一、微博上發現的困惑
在微博上，總有許多即將畢業或準備求職的同學問我類似下麵的問題：
“勇哥，我怎樣才能寫一份吸引麵試官眼球的簡曆，讓它在眾多簡曆中脫穎而出？”
“勇哥，我簡曆上是應該放彩色的、還是黑白的相片呀？是放半身的、還是全身的呀？”
“勇哥，我簡曆上的自我介紹是多寫點兒，還是少寫點兒好呀？”
“勇哥，我以往的學習、工作經曆應該如何寫才能既突出我的能力，同時又不會顯得囉嗦呀？”
“勇哥，我簡曆上的求職目標是寫得集中一些，還是分散一些，哪個會增加我麵試的幾率呀？”
每個人在完成了對行業、公司、職業的初步選擇後，馬上就會麵臨的下一個問題就是如何寫好一份簡曆。簡曆的重要作用在於簡潔清晰地展現自身綜合素質與所應聘職位的匹配性，一份好的簡曆可以通過吸引麵試官的注意以增加獲得下一步麵試的機會。但是何為一份好的簡曆？請看如下的分析和不同性格的人通常在寫簡曆的時候都會犯的錯誤及如何避免。
二、我的簡曆問題出在哪
Joy三年前畢業，臨畢業前像許多同學一樣開始緊張地尋找工作。為了提高簡曆的命中率和參加麵試的幾率，Joy采取了如下的方法。首先，她在自己簡曆的“希望從事職業”、“希望從事行業”兩個項目上盡量填寫了多個方向；其次，在投遞簡曆的公司選擇上也采取廣泛撒網的思路和方法。她第一次寫的簡曆是這樣的——
當Joy把簡曆不斷投向自己心儀的公司時，卻很長時間如石沉大海，杳無音訊。到底問題出在哪裏了？是簡曆寫的有什麼問題嗎？
接下來就讓我們根據下麵的標準，一起來幫助Joy挑挑簡曆中的問題以及如何來完善。
三、不同性格類型偏好的人在撰寫簡曆時的區別
1.直接型（Direct）和間接型（Indirect）在撰寫簡曆時的區別
由於D型和I型本身具有的行為偏好，D型更喜歡什麼事情都講出來、和周圍的人互動、通過表達來思考，而I型的人更喜歡什麼事情都埋在心裏、獨自守在自己的內心世界裏、通過自省來思考，因此導致了他們在撰寫簡曆時體現出不同的風格。
在撰寫簡曆時，D型的人往往喜歡簡單直接地表達出自己的學曆背景和工作經驗，包括自己的長處或是短處，因為他們認為隻有這樣才是誠實負責的。D型的人的簡曆通常具備如下特征：
★語言敘述言簡意賅，不拖泥帶水、囉囉嗦嗦。
★表達直截了當，不誇大，不隱瞞。
★好的簡曆不在乎有多詳細，更在乎把事情說清楚。
★直接表達自己喜歡的企業文化和意圖從事的崗位。
在撰寫簡曆時，I型的人往往不會清晰地寫上自己曾經獲得的業績和不足，因為他們認為隻有在未來的實際工作崗位上的表現才能證明自己的實力，簡曆隻要把自己的基本情況詳細介紹清楚即可。I型的人的簡曆通常具備如下特征：
★語言表達平淡，敘述無起伏，讓麵試官難以理解內容重點。
★表達方式間接、委婉。
★認為好的簡曆就應把各方麵的事情敘述得越詳細越好，便於麵試官全麵掌握自己的信息。
★對於自己喜歡的企業文化和意圖從事的崗位沒有清晰的界定。
綜上，D型的人和I型的人，在撰寫自己簡曆時都有不同的特點和書麵表達方法。一個關注內容的清晰明了，一個關注內容的詳細豐富。
2.理性型（Rational）和感性型（Emotional）在撰寫簡曆時的區別
對於R型的人來說，他們認為撰寫簡曆務必保證內容之間具有嚴謹的邏輯關係，同時格式清晰整齊。E型的人則認為簡曆隻有寫得與眾不同才能脫穎而出、吸引麵試官的眼球，從而提高參與後續麵試的幾率。
與D型和I型之間的性格類型偏好差異相比較，R型和E型之間的性格類型偏好差異則是更導致了簡曆框架、結構、內容的截然不同。
R型的人的簡曆通常具備如下特征：
★結構嚴謹，每項按部就班地排列整齊。
★思路清晰，邏輯性強。
★各項分別用數字標出順序，內容同樣能用數字說明的就用數字說明。
★所有字詞經過仔細推敲，用詞準確，沒有歧義。
E型的人的簡曆通常具備如下特征：