作為一名剛剛走出校園，步入職場的女性，你即將麵臨的是紛繁的社會和激烈的競爭，要想真正做到“贏在起跑線上”，找到一條適合自己的事業開創之路，顯然不是一件容易的事情。首先，你要認清自己的優勢，選擇適合自己的行業；其次，你還應該了解職場女性必須具備的各種素質；另外，在獲得工作機會後，一定要注重試用期的表現，並讓自己迅速適應新的環境，掌握職場的生存法則，為今後輝煌的職場生涯走好第一步。
第1節選擇自身優勢的職業
“揚長避短，適合自己”，是職業女性成功的信條。了解自己真正的喜好是女性選擇職業的前提，發掘並培養自己的潛力是女性在事業上獲得成功的最好手段。選擇最適合自己的工作去做，能夠讓女性充滿激情與動力，學習到更多的東西，充分實現自我的價值。
首先，你要從女性的生理特性入手來選擇自己的職業。生理學家經過研究認為，女性多半是“右半球的人”――善於運用右腦進行學習和思考。因此，直覺判斷力和直觀記憶力都非常強，富於想象力，而且比較敏感，創造欲比較強；同時，注重直覺，對色彩、聲音、圖案有特殊的感受力，所以比較適合於選擇形象思維的職業，如從事藝術、音樂和文化等行業的工作。而對於一些需要邏輯思維和抽象概括能力的職業，比如哲學、數學等，則不適合於女性。
此外，你還應該根據自己的能力、興趣和性格來選擇適合自己的職業。
專長與職業匹配
遠創科技總裁張若玫，居福布斯400富豪首位，是一位在IT領域取得非凡成就的華裔女性。她從一個靠每月125美元獎學金在美留學的女孩，到成為華爾街交易模式的劃時代變革者；從一位默默無聞的軟件研究員，變成世界上赫赫有名的女富豪。這和她善於發揮自身專長、選擇最適合自己的職業是密不可分的。
1974年，張若玫從台灣新竹交大畢業。同年，她獲得了每月125美元的獎學金，赴美國留學，進入美日普渡大學讀數據庫係統管理博士，她靠著每個月僅有的125美元獎學金，獨立獲得了數據庫係統管理博士學位。畢業後，張若玫選擇進入貝爾實驗室做研究員，她是實驗室有史以來的第一位女性研究員。她每天要麵對世界頂尖的研究學者，雖然滿心歡喜，但總是戰戰兢兢。直到聽了貝爾實驗室的副總裁――諾貝爾獎獲得者潘茲亞斯的一次內部演講，她才終於有了一些領悟。潘茲亞斯在演講中以自身的經驗對新來的研究員說：“堅持做自己最擅長、最有優勢的事情，你會取得成功。”這句話從此成為了影響張若玫最深的一句話。
憑借對自身優勢的定位和對專業的強烈熱愛，張若玫開始了她大膽的探索與研究的生涯。張若玫在工作中不斷地積累經驗，而且每次無論碰到什麼難題，她都能夠憑借自己的敏銳、幹練和激情，將問題解決得近乎完美，不久她便發表了專利“高穩定度多任務傳輸協議”，這是一種可以同時傳送資料給不同使用者的技術，成為當時推動數據庫與分布式係統的重要技術。在貝爾實驗室度過了5年之後，她於1984年進入矽穀，加入SUN公司，成為網絡檔案係統研究小組的創始成員。此後，憑借敏銳的觀察力和判斷力，張若玫洞察到企業應用集成方麵潛伏著巨大的市場需求。於是，1994年她與丈夫創立了遠創科技公司，為用戶提供行業領先的業務流程整合服務。這次張若玫找了23位碩士和博士，共同研究開發新一代的企業電子商務軟件。當時，這是一條寂寞的路。但張若玫率領自己的部下，毫不聲張，默默行走，堅信這是一條最適合自己發展的道路。此後，他們用了整整5年的時間終於開發出了首個係統集成產品。1997年11月，遠創替聯邦快遞開發了快遞電子化係統的電子商務軟件，一舉取得成功，緊接著陸續得到很多大型通信公司的采用，轟動了整個通信市場。遠創科技公司從此成為全球首屈一指的企業應用集成方案供應商，占據美國電信市場版圖的80％份額，世界範圍內有數百家大企業采用了它的集成平台。1999年9月，遠創股票上市，第一天股價就由16美元飆升到48美元，股價翻了三倍，張若玫的財富更由千萬美元飆升到7.2億美元以上。
