障礙三：不會推銷自己，付出了卻沒有回報
蘭芳是從事廣告設計的，她工作很賣力，常常會為一個設計加班到深夜，直至最後定稿。蘭芳不是一個善於表現自己的人，從自己的設計中她就能夠獲得滿足與自我肯定。正因為如此，每次的成功，在老板眼中都是整個企業設計部努力的結果，而絲毫沒有注意到作為總體設計的蘭芳所起到的作用。就這樣，蘭芳拿著與其他人相同的薪金，卻付出了超出旁人幾倍的辛勞，承受著巨大的壓力。她漸漸感到了失落與不公，畢竟她也要生話，也要休閑。蘭芳提出辭職，老板終於意識到了什麼。以高薪挽留住了蘭芳，這就像是一件心照不宣的事。
在現代職場，除了要勤奮做出優秀業績之外，更應注意讓上司知道它們，當然這並不是讓你不論大小事都要彙報。重要的是要學會適時地表現自己，因為付出要有應有的回報，而且這也會成為讓上司記住你的砝碼。
障礙四：陷入辦公室內鬥遊渦，必然兩敗俱傷小言是廣告公司一部的主管，她與二部的主管小寒向來是死對頭。一次因為爭取一個時裝發布會的讚助商，和小寒展開了一場激烈的競爭，從而導致這個公司的運營狀況都陷入了危機，結果由於該讚助商對小言和小寒所在公司的整體凝聚力產生懷疑，宣布退出此項目，小言和小寒也因此被降級處罰。
其實，這種公司的內部競爭是很不明智的做法，最後隻能兩敗俱傷。對於與自己不合的同事，最好的辦法是選取一條互利之道，團結為本，回避矛盾。這種做法既顯示了你寬廣胸懷，更體現出你以公司的整體利益為重。要知道，顧全大局是任何領導都欣賞的素質。
障礙五：把工作當苦役而非樂趣，不會忙裏偷閑
黃麗是外企職員，每天的工作都很繁忙。她每天最後一個離開辦公室，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒有了。到了周末，隻想昏天暗地睡上2天。至於休閑、外出根本就是心有餘而力不足。黃麗漸漸發現自己就像是一個工作機器，錢包是越來越鼓了，但眼角的皺紋也日漸增多。黃麗很困惑，這與自己想要的生活越來越遠了。
對於職業女性來說，工作盡管非常重要，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內容。切忌把自己變成工作機器，懂得勞逸結合才是真正會生活的人。
障礙六：對挑戰有恐懼感，不喜歡改變
桃子是一家大公司的業務主管。談起她成功的秘訣，桃子說：“成功需要努力付出，更需要一點冒險精神。以前，我在另外一個部門工作，屬於比上不足，比下有餘的一類人，所以對現狀很滿足。直到公司內部重組，老板找到我，問我是否願意去拓展一項新業務。說真的當時心裏的確沒底，但卻還是硬著頭皮接下了。所以，就有了今天這個成績。當然，這與其中的積極挑戰與努力是分不開的。”
常言道：不入虎穴，焉得虎子，成功需要不懈努力，但更需要勇氣和敢於冒險的精神。克服恐懼感，勇於挑戰，充滿自信去工作。踏出第一步，也許你就能成功。
障礙七：辦事拖延，