實話實說忌欺騙
麵試時回答主考官的問題，一定要誠實，千萬不要為了“嘩眾取寵”或“投機取巧”而故弄玄虛，否則，成功的大門則永遠都不會向你打開。
現在整個社會都在提倡誠信，求職者的誠信不是趕時髦，不是求職的手段，而是求職者對待人生的態度。真正使一個人自信的不是你有多少能力，而是你有多誠實。
某公司對求職者進行最後的麵試，從農村來的的季安寧憑著自己的優秀成績過關斬將，很有可能成為那最後幸運的一員。這時，公司副總經理忽然想起什麼似的，翻了翻他的材料，頗感興趣地問了句：市教委的季主任好像和你是同鄉，你們都姓季，你家和他是親戚嗎？
季安寧聽同鄉人說起過這位季主任，但他還是據實以答，我聽說過他，但我不認識這位季主任，我們不是親戚。
人事主管聽了他的回答，說：“哦”。
季安寧被錄用了。後來，他知道那位季主任和這位副總很熟，是大學同窗。如果他當時不據實以答，顯而易見，他的人品方麵的考察肯定要大打折扣了。
千萬別以為“撒個小謊”是種聰明，據實回答你的學曆、專業經驗、人事關係等背景，可能使你的競爭少了些籌碼，但卻能反映出你正直誠實的人品。在同等條件下，你的人品會為你的勝出加分。
陶先生幾次麵試都不成功，其實每次他都很在意，穿什麼樣的衣服，怎樣回答問題都事先做充分的準備。盡管麵試時難免緊張，但總覺得掩飾得還不錯，不會被人看出。可不知何故，麵試總是不成。
也許是心灰意冷，也許是破罐破摔，當再次接到一家外企公司的麵試通知時，陶先生穿著一身樸素的衣服，未刻意裝飾，他決定做一次完全坦白的自我，大不了再經曆一次失敗。
麵對考官時，陶先生覺得很輕鬆，當總經理遞給他一份英文文章時，陶先生坦白地說看不懂。總經理笑笑說，文章裏盡是專業術語，你們學文科的不一定看得懂。這時候，陶先生感覺不像是考官和應聘人在對話，倒像是一對朋友。
沒過幾天，陶先生竟收到了錄用通知書。事後，總經理告訴他，在100多個應試者中，陶先生不是最優秀的，但坦誠的態度使陶先生成了他最願意接受的人。
成績優秀的大學畢業生王剛參加一次大公司的麵試，自我介紹後，主考官就向他提了這樣一個問題：公司有一個競爭對手，近期策劃了一個大型活動，這個大型活動應該說創意及操作都頗為成功，且也收到了良好的社會效益和經濟效益，你對這件事有什麼看法。
王剛想坦白說，但又一想，自己不大了解內情，且若說競爭對手的好話，這位公司主管一定不高興。他在腦海裏仔細斟酌了一下，含糊地說了幾點活動“不成功”的地方。
主考官聽後說：是嗎？我倒覺得此次活動非常成功，也值得我公司好好學習借鑒。王剛頓時後悔莫及，他想自己要說了心裏話就好了。本想投其所好見風使舵，沒想到因為顧慮過多，反而弄巧成拙。王剛因自己的不誠實付出了代價。
自信的語言應答
自信是實力的表現，是心態良好的證明，沒有人不喜歡錄用具有實力者，更沒有人不喜歡錄用心態良好的員工。
自信的語言應答不但有助於求職者吻合招聘者既定的聘用期望，而且可能重新塑造招聘者的聘用願望。有這樣一個大家都熟悉的例子。一位大學畢業生走進一家報社問道：
“你們需要一位好編輯嗎？”言下之意自己當然就是“好編輯”，語言是這麼自信。
“不。”拒絕卻是那麼幹脆。
“那麼，好記者呢？”語言還是那麼自信。
“不。”拒絕還是那麼幹脆。
“那麼，印刷工如何？”依然是堅韌不拔。
“不！我們現在什麼空缺也沒有了。”路全部都封死了，看來求職無望了。
可是——
“那麼，你們一定需要這個東西。”這位大學生從公事包裏拿出一個精美的牌子，上麵寫著：“額滿，暫不雇用。”
報社主任笑了，但也開始用一種新的眼光來審視麵前這位年輕人了。最後這位年輕人被錄用為報社發行部經理。