★多用形容詞、感歎詞表達自己對應聘職位的渴望。
★寫很多自己的優勢，而很少表達弱勢。
★“工作經曆”一欄中，可以看出過去服務的公司或任職的崗位變換相對頻繁。
★強調對企業文化和人際關係和諧的重視。
四、完美簡曆打造過目不忘
1.態度端正
由於麵試官每天要麵對大量的簡曆，因此對於他們來說篩選簡曆的第一步就是要迅速把不符合基本條件的求職者排除掉。除了一些硬件條件，比如學曆、年齡、工作經驗、薪資要求等作為排除的基本要素外，求職者的態度是否端正也是一個非常重要的條件，那麼如何從簡曆中可以判斷求職者的態度是否端正呢？
對於具備如下特點的簡曆，即可以被判斷為求職態度不夠端正。（1）個人信息殘缺不全，使用的標點符號有明顯的網聊痕跡；（2）描述的口吻完全是口語化或是采用缺乏自信及偏向消極的語言；（3）添加的照片是大頭帖或是不規範的自拍；（4）各項信息沒有內在的邏輯性，甚至在簡曆中表達出“隻要給工作，你什麼都能做”。在這裏，我要著重強調關於“期望從事職業”一欄的填寫。很多求職者在該欄處，填寫若幹個、甚至完全不相關的職業。對於這些求職意願不明確的求職者，麵試官有理由相信，一個不知道自己會做什麼的求職者，一定不清楚自己擅長什麼，也無法做好分配給他們的工作。他們同樣相信，一個認為自己什麼都能幹的人實際上恰恰什麼也幹不好。上述這些都會暴露出你漫不經心的態度。
因此我建議：在寫簡曆的時候，選一個可以靜下心來的場所，保持愉快的心情，梳理好頭緒。你要認真去思考，你要什麼樣的工作？你有什麼樣的優勢？你有什麼樣的發展計劃？你自身條件與希望應聘職位的各方麵要求的匹配度是多少？而不是不經過思考簡單將自己的經曆和信息全部填進各種表格，讓麵試官來判斷你能做什麼。你需要思考、提煉和總結，給出一個肯定和結論性的答案。認真對待你的簡曆，麵試官就一定能夠感受到你的真誠和專業。
2.避免冗長
求職者撰寫簡曆有這樣的“順口溜”：博士生一張紙、碩士生幾頁紙、本科生一疊紙、大專生一摞紙。求職者生怕簡曆薄，不夠分量，引不起麵試官的重視。殊不知看簡曆的大多是工作繁忙的企業領導和經理們，麵對那些冗長、空洞的簡曆如不能夠及時了解求職者的關鍵信息，往往會來不及看完開頭就扔到了一邊。所以，撰寫簡曆還是以簡潔精煉、重點突出為好。那種熱情洋溢、用詞華麗、修飾冗長的自薦信的唯一作用就是妨礙麵試官盡快找到你簡曆的關鍵所在。
通常，簡曆的長度不能超過兩頁紙，經過我們長期的統計和調研發現，任何求職者的簡曆都可以濃縮到兩頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經曆，因為人生每一個階段目標不同，個人展示的側重點也會有很大變化。因此好的簡曆必須結構良好、表達專業，並且談及內容與你謀求進入的行業、企業、職位協調一致。總之，要確保你的簡曆能夠使麵試官在30秒內判斷出你是否可以進入下一步麵試。
3.避免虛誇，亦無須過謙
有的求職者錯誤地認為簡曆寫得越虛誇越好，知識無所不懂，技能無所不通，極盡誇飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛誇，往往適得其反，會給麵試官留下不誠實、不踏實的印象；尤其到了麵試時，張口結舌，與簡曆所述嚴重不符，落得個“聰明反被聰明誤”。沒有一個公司會喜歡說謊的員工，但也沒必要寫出你所有真實的經曆，對你求職不利的經曆可以不寫。
有的求職者從一個極端走向另一個極端，簡曆寫得過於謙虛。行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。麵試官看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的綜合素質產生了懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡曆應該以實事求是為基礎，即要樸實無華，又要彰顯優勢。所謂resume，一定要強調me這個詞上，適當突出個性是十分需要的，這既是自信的表現，同時也是對麵試官的一種尊重。
4.避免遺漏要點
有的求職者，尤其是剛剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡曆時眉毛胡子一把抓，無關緊要的寫了一大堆，撿了芝麻，丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡曆通常要寫明：求職意向、自我評價、個人基本情況、教育經曆、工作經曆、獲獎狀況、培訓經曆、愛好或特長等。這些要點遺漏了，就會給求職者帶來不必要的麻煩和損失。
在上述項目的描述過程中有幾點注意事項需要提醒大家：