不管你是誰，也不管你從事什麼工作，隻要你作了決定就要負責到底，出了錯誤就要承擔責任。別人的意見固然可貴，但也不要盲目地接受。
公司往往在開會、慎重地討論後，集合大家的意見，才決定事情。這是所謂的“民主”的方式。但是，縱然是根據大家的意見作決議，最後決定是否執行，仍要靠主要負責人的判斷。
換句話說，一個部門的主管，最後還是要負起一切的責任，做取舍的工作。雖然說決議可能是所有與會的人所表決通過的，但主管一旦采用了這個決議的話，他就應該負起有後果的責任。做個負責人的條件之一是：能夠說出“這完全是我的責任”這一句話。
事實上，敢於承擔責任的人在生活中並不多見，甚至少得可憐，而往往是把責任推給他人或共同承擔。
盡管是多數人的決議，主管判斷“這個不好，我不能負責”時，他應該明白地表示反對的意思，並適時地否決這個決議。如果不得要領的話，就是不惜辭掉負責人的職位，也要反對到底。
沒有這樣做，而隻說“我雖然反對過了，但這是多數人決定的？？”這樣的話，證明了這人缺乏做一個負責人的氣魄。