周鴻禕，奇虎董事長，發布於2013/12/24
我知道年輕人愛打遊戲，有時候我在開會，也有人在下邊玩手機遊戲。打遊戲不是一件壞事，但是我認為一個人應該要把握住自己，不要讓娛樂過度地毀壞我們的生活和工作。反而要像主動升級打怪那樣，對自己的工作和學習，充滿激情地進行自我目標認定、自我激勵。
我對打遊戲並不反感，我也喜歡研究各種遊戲，喜歡遊戲的各種界麵。沒有人打遊戲先看書，賣什麼《21天學會DOTA》，但是大家都會玩，都很喜歡。我覺得遊戲就是一個好的產品，讓你既能玩又有很好的用戶體驗。但是遊戲是輕度毒品，如果變成重度毒品，就是我不願意看到的了。比如因為沉迷遊戲，而犯了拖延症，耽誤了工作。
你打遊戲的時候，沒有老師、老板、朋友檢查你，你今天到底到了多少級。也沒有人督促你，你怎麼還沒有漲級別，趕快練、抓緊時間。但是你自己一有機會就上去看看，恨不得自己多得幾級，有時候還會自己花錢去買裝備升級。這就叫Self-motivation，自我激勵，自我設定目標。
為什麼不能把這種自我鼓勵，放在你的工作或者學習上呢。比如你是個產品經理，在遊戲中你要打BOSS，你要升級、練級。我認為你可以把這個遊戲變成你的產品，產品發出去有多少人在用，就是你的級別。如果你追求你的產品一夜之間流行起來，在中國能做到上億的用戶在用。這個目標是屈指可數的，這就是這場遊戲的最高級別。如果大家真的喜歡玩遊戲，我就希望大家能換個心態這麼來玩一下。
想成為互聯網的創業新星，明星產品製作人，如果你有這樣的想法和目標，你就要不斷地思考，怎麼樣利用一切的資源，怎麼樣調動一切力量來做到這個事情，而不是我在背後拿著鞭子督促大家。如果是這樣，那就什麼事也不要做了，因為我沒有這個精力。如果有一天我沒有來和大家開會，或者某一天我沒有來檢查，什麼產品都不要做了嗎？我的督促是手段不是目的，你們要想著自己去推動。
當年我在北大方正的時候，做產品都沒有讓老板去想，都是我找他讓他給我時間，給我空間，不斷去嚐試。隻有這樣才能真正做出好的產品。
我曾經在給國務院辦公廳的秘書培訓局域網電子郵件時，萌生了一個想法。給這個軟件做一個外殼，像遊戲一樣，讓這些秘書不用培訓，就能夠去用。我說幹就幹，白天還是工作，業餘時間開始做軟件。
不要看我們公司有一個食堂，當時北大方正比我們公司的生活還要舒服。我們靠著北大，北大有很多食堂，還有很多的業餘生活，晚上有錄像、舞會、電影，所以北大方正的員工要想生活不幸福都很困難。這些和你們現在打遊戲一樣也是很難抗拒的誘惑。
大家每天晚上都能混到北大裏麵去happy，隻有我每天苦哈哈坐在宿舍裏做我那個美麗的界麵，改我的程序。但是我最終還是堅持把它做出來了，我們老板看到後很感慨。我就趁機跟他說，能不能給我一個機會，我想做一個產品，後來才有了飛揚電子郵件係統的故事。飛揚雖然不成功，但沒有飛揚我不可能進入互聯網。
所以，很多事情你要發揮你的主動性，想清楚自己想要幹什麼，並以此為目標鼓勵自己認真工作。
否則你在一家公司待著，卻不好好幹。那不是在浪費青春嗎？這比你直接辭職走人還要可怕！這樣兩三年一晃而過，你年紀也不小了，也沒啥競爭力了，新的一批人又成長了，你是拿自己的生命和青春在開玩笑。你可能認為自己還拿了工資呢，工資重要嗎？今天你沒有工資當然活不下去了，但從某種角度我覺得工資也不重要，你今天就是拿20萬年薪又怎麼樣？我給你60萬買你三年的青春，你願意嗎？生命和青春是最寶貴的。
所以，我能夠走到今天，就是因為無論任何事，無論在雅虎還是在方正，我一直有一個想法在激勵著自己。我要努力，因為我知道所有的收獲都將是我自己的實力，就像你遊戲賬號裏不斷累積的等級和財富一樣。最後我才是最大的受益者，我的實力不斷地增強，我的見識不斷地提升，我認為這才是最重要的東西。