天使便把他倆分別叫到麵前微笑著說：“孩子，你能跟我描述一下你的那個夥伴嗎？如果你比對方英俊，你將獲得一束幸福的玫瑰花。”
第一個孩子說：“我比他的個子高，而且眼睛也比他的大；你看他的鼻子還塌塌的，當然我要比他英俊，請天使賜予我一束幸福的玫瑰花吧！”
第二個孩子聽了天使提出的這個條件之後，他轉身端詳了對方幾眼，然後誠懇地說：“他的個子高高的，眼睛大大的，鼻子也挺挺的，真好看。既然隻有一束玫瑰花，天使就請賜給他吧！”
結果，第二個孩子手中的那一束玫瑰枝，陡然綻開了芳香的花朵。而第一個孩子手中的綠色的玫瑰枝，竟變成了一束枯萎的蒿草。
孩子們總是渴望得到別人的肯定，人人都喜歡被讚美而不喜歡被批評。其實人與人之間的競爭遠沒有那麼凶險和慘烈，別人的上進對你自己的擠壓作用也遠沒有你想象的那麼嚴重，如果一旦陷入對立的態度待人，用自己的弱勢跟別人的強勢競爭的陷阱，最後敗得最慘的人就是你自己。如果在人際交往中，人人都樂於讚賞他人，善於誇獎他人的長處，那麼人際間的愉快度將會大大增加。
他是一家大型集團公司的內地銷售部主管，在一次重大投資中，他因為急功近利，導致投資失敗。盡管後來他做了全力補救，但是隻收回成本的80％。因此，他感到十分愧疚，而且寫好了辭職報告。他準備在公司的董事會上，將辭呈遞交給董事長。
在董事會上，他無限歉疚地說：“對不起諸位，這次投資的失敗，我負有主要的責任。我辜負了董事長的期望，因此我必須辭職謝罪。”
而董事長卻平靜地說：“你幹得不錯，不必過分自責。”
此時，他誤認為董事長在嘲諷他，臉一下全紅了，囁嚅道：“盡管事後，我做了全力補救，但是，隻收回成本的80％。”
聽了他的解釋，董事長真摯地說：“正是因為這一點，我才認為你幹得不錯。幸虧你處理得果斷，才為我們公司保住了這麼多的投資，這已經難能可貴了。”
他被董事長的話語深深感動了，眼裏溢出了淚花。他不但沒有辭職，而且董事長對他仍委以重任。在以後的幾次市場拓展計劃中，他認真吸取上次的教訓，穩紮穩打，使公司產品迅速占領內地市場，為公司贏得了巨大的利潤。
在一個集體中，合作關係是至關重要的，一個人應該懂得用欣賞的眼光去對待別人，而不是諷刺、懷疑和醜化，尤其是當別人遭遇失敗和低穀的時候，更應該這樣。
讚賞別人其實很簡單，一句鼓勵的話語，一片讚美的掌聲，就可增添他人的信心，鼓舞他人的鬥誌。隻要你用心去看去感受，你就能夠在別人身上找到某些值得稱讚的東西。當你真誠地讚揚別人時，同時你也在收獲更多的讚賞。