卓越就是比別人更為執著；卓越就是比別人更敢於冒險；卓越就是比別人更敢於夢想；卓越就是比別人有更高的期望。
追求卓越、取得成功是生命的渴望。在人類文明的發展過程中，追求卓越始終是我們持久的動力和永恒的目標。
職業人士想要在職業領域中大顯身手、功成名就，就需要堅持不懈地追求卓越！
2003年4月27日，青島港新碼頭燈火通明，許振超和他的工友們在“地中海阿萊西亞”輪上開始了向世界裝卸紀錄的衝刺。半年後他又把每小時單船339自然箱這個紀錄提高到每小時381自然箱，創造了青島港集裝箱“10小時完船保班”這塊品牌，“振超效率”揚名國際航運界！
“振超效率”產生了巨大的名牌效應，青島港在世界航運市場的知名度越來越高。世界上許多知名航運公司，主動尋求與青島港合作。2003年，青島港完成集裝箱吞吐量420萬標準箱，實現了24.3%的高速增長。
把每小時單船339自然箱這個紀錄提高到每小時381自然箱，許振超追求卓越，也為公司帶來了巨大的經濟效益。
世界上所有完善的表現都建立在追求卓越的精神基礎之上。當每個員工將“做到最好”變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
將卓越當成唯一的工作標準，是值得每個人銘記一生的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣以及敷衍了事、糊弄工作的態度，終其一生都處於社會底層。細想一下，你的內心也應該有所觸動吧！
追求卓越、拒絕平庸是職場人士必備的品質之一。不要滿足於一般的工作表現，要做就做最好，要成為老板不可缺少的員工。拿破侖曾鼓勵士兵：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”為什麼我們在選擇更好生活的時候，我們總是選擇平庸呢？為什麼我們可在職場中縱橫馳騁的時候，我們總是原地踏步，徘徊不前呢？因為追求卓越的理念還沒有深入我們的腦髓，要知道無論你從事何種職業，追求卓越都是你邁向成功的法寶。
我們一定要追求卓越，以積極的態度對待學習、對待工作、對待生活。向著學習、工作、生活中最出色的目標努力，即使我們永遠也做不到最出色，達不到最出色的目標，我們也應朝著最出色的目標奮鬥，無論成功與否，因為它是指引我們前進的動力。
隻有把卓越當成自己的工作標準，不斷告訴自己“我能夠做得更好”，這樣才能鞭策自己不斷進步，充分施展自己的才能，將工作做得盡善盡美。
有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生色彩，有什麼樣的追求，就能達到什麼樣的人生高度。在公司裏，員工勤勤懇懇地工作，超越平庸、主動進取，才能取得職場上的成功，才會擁有精彩卓越的人生。
每個人都是一座有待開采的金礦，其潛力是無窮無盡的，如果我們懷著崇高的信念，熱忱地追求自己的事業。把工作當成生命中必須做的事，那麼有一天，我們的生命定會散發出奪目的光彩。
永遠超過老板的期望
親愛的員工，我們之所以聘用你，是因為你能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求，我們就不必費這個勁了。
曾任外交學院副院長的任小萍大學剛畢業那年，被分到英國大使館做接線員。在很多人眼裏，接線員是一份很沒出息的工作，然而任小萍在這個普通的工作崗位上作出了不平凡的業績。她把使館所有人的名字、電話、工作範圍甚至連他們家屬的名字都背得滾瓜爛熟，當有些打電話的人不知道該找誰時，她就會多問，盡量幫他（她）準確地找到要找的人。慢慢地，使館人員有事外出時並不是告訴他們的翻譯，而是給她打電話，告訴她誰會來電話、請轉告什麼，等等。不久，有很多公事、私事也開始委托她通知，她成了全麵負責的留言點、大秘書。
有一天，大使竟然跑到電話間，笑眯眯地表揚她，這可是一件破天荒的事。沒多久，她就因工作出色被破格調去給英國某大報記者處做翻譯。
真正優秀的人總比常人多走一步路，有一項最重要的職責，或許你的上司永遠都會對你秘而不宣，但你自己要始終牢牢地記在心裏。那就是企業對你的終極期望——永遠做企業非常需要你做的事，而不必等待別人要求你去做。一般來說，老板不會明確要求員工主動工作，但你應該牢牢記住企業對你的“終極期望”——老板聘你來是為公司的最大利益工作的，因此，無論老板在不在，你都應當提醒自己主動工作，自動自發地做對公司最有價值的事。職場中有些人隻在被人從後麵催促時，才會去做他應該做的事，這種人大半輩子都在辛苦工作，卻又抱怨運氣不佳。而養成主動工作、積極進取這種習慣的員工，命運是完全不同的，他們很容易在職場中找到自己的位置，並獲得成功。就像許三多那樣，從“最差的班”走向尖刀老A。