張若玫能夠在她人生的道路上，不斷地取得了一個又一個成功，這一切都源於她在最初對自己職業定位的準確，能夠選擇一條最適合自身發展的職業道路和不斷發揮自身的優勢去為自己鋪路。對於自己在職場上取得的成功，張若玫總結說：“我是個中國人，我的信心和決心都是中國人的血液賦予我的特性。但在美國一直創業了30年，我也受到了美國人思維的影響。因而我相信女人與男人是一樣優秀的，隻要選擇適合自己的職業，善於發揮自身優勢，每個人都可以擁有一個幸福而成功的人生。”
對於職業女性來說，專長指的是你身上所掌握的一技之長，是能夠讓你立足於職場的一種特殊資本，同時也是你在職場生涯中的撒手鐧，更是確定職業發展方向的法寶。因此，作為女性，要想在事業上獲得成功，必須善於培養或發現自己的專長，並找到與自己的專長相匹配的職業。這樣，可以使你輕鬆地踏上職場成功之路。
興趣與職業匹配
美國一家大公司的總會計師，是一位35歲的女性，她才華橫溢，收入豐厚。但是，在工作上，她仍然受到了極大的挫折，成天憂心忡忡，最後不得不找心理醫生接受心理谘詢。在心理醫生那兒，她講述了自己的經曆。她在9歲和17歲時，有過兩次成功的經曆，一次是推銷雜誌，發展到有好幾個小夥伴和她合夥一起幹；另一次是和別人組織建立了一家印刷廠，她專門負責給廠裏拉業務。她的工作幹得很好，攢下來的錢足夠自己上學。兩次成功的經曆都是推銷技能幫了她的忙。後來，由於父親的建議，她在大學學會計學，她是靠幹推銷和經營掙來的錢，完成學業拿到了碩士學位。從學校畢業後，她就被這家大公司錄用，一直幹到總會計師的位置。可是，她的工作經常被人指責，她出現了越來越多的工作失誤，常常有人抱怨議論她的總會計師工作。因此，她過得很壓抑，她隻有在一周結束時才感到高興。這樣的情況一直持續著，結果她的公司、同事對她的工作越來越不滿，包括她自己也對自己越來越沒有信心。
聽完她的陳述，心理醫生幫助她解開了心結：她其實並不適合總會計師的職位。因為，雖然她獲得了碩士學位，但她的興趣不在此，所以作為公司的一名普通會計人員她還可以勝任，至於“總會計師”一職則超出了她的能力範圍。
經過心理醫生的分析和開導，她終於想通了，於是她主動向公司請求辭去“總會計師”一職，轉到銷售部。這樣，這家公司失去了一位名不副實的總會計師，卻得到了一位樂此不疲和富有經驗及成效的銷售管理人員。
後來，當她談到這件事情的時候，她總說：“在職業的選擇上，你最好不要幹你自己無法勝任的、不感興趣的事情，那樣做首先是害了你自己，你將變得不快樂並且憂心忡忡。因為，你做的都是你所無法完成或最多也隻能勉強完成的事，而且你也傷害了信任你、委托你辦事的人，對工作更是一種損失。”
從上麵的例子中可見，如果你選擇的是一份和自己的興趣有很大差異的工作，時間一長，條件再優越的工作也會讓你變得被動地應付，而且還會帶來很大的壓力，最後半途而廢也是理所當然的事了；而如果你選擇的職業與自己的興趣吻合，那麼即使從事在他人看來十分枯燥的工作，在你的眼中和心裏也會變得趣味無窮、豐富多彩，這會讓你對工作產生一種激情和動力，從而使自己能夠與企業融合起來，並取得事業上的成功。
因此，根據自己的興趣選擇職業，可以讓你在奮鬥的過程中變得輕鬆、快樂。比如，有的女性善於交際、喜歡活躍於人際關係領域，那麼就比較適合從事公關類或者營銷類的工作；如果讓她去從事技術、科研等領域的工作，就會使她感到無用武之地，心理上的排斥感將直接影響工作成效。
性格與職業匹配
“性格決定命運”――因為性格是一個人穩定的態度和習慣的行為方式。因此，性格對思維與行為產生決定性的影響。但是，很多女性在擇業時卻並沒有意識到這一點，結果往往從事著與自己性格並不匹配的職業，以致在工作中經常感到無法調適的壓力，始終無法進入工作角色，從而導致事業上的失敗。
小蓉在剛上大一的時候，就從師哥師姐們那兒看到了求職的艱難，自己也感到前途渺茫，於是經常與職業谘詢部門聯係，逐漸地她了解到一個比較新鮮的詞：職業規劃。當大家閑聊怎樣做職業規劃時，她就說：“我自己最了解自己，自己會做自己的規劃。”可是真正做起來，她又信不著自己，心中總是沒底。直到大學畢業那年，小蓉依然沒有形成自己的奮鬥目標，在投過簡曆的公司中，隻有一家招聘銷售代表的小公司接收了她。工作了一個月下來，小蓉沒有任何業績，她不禁對自己的前途感到迷惘，常常感到無所適從，想要換一份工作又不知道自己做什麼好。
