那個大項目根本不可能進行得如此順利，也許……這能說明什麼呢？這隻能說明你在過去的生活中付出了一定的努力，但是從更大的範圍來看，我們在很多地方可能還不如其他人。而且我們離未來的目標還有很遠，如果我們投入得更多，那我們取得的成就就不是今天所能比的。我們的目標不是“一般”，也不是“足夠好”，而是更好、更卓越。要成為最優秀的員工，要想從合格邁向卓越，就必須養成事事追求卓越的習慣。
我們已經為過去的生活和工作付出了辛勤的努力，但是在偉大的工作使命麵前，我們曾經的努力還遠遠不夠，況且競爭如此激烈，過去的努力根本不足以抵擋未來的挑戰。要想成為永遠的強者，隻有堅持不懈地努力；要想獲得更好的成就，隻有加倍付出，追求完美和卓越。