卡耐基曾經這樣說過：“使一個人發揮最大能力的方法是讚賞和鼓勵。”的確，讓別人受到賞識、受到肯定，這是催人上進、給人信心的一種極佳方法。心理學研究表明：人在受到賞識的時候工作或學習，效果是最好的。人一旦受到了肯定和讚賞，無論對於眼前的學習、工作，還是在日後的長久發展過程中，都會充滿勇氣和信心。而自信心對一個人的影響力又是其他力量都無可取代的，無論是在智力、體力上，還是處世能力上，自信心都起著非常重要的作用，甚至對一個人的一生都有很大的影響。一個缺乏自信的人，便缺少在各種能力發展上的主觀積極性。他需要力量來激勵他、鼓舞他，而讚賞和肯定則是最有效的方法。
一次卡耐基在美國開年會，有個人提醒大家，旅館房間的門上都掛了一個牌子，上麵寫著“請勿打擾”。但是又有多少人知道，自己天天從家裏到辦公室，脖子上仿佛也掛了這麼一個牌子。由於你對一切事物缺乏鼓勵，同事不喜歡跟你合作，顧客也覺得最好離你遠一點。你把這塊牌子帶回家，小孩不敢跟你玩，太太也小心避開你。你一定想把脖子上的牌子拿掉吧？
請給世界一個微笑！因為，笑容是鼓勵表現在外的一個象征。真誠地給他人以認可，自己也會得到快樂。不管何時何地，我想沒有人會去拒絕一句真誠的鼓勵，如同炎熱的六月不會拒絕那杯清涼的水。一句鼓勵，對需要者是雪中送炭，不需要者也能錦上添花；於自己就是張口之勞，或許就能幫別人奮進、改寫一生，又何樂而不為？
人的一生中，難免會遭受挫折和失意，都難免會陷入某種人生逆境。這個時候，幾乎所有的人都害怕遭別人的輕視和責難，他們最需要的不是指責和批評，而是讚賞和肯定。平時的讚賞也許隻會給人以得意的享受感，而此時的肯定和讚賞則是給予其振作起來、繼續努力的希望和力量。所以，不要吝嗇你的肯定和讚賞。有了肯定和讚賞，你就會為別人撐起一把心理保護傘，讓失意迷惘者在你的肯定和讚賞中得到暫時的慰藉和鼓舞。你對他本人及其成績的肯定和讚賞，會使他自信倍增，會為他提供麵對批評和阻力的無限力量。你的肯定和讚賞，會改變失落者對事物的消極看法，讓他通過你的肯定和讚賞放大自己的優點和成績，讓他看到自己已獲得的成績，充滿信心和勇氣地投入到新的生活中。而且，在以後的工作生活中，他會對自己和自己戰勝新挑戰的能力堅信不疑。
肯定和讚賞是最有效的動力，它能夠迅速作用於人們的身心，讓人們忘記失敗的打擊、失意的彷徨，鼓舞人們去追求新的成功、新的希望。
肯定和讚賞除了能給予別人力量和信心外，還是優化人際關係，搞好交往合作的法寶。
在與人最初交往的過程中，你的肯定和讚賞是促使你們關係親密融洽的催化劑，是營造良好合作氛圍的重要方法。對你的朋友來說，你的態度就表明了你對他內心的認識和評價。他會從中判斷你是怎樣看待他的。你的肯定和讚賞能向對方證明你欣賞他的才能，樂意與之交往，使他明白你對他的在意和好感。
你的讚賞和肯定不僅能夠使對方感到愉悅和信任，而且還會使他覺得你們是誌同道合的人，認為你是個靠得住的朋友。這樣，他在內心也會對你產生好感，樂意和你交往合作，這樣你們的關係就會穩固友好地發展。
肯定和讚賞，不僅對接受方起著積極的作用，它同時也會為給予者帶去喜悅和回報。你給予別人的肯定和讚賞越多，你得到的信任和朋友越多。
“贈人玫瑰，手有餘香”。給予他人肯定和讚賞，也會使你的心情自然而然地變得更好，更能彰顯出你的個人魅力。如此你會發覺，肯定和讚賞他人會為你帶來更多的快樂和收獲。