後來，小蓉看到班裏做過職業規劃的同學都找到了自己滿意的工作，於是便去職業測評機構，在谘詢師的指導下做了職業規劃。谘詢師看著測評結果對小蓉說：“在職業選擇上，由於女性的特質比較容易情緒化，所以最好選擇與自己的性格相匹配的工作。其實，你是具有耐心、謹慎等特點的內向型性格的女性，你的生活比較有規律，不願隨便打破平穩的節奏，注意細節的精確，能按部就班完美地完成工作，所以適合做辦公室和後勤等突變性少的工作；由於你喜歡有規則的具體勞動和需要基本操作技能的工作，但缺乏開拓創新能力，不適宜從事要求大刀闊斧創新的職業，像你現在做的銷售工作就非常不適合你。就你大學時的文秘專業來看，非常適合你，你為什麼不先找一份文秘的工作呢？你的晉升空間是行政助理，再到行政主管……”
谘詢師的一番話，使小蓉茅塞頓開，此後不久小蓉便在一家公司找了一份文秘的工作，做起來果然得心應手。
可見，女性在擇業時，一定要將自己的性格放在綜合考慮之中，不要以為自己天生就適合某類工作，盲目地選擇隻會讓你陷入職場的陷阱中，對自己的身心健康和事業的發展都沒有任何好處。關於對自身性格的定位，你在擇業前，可以找專業的職業谘詢機構或谘詢師進行測評，這樣便能夠有的放矢地去找與自己的性格相匹配的工作。
總之，作為一名女性，在你心懷夢想步入職場的同時，你一定要根據自己的能力、興趣和性格等特征去擇業，這樣，你才能更快地適應職場生涯，更好地發揮出自己的潛能，獲得他人的信任，最終取得職場的成功。
隻要女性朋友能夠找到適合自己、利於發揮自身優勢的行業或領域，才能如魚得水，“贏在起跑線上”。
第2節職高人為峰，素質決成功
事業是女人完美生活的一部分，它可以讓自己的生活更充實、心靈更幸福。為了追求這種生活品質，作為女性朋友必須具備職場需要的多方麵的素質。因為，我們仍然生存在一個非常男性化的世界裏，麵對著更為開放的商業社會、更激烈的商業競爭，女性要想成功，不可能僅僅靠出眾的容顏、苗條的身材就可以在職場上左右逢源，而是更需要自強自立的意識、堅強不屈的性格、大膽硬朗的作風，並不斷超越自我、內外兼修、增強素質、豐富內涵，才能在職場上真正地找到一席之地。具體地說，職業女性必備的素質有如下幾方麵。
第一個方麵：做事要有明確的目標
有人問羅斯福總統夫人：“尊敬的夫人，您能給那些渴求成功特別是那些年輕、剛剛走出校門的人一些建議嗎？”
總統夫人很謙虛地搖了搖頭，但她又接著說：“你的提問倒令我想起我年輕時的一件事。”羅斯福總統夫人年輕的時候在本寧頓學院念書，想邊學習邊找一份工作做，並且很希望能在電信業找份工作，這樣還可以修幾個學分。她的父親便介紹她去拜訪當時任美國無線電公司董事長的薩爾洛夫將軍。
薩爾洛夫將軍單獨接見了她，直截了當地問她想找份什麼樣的工作，具體哪一個工種？羅斯福總統夫人想：他手下的公司任何工種都讓我喜歡，無所謂選不選了，便說道：“隨便，哪份工作都行！”
薩爾洛夫將軍停下手中忙碌的工作，注視著她，嚴肅地說：“尊敬的小姐，世上沒有一類工作叫‘隨便’，成功的道路是目標鋪成的，大目標也是由一個一個的小目標組成的！”
的確如此，所有成功的女性都有一個突出的特征――做任何事情都有明確的目標。對於職場上無法實現自我價值的女性朋友來說，其關鍵原因就在於她們在職場上沒有真正定下目標。工作中，明確目標，可以讓你看到明確的發展方向，成為你努力的依據，能夠點燃你的工作激情，使你保持旺盛的鬥誌，並勇於向各種困難挑戰。可以說，目標給了我們一個看得見的靶子。另外，製定和實現目標有點像一場比賽，隨著時間推移，你實現了一個又一個目標，這時你的思維方式和工作方式就應該逐漸有所改進。
在目標的製定上，有一點很重要，那就是目標必須是具體的、可以實現的。如果目標不具體，你就無法知道自己向目標前進了多少，你就會泄氣，會使你的積極性有所降低，甚至放棄。因此，你必須確定你的目標是什麼，試著每星期花一個小時，檢視自己的目標，評估自己的表現，並為下一步行動做計劃書。而且，一定要分清楚哪些是你的長期目標，哪些是中期目標，哪些是短期目標，要有計劃地逐步實施，不能急功近利。另外，目標製定出來之後，一定要把目標轉化為一種執行力，因為隻有執行，才是實現目標的唯一方法，更是女性朋友走向成功職場唯一的選擇。
