有了這段做生意的經曆，雖然沒能掙到錢，但至少讓我放鬆了一年。這一年裏，真可謂窮困潦倒、事事不順，好在這一年，我們三兄弟竟然都相繼結了婚，也算給這清苦的日子平添了不少喜慶。畢竟在這現實的時代裏，你沒房、沒車，還能堅持和你相守的女子，也是不可多得的。
結婚以後，就麵臨養孩子的問題。眼看生意是做不成了，奇娃和我為了另謀生路，也就先後和老漢分了道。老漢獨自一人自然艱難，可坐吃山空畢竟不是辦法，所以這件事情，各有各的難處，好在老漢也並未怪罪我們，如今他的裝修生意蒸蒸日上，我們倒也為他高興的很。
離開了小店，飽受了一年的窮困，我隻得硬著頭皮再找工作。這一次因為有了前麵在金融行業從業的經驗，倒是很容易的進入了一家和之前同一行業的500強企業，但悲催的是，入司不到三個月就又被人忽悠到了之前公司相同的崗位。而值得一提的是，我這兩次進入大型金融企業工作的初期，都經曆了較大的人事變動，讓我不禁深思，難道這個行業真的如此留不住人？這一次，先是渠道的分管領導跳槽去了同業，後來又陸續把部門的幾個老人手先後帶走，短短三個月的時間，我這個新人，反而成了部門裏待的時間最長的人，幾乎部門裏一大半的事情都落到了我的頭上。不過後來分公司調來的繼任領導對我甚是看重，在工作上時常指點，而條線的各位同事也對我這個新手幫扶有加。雖然很多事情都是從頭學起，不過也快速掌握了各項工作的核心技能，積累了不少工作經驗，漸漸的在部門中也成了不可或缺的關鍵人物，讓我心裏多少存在那麼一絲成就感。即便依舊如從前一般很苦、很累、很多時間都在加班，但領導的認可與關注，至少讓我還保存著一些奮鬥的激情。
然而無奈的是，我們這種企業的領導班子是不能連任的，為了規避各種風險，我們的直屬領導短則兩年，長則三年就會有一輪更替。這一界的領導上台之後，前線部門可謂水深火熱。領導沒有領導的藝術和天賦，卻隻會營私結黨、拉攏心腹。各個領導之間也是口蜜腹劍、各懷鬼胎，整日裏奪權謀利、陽奉陰違。而公司新調任的一把手更是急功近利、追求成果，為了業務進度，不顧我們一線員工的個人生活與家庭責任，一味地將各種重擔層層下壓，把四級機構本該做的事情統統安插到我們頭上，卻讓我們的本職工作一籌莫展，導致天天加班到深夜10點多，更有甚者，淩晨一兩點也是常事。整日裏東一榔頭西一棒，沒有一點章法，毫無一絲領導該有的風範。搞得前線部門是烏煙瘴氣、一盤散沙，令不少員工心生寒意，紛紛著手謀求退路。
我想，大多數的職場人隻怕都遇到過這樣的局麵，有些能扛住的，也不過是死做活做像條狗。有些扛不住的，自會一紙請辭，憤然離去。然而留下的未必就能時來運轉，離開的也不全是前路艱險。何況，又是一個三年之期結束，我這坐不住的老毛病則再次開始蠢蠢欲動起來。
常言道：三十而立！眼看著自己已經到了奔三的關口卻還一事無成，而當年被我心底嗤笑的一群兄弟朋友們，卻都經過社會這個大染缸的錘煉與浸染，各自有了一番不錯的際遇和成就，每日裏逍遙度日、快活做人，生活過的好不滋潤。這讓我時常在想，或許他們的生活才叫生活，而我們的生活隻是為了活著。這個中滋味，恐怕也隻有我們這些80後的職場狗心中深有體會了。
在我眼裏，我們錯過了二十歲的輕狂年少，二十五歲的意誌勃發，勢必不能在三四而立的年紀再虛度歲月，那樣到了四十不惑的時候，即便我們還有雄心，還有鬥誌，又哪裏還有氣魄和精力，去幹成一件我們認為足以讓我們自豪的大事？我們已經奔三了，我們已經到了避無可避的田地，我們勢必得破釜沉舟、背水一戰，為自己的人生、為孩子的未來、為父輩們安逸的晚年生活再孤注一擲，拚搏一次！即便敗了，大不了從頭再來，而萬一成功，則是我們生命中的重大轉折！所以迫於形勢，我自然也不能再坐以待斃下去，所以一邊和幾位朋友謀劃著創業單幹的項目，一邊尋找著合適的機會，打算先擺脫這苦難的枷鎖再說。