有一位男士，他自稱已辭去工職下海經商，且如何紅火、如何自在，可他身穿一件又黃又軟的白襯衫，領口還起毛，皮鞋也很舊，還有灰塵i他的衣著出賣了他。試想，他連經營自我形象的心思都沒有，怎麼可能活得春風得意？
實際上，一個人的服裝會暴露他的許多信息。在求職的時候，尤其要注意服裝對我們形象的影響。因為我們和對方往往“一麵定工作”，在這短暫的見麵中，你給對方的第一印象如何，可能會決定你是否能得到這份工作。
許多單位在招聘人才時，優先考慮的往往是衣著得體的應聘者。求職麵試時，雖然不必穿太高檔的服裝，但適當提高服裝檔次，穿著整潔大方，與對方建立起平等關係，還是必要的，也有利於增強自己的自信。要是穿著太隨便，看著對方西裝革履，自感相形見絀，就會信心不足。
再說說求職麵試時需要注意的其他禮儀。
進入室內時，應先敲兩下門，等對方答應“請進”時方可進入，然後向對方行點頭禮或鞠躬禮後，再關上門。要保持挺胸抬頭的姿態和飽滿的精神，不要有不好的身體語言，比如交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，手勢也不宜過多。
在和主考官對話時，要懂得聆聽的禮儀。聆聽是談話成功的一半，一個不善於聽的人，再能言善辯，也不會取得談話的成功。尤其是在求職麵試中，主考官是決定我們命運的人物，我們更需要了解他的心意，並充分尊重他。
求職者要全神貫注，認真聆聽主考官的話，並做出積極的反應，這樣，可以使對方感到你對他的談話很感興趣，從而有利於接下去的麵試在和諧、友好的氣氛中展開。
不可打斷主考官的話題，要耐心地等他把話講完後，再闡述明白自己的意見。如因未聽明白或為了情況所需插話，應征得對方同意，如用“請等一等，我插句話好嗎？”、“對不起，請允許我打斷一下。”、“請讓我提個問題，好嗎？”等用語，可避免使對方感到你輕視他或不耐煩。
作為求職者，在求職中要表現出謙虛的態度。一個驕傲自大的人，給人的印象是認知有偏差，而且不容易與別人合作。
一家小公司招聘技術人員，一位畢業於名牌大學的應聘者，有多年工作經驗，有工程師職稱，各方麵條件都不錯，正是公司求之不得的人才。經過初步麵試，本來已確定錄用了，但後來經理問他：“以你的資曆條件，完全可以到大機關大公司任職，你怎麼想到來我們這裏？”這人回答說：“唉，別提了，我是虎落平陽，不然的話，你們來找我，我也不來。”
經理聽了這句話十分不快，當即回絕了他：“那麼好了，就到此為止吧！我們廟小不供大菩薩，請你另謀高就。”因為經理認為，一個瞧不起自己單位的人，是不可能盡心盡力幹好工作的。