就這樣，高寶強的快遞生涯一幹就是兩年。這麼簡單的快遞工作，他做得比別人都辛苦，可這樣的辛苦，最後能得到什麼呢？大家都不樂觀，他卻做得越來越信心百倍，沒有絲毫抱怨。
直到有一天，那些熟客戶看到來拿快件的換了一個更年輕的男孩。打聽之下，才知道，高寶強已經成為主管了。
高寶強是如何把一份普通的快遞工作做出價值來的呢？他隻是比大多數快遞員用心多一點點，努力多一點點，想法多一點點，而正是每天這多一點點，使他超前別人一大步，使他獲得了比別人更豐厚的回報。
故事中高寶強的表現著實讓人敬佩。然而，他的付出沒有白費，最終為他換來的是豐厚的回報。
其實，每個人要想在一個群體中站穩腳跟，都要做到這一點，隻有比別人多做一點，我們才能獲得更多成功的機會。而這也正符合“付出多少就得到多少”的因果法則。當然，很多時候我們的投入並不能立竿見影地換來相應的回報，但我們不必氣餒，隻要能一如既往地堅持多做一些，就像下麵事例中的主人公曾聯民一樣，說不定就能完成人生的三級跳，摘得成功的桂冠。
剛進入這家公司時，曾聯民隻是個普通的職員，但不到五年的時間，他已經成為鄭老板的左膀右臂，擔任著分公司的執行總裁。
當說到自己的成功之道時，曾聯民會平靜地說：“在到這家公司之後，我發現每天下班後，所有人都離開辦公室了，而鄭總仍然待在辦公室裏繼續工作。於是，我就決定下班後也不馬上走，而是繼續工作。盡管沒有人要求我這樣做，但我覺得我應該留下來，萬一鄭總有什麼需要，我可以為他提供一些幫助。我注意到，鄭總加班時經常找文件、打印材料，後來慢慢地，他就發現我在等待他的召喚，再後來，他就幹脆直接召喚我，讓我去幫他做這些事……”
為什麼鄭總養成召喚曾聯民的習慣呢？就是因為曾聯民每天會主動留下來多做一些事情。
這樣一來，曾聯民就獲得了更多和老總接觸並得到老總賞識的機會。再加上他的勤勉和努力，那麼成為不可替代的重要職員也就不是什麼難事了。而曾聯民升遷的秘訣正是“多做一 些”！
一個普通的職員，能夠在幾年之內升到分公司執行總裁的位置，除了其較強的業務能力，更多的肯定是領導的信任。而這些正是“多做一些”的這種“吃虧”行為換來的。
不僅曾聯民如此，我們每個人其實都一樣。這種“多做一些”實際上是我們進步的好機會，也是讓我們邁向成功的堅實的基礎。
俗話說“付出總有回報”，無數卓越人士的成功事例不就是一個最好的說明嗎？所以說，我們要想成為人中翹楚，想要取得成功，不僅需要做好自己的本職工作，更要不怕吃虧，堅持比別人多做一些，早晚會有意想不到的收獲等著你！