3.你為何辭去上一份工作
這個問題最容易暴露自己負麵的人格特質，包括：世故、頑固、自私、自卑、驕傲、自負、見異思遷、三心二意等等，因此必須小心作答。總之，不要一味地批評上個工作環境多麼壞、老板多麼摳什麼的，而是要清楚地舉出幾個自己離職的動機，而且必須屬於正麵性的說法，然後，旋即將話題轉到自己現在所要應征的工作上，以“興趣”和“能力”來成就自己之所以轉換工作跑道的論述。
4.上學期間有無打工經曆
主考官問這類問題的著眼點，大多注重求職者打工的性質與目的，以及如何處理工作的收入。工作性質方麵，求職者最理想的答案應該是：“家教、家庭事業、在正當而績優的大企業，或者是熟人的公司裏幫忙”，比較不利的答案是：“酒店、路邊攤、直銷事業。”。收入使用方麵，求職者最理想的答案應該是：“用來添購書籍文具、繳學費、技能或語言方麵的學習費用”，比較不利的答案是“充當吃喝玩樂的零用錢。”
5.你最大的缺點是什麼
這個問題也是經常出現的，因此你要做好準備。麵試中的一個鐵律就是不要刻意地攻擊任何人，包括對你自己，但是沒有十全十美的人，是人總要有缺點，所以這個問題是無法回避的。提出這個問題的目的不是想看你有什麼具體的缺點，而是看你在這樣的棘手問題前如何處理。如果你不小心，就會為了體現自己的誠實而說出一些引火燒身的話來。回答的技巧在於不挑剔自己的缺點而要突出自己的優點，既要讓考官能感覺到你的缺點，又不給他一副放大鏡，這樣做並不是虛偽，不鼓勵撒謊，但也不要讓事實把你的機會給毀滅了，恰當的回答例如：
“我常常為不能做一些有意義的工作而著急”；
“我總是渴望挑戰，所以在得不到挑戰機會的時候，我就會坐立不安”；
“我想我的缺點是做事情太謹慎了”……
說實話，這些缺點同時也是優點，關鍵從哪個角度取舍。這樣的回答是聰明的。
6.你覺得個人工作生涯發展至今，還算順利嗎
這個題目，無疑想測試應試者的意誌力。求職者不妨直言：“我覺得生命曆程中的點點滴滴，都是一種磨練，都是一種學習；我清楚知道自己在各個人生階段該扮演什麼樣的角色，因此，截至目前為止，倒還沒有什麼特別不愉快的經驗。”
7.談談你過去工作上的成功經驗或失敗教訓
談成功經驗的部分，應據實報告實際效果，並借此顯示自己的能力、判斷力、決策力或奮發向上的工作態度。談失敗教訓，則與其輕輕地帶過，不如陳述自己挫敗的原因、如何從困境中爬起來，以及這中間所獲得的寶貴教訓。
張先生和李先生在麵試時，遇到了一個同樣的問題，就是您在事業上受過挫折嗎？有過失敗的經曆嗎？張先生毫不猶豫地回答：沒有，結果被淘汰了，而李先生則回答經曆過，並詳細地描述了這次挫折有多困難，為自己解釋，結果也沒逃過淘汰的命運。
張先生的回答其實是對自己不負責的，因為沒有人沒弱點，沒有人沒經曆過挫折，如果沒有也隻能說明你沒有經過風雨的考驗，而公司一般是不敢錄用這樣一直很順利的人。李先生回答的重點有所偏差，不應該過分強調這次挫折的客觀原因，而應把重點放在經過這次挫折後，是否獲得了寶貴的經驗，最好的回答是利用這些經驗在挫折後取得了成功，如果過分強調客觀原因會讓麵試者認為，應聘者缺乏足夠的勇氣麵對困難。
隻有充分地認識到自己的弱點，也隻有正確的認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。不僅在麵試回答問題中，在工作中也是如此，不怕失敗，怕的是失敗後一無所獲，有過失敗經曆的求職者比一帆風順的人更穩重堅強，具有更高的價值。
謹言慎行 避免犯錯誤
雖然沒有人能保證不犯錯誤，但是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。
謹慎的言行在什麼場合都適用，特別是在求職麵試中，隻有說話小心，才不會因為疏忽而造成失誤。在麵試的過程中，用人單位會根據自己的需要不斷地提各種各樣的問題，使麵試者防不勝防，從而出現錯誤。雖然沒有人能保證不犯錯誤，但是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在麵試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，例如：