第二個方麵：堅定的自信心
對於職業女性來說，在工作中始終保持堅定的自信心，始終抱著不屈不撓的無畏精神向前奮進，才能夠最大限度地開發自己的潛能，將工作做得更加出色。
被人們稱為“打工皇後”的吳士宏，從1985年進入IBM打工，經過不懈的努力，終於在12年後成功地出任IBM中國銷售渠道的總經理。她的成功史，是一部優秀職業女性不畏失敗與困難的奮鬥史；她沒有被疾病嚇倒，沒有被學習中的困難所累倒，她用超過常人的進取心催促自己前進，用自信和堅毅與自己賽跑，從中領悟超越自我的含義；她就像高爾基筆下的那隻在暴風雨中逆風飛翔的海燕一樣，無畏風雨，於苦難中始終奮發向上。
年幼的吳士宏腦子聰明，膽子大，愛運動。不幸的是，一場大病從天而降，剝奪了她原本計劃好的一切。整整4年，三次報病危，她始終躺在病床上忍受著病痛與孤寂的折磨。這場使她身心備受折磨的“病”，讓她恍如隔世。4年後，她終於從病痛中得到了解放。她覺得：自己的生命隻能在充滿自信中重新開始。
對於吳士宏來說，那時考大學還有機會，但不屬於她。她沒有錢、沒有時間。4年時間用在生病上，就算考上大學，沒有工資還得自負生活費，太離譜了。她決定選擇一條“捷徑”――參加高等教育自學考試來徹底改變自己的生活。對吳士宏來說，自學並不是最高效的方式，是因為別無選擇。她有一個目標：把病中耗費的4年賺回來。她選了科目最少的英文專業。書，可以借一部分，要買的隻有許國璋4冊；要省錢，可以聽收音機。從此，她不顧一切的努力去拚搏。吳士宏的英文都是從頭學的，花一年半拿下了大專，吳士宏感受最深的兩個字“真苦”！她每天擠出10小時的時間用在學習上，自考文憑考下來了，她最得意的是“賺”回了點時間。
學業完成後的吳士宏獲得一個意外的機緣到了IBM。進入IBM後，她常說的一句話就是：“我以IBM為榮，我要通過自己的自信與努力，讓IBM也以我為榮！”
初進IBM，吳士宏做的是“行政專員”，與打雜無異，什麼都幹。身處一群無比優越的真正白領階層中，吳士宏感到了巨大的壓力，常常覺得自己沒有能力，沒有價值。但吳士宏是一個善於“成長”的人，她憑借自己的自信與努力，不斷地學習、實踐、超越，再學習、再實踐、再超越。就這樣，吳士宏從一個剛進IBM幾乎什麼都不會，連打字都是從頭學起的普通女職員，發展到能夠獨立帶領起一支隊伍，憑借輝煌的業績為IBM的發展做出了巨大的貢獻。
工作中，堅定的自信心永遠是獲得上司賞識、信任的基礎，也是在職場上取得成功的前提條件。每一名職業女性都應掌握一些能夠增強自信心的方法：
1.保持良好的心態。良好的心態可以讓你始終保持一種寵辱不驚、靜觀花落、笑看風雲的處世態度。這種心態可以讓你在成績麵前擁有一顆平靜的心，在失敗麵前找到一種自信，在困境中看到一絲希望，讓你不斷地超越自己、完善自己。
2.自我激勵。專家指出，通過“自我激勵”這種心理暗示和心理調適的方式，可以讓一個人變得越來越自信。因此，當你感到沮喪和不自信時，不妨回想一下自己當年在學校裏參加辯論賽時的智慧辯才、參加卡拉OK比賽時的灑脫豪邁和百米跑賽場上的巾幗不讓須眉的勇氣，然後告訴自己：“我永遠是最棒的！”另外，每天出門上班前，你可以對著鏡子裏的自己大聲地對自己說：“我的皮膚很健康，我的笑容很可愛，我的生活很美好，我是快樂的！”
3.提升自我。通常情況下，當一個人在工作中有足夠豐富的知識和嫻熟的技能時，她就會感到自信。作為職業女性，你可以通過不斷地學習，不斷地鑽研各種業務知識等方式來不斷地提升自我。隻有這樣，你才能在任何環境下都會保持一種自信，保持一種樂觀的心態。因此，可以說，提升自我的過程，就是向自信靠近的過程。
第三個方麵：出色的工作能力
張嘉蓉是成功職業女性中的一位傳奇人物。
1992~1996年，就讀於多倫多大學；
1997~1998年，在錦興集團有限公司任董事助理；
1998~1999年，在東方紅集團有限公司任主席助理；