接下來，更尷尬的事情發生了，大家都坐在那裏，很隨意地用一隻手接過部長雙手遞過來的手冊。部長臉色越來越難看，走到那位男同學的麵前時，已經快要沒有耐心了。就在這時，那位男同學禮貌地站起來，身體微傾，雙手握住手冊恭敬地說了一聲：“謝謝您！”部長聞聽此言，不覺眼睛一亮，伸手拍了拍他的肩膀：“你叫什麼名字？”他照實作答，部長微笑著點頭回到自己的座位上。早已汗顏的導師看到此景，微微鬆了一口氣。
兩個月後，畢業分配表上，那位男同學被分配到該部委實驗室。有幾位頗感不滿的同學找到導師：“他的學習成績最多算是中等，憑什麼選他而沒有選我們？”導師看了看這幾張尚屬稚嫩的臉，笑道：“是人家點名來要的，其實你們的機會是完全一樣的，你們的成績甚至比他還要好，但是除了學習之外，你們需要學的東西太多了，修養是第一課。”
例子中那位男同學的表現讓我們覺得欣慰，他的成功看似緣於幾個細小的微不足道的行動，但恰恰就是在這些細微處展現出了他的綜合素質和修養，因此在眾人之中，他以其良好的修養獲得領導的青睞。所以有時候成功很簡單，隻是一句話、一個動作，但是有的人卻沒有注意這些細節，以至於失去了成功的機會。
修養就是資本，這句話不為過。即使你擁有優異的學習成績，但是在個人品行上缺少修養，也會使自己的形象被扣分。在職場中，企業的領導對員工的考核，除了基本的工作能力之外，對員工個人修養和品質的考核也是極為重視的。一個人的能力可以通過努力提高，不會給公司帶來大的損失，而如果一個人不懂禮貌，為人狡詐，隻懂得阿諛奉承、投機取巧，卻會成為團隊的蛀蟲。好的修養是一種極大的潛力，可以創造無限的價值，而品行不良的人即使擁有再好的成績，也是難以受到歡迎的。
小劉拿著自己已經發表的眾多作品滿街尋找工作，卻因為文憑太低又不善言辭而不斷地碰壁。慶幸的是，一家廣告公司讓他去複試。筆試中他從幾十名應聘者中脫穎而出，最後還要經過總經理的麵試，在等待的過程中，小劉不由得自卑起來。
總經理並非想象的那麼嚴肅，挺年輕的，三十多歲，很友善。總經理讓小劉坐下，然後開始提問：“如果你進入廣告圈，該從何做起呢？”
“做人。”他不假思索地回答。
“以前看過一些廣告方麵的書嗎？”
“看過。”
“廣告界前輩衛斯的作品如何？”
他從腦海中苦苦地思索了一會，奧格威、貝拉……就是沒有衛斯這個前輩的印象。他隻好回答：“這個前輩的作品我沒讀過。”
接下來的許多問題他雖都有似曾相識的印象，但就是不知怎麼具體回答，隻好千篇一律地回答：“不知道。”
第二天，他背起行李準備浪跡天涯。在去車站的途中，總經理給他打電話說：“你已經被公司正式聘用，請你三日之內到公司報到。”
小劉喜出望外，沒有多想就回到公司上班。後來，他越想越覺得不對，自己表現那麼差，怎麼會被錄取呢？於是他就跑去問老總：“當初麵試時，你問我的許多問題我都回答不上來，為何你還錄用我？”老總微笑著對他說：“你的才華從筆試中我已充分感觸到，但你的為人我卻不了解。其實我問的許多問題都是假的，人名也是杜撰的，我期望最好的答案是不知道，這就是誠實。我不需要不切實際、誇誇其談的人在我身邊。”
做人要誠實，看似很簡單的事情，其實做起來並不容易。在現實生活中，有多少人為了表現自己的博學而不知可否就誇誇其談，多少人帶著偽造的證書和學曆冒充高等人才，但是一個人的修養不能模仿，一個人的品質不能偽造，在考驗麵前，一個真實的自己，一個有著良好品質和修養的自己，才是自己最好的證明。
心·靈·指·南
修養重在修煉和培養，是個人對自己心靈的修繕和補充。父輩們總是會教育我們要踏踏實實做事，認認真真做人，其實在做這些的時候，我們自身已經被鍍金。
修養就是資本，要想自己更有把握取得成功，就一定要注重自身的修養。