還有的人說“不錄取我，是你們公司的一大損失”、“請你們三思，請你們認真考慮”等，他們以為這顯示了自己的自信，殊不知這樣隻會表現出自己的無知與狂妄，很不成熟。
另外，在你對情況並不十分了解的時候，不要評論公司的情況，不要評論公司的任何一位職員。因為你的評論很可能是膚淺的，而且會給考官造成你愛逞能的感覺，甚至誤傷感情。
麵對考官，不要連珠炮式地發問。不要輕率地下斷語。不要亂開玩笑，更不要爭辯。因為爭辯成功了，傷了主考官的自尊，他不會錄取你；失敗了，更不會錄取你。即使考官所提的問題不禮貌，身為求職者，你也不能意氣用事或表現出不禮貌的言辭。你可以拒絕，但要婉轉。
簡明扼要地回答一切問題，談論自己的設想、建議、計劃等時，可以詳細一些。
麵談結束後，行禮、握手後再離開。離開時要采用“後退步”的走法，走出考場之前，站在門前行禮後再出去。
麵試結束以後，是不是就無事可做了呢？實際上，為了加深招聘人員對你的印象，麵試後兩天內你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。
一家日資公司的公關部招聘一位職員，許多人參加了角逐。公司的麵試和筆試都十分繁瑣，一輪一輪地淘汰下來，最後隻剩下五個人。五個人都很優秀，公司通知他們，聘用哪個人還得由日方經理層會議討論後才能決定。
於是他們安心地回家，等待公司最後的決定。
幾天後，其中一位姓劉的小姐在電子郵箱裏收到一封信，信是公司人事部發來的，內容是：“經過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學識、氣質，因為名額有限，實是割愛之舉。公司以後若有招聘名額，必會優先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔後，不日將郵寄返還於你。另外，為感謝你對本公司的信任，特寄去本公司產品的優惠券一份。祝你開心。”
劉小姐很傷心，但又為外資公司的誠意所感動。兩天後，她收到了寄給她的材料和一份優惠券。劉小姐在感動之餘，順手花了三分鍾時間用電子郵件給那家公司發了一封簡短的感謝信。出入意料的是，兩個星期後，公司給她打來電話，說經過日方經理層會議討論，她已被正式錄用為該公司職員。
後來她才明白，這是公司的最後一道考題：公司給其他四個人也發了同樣的電子郵件，也送了優惠券，但是回信感謝的隻有她一個。她能勝出，隻因為多花了三分鍾時間去感謝。