如果你能走正確的道路，正確地思考和行動，你就能在一種幸福的平靜流動中度過一生。這兩件事對於神的靈魂和人的靈魂，對於理性存在的靈魂都是共通的，不要受別的事情打擾。
在我們的工作中很多人的忙碌和失敗不是因為工作太多，也不是因為運氣不好，而是因為在錯誤的道路上一路狂奔。該做的沒做好，不該做的全被打亂了，直接導致工作變得複雜，時間不夠用。所以，我們在工作之前一定要搞清楚什麼是我們該做的，什麼是我們有必要做的，什麼是我們擅長做的。
麗貝卡是戴爾公司的銷售主管，有一次，她被公司派去參加一個銷售專題討論會。她很清楚自己在轉型人才和國際微機市場動態等問題方麵很有見地，並計劃在會上與業內精英進行很好的交流和探討。
這時，公司又額外要求她來協調與會者的傍晚活動，但是她發現自己並不擅長這方麵的工作，來回奔跑卻無法將這項工作做好，並且還嚴重地幹擾了原先的交流工作。於是她撥通了公司的電話，將自己目前的處境與上司進行了溝通。上司立即明白了她的想法，並作出了及時的調整，派出了一名專門安排各種活動的公關經理接替了麗貝卡。
有了這次經曆之後，麗貝卡每次接受任務時都會考慮哪些事是應該做的，怎樣做才能取得最好的效果。也正是這樣的工作作風，使她每次都能得到公司的表彰，多次被評為公司的優秀員工。
在工作中，你做了多少事並不重要，關鍵在於你做對了多少事，做成了多少事。隻有走正確的道路，正確地思考和行動，你才能飛得更高更遠更好。
一個能夠做正確的事的人，是一個做事有目的的人，是一個能夠忙於要事的人。那麼，我們如何才能讓自己做正確的事呢？
1.以企業利益為重。在工作中，我們應當將企業的發展目標與自己做事的目的聯係起來，站在全局的高度思考問題。這樣可避免重複作業，減少犯錯誤的機會。
2.找出“正確的事”。工作的過程就是解決一個個問題的過程。有時候，問題本身已經相當清楚，解決問題的辦法也很清楚。但是，正確的工作方法隻能是：在此之前，請你確保自己正在解決的是正確的問題——很有可能，它並不是先前交給你的那個問題。
3.對目標負責。做正確的事要求我們要對目標負責，要有高度的責任感，自覺地把自己的工作和公司的目標結合起來，對公司負責，也對自己負責。然後，發揮自己的主動性、能動性，去推進公司發展目標的實現。
4.學會說“不”。對於許多人來說，拒絕別人的要求似乎是一件很難的事情。但在職場中，學會拒絕別人是非常重要的。在決定你該不該答應對方的要求時，應該先問問自己：如果答應了對方的要求是否會影響自己既有工作的工作進度，是否真的可以達到對方要求的目標。
5.善用溝通的力量。工作中你可能會有“手邊的工作都已經做不完了，又丟給我一堆工作，實在是沒道理”這樣的抱怨，這時候如果你保持沉默，很可能會給老板留下辦事不力的印象。所以，如果你在工作中出現了這種情況，一定要主動溝通，清楚地向老板說明你的工作安排，提醒老板安排事情的優先級，並認真聆聽老板的意見，這樣可大幅減輕你的工作壓力。