一名叫潔的女孩被上司李科長熱情邀請，去公司附近的咖啡廳喝咖啡。他們邊喝邊聊，感覺談話很投機，不知不覺就扯到了潔的同事張小姐的頭上。
於是李科長對潔說：“張小姐人長得漂亮，穿著也很時髦，工作能力又強，真是個不錯的員工。”
潔用羨慕的口氣說：“是啊，她那麼出色，我們這些女孩子豔羨不已啊。”
李科長又說：“讓你們羨慕的還不止這些呢，她工資每年要比你們高出很多啊，而且現在麵臨著升遷呢！”
這家公司的工資製度采取的是年薪製，根據每位員工的工作表現和公司簽訂的合同，薪酬有所區別。這點潔是清楚的，但她一直認為她們之間的差距應該不是很大。聽了李科長的話，潔心裏很不舒服。她又問：“真的差那麼多嗎？”
李科長非常肯定地點點頭。
第二天，這件事就被其他同事們知道了，大家不服氣，與張小姐斷絕了來往，將她孤立了起來。張小姐不得已隻好放棄了這份工作。
其實，張小姐與其他人的工資差不多，並不像李科長所說的那樣。隻是因為她與李科長之間有過矛盾，李科長懷恨在心，一直想整治她，但苦於沒有機會。但這次，他借潔的嘴逼走了她，出了一口氣。
可是當潔知道事情真相後，已無濟於事。她不僅害了張小姐，自己還得了一個喜歡散布是非的“長舌婦”的綽號。
在職場上，同事之間客觀存在競爭的利害關係。追求工作成績和報酬、希望贏得上司的好感、獲得升遷，以及其他種種利益衝突，使得同事之間不可避免地存在著一種競爭關係，而這種競爭往往又不是一種單純的真刀實槍的實力較量，而是摻雜了個人感情、好惡、與上司的關係等等複雜因素。而你要做的就是多觀察、多思考、少探聽、少說話，避開那些是非製造者。
雖然職場中的是非很難分出對錯，但是我們至少可以做到獨善其身，明智的人會選擇遠離是非的旋渦，不讓自己做那個被他人利用的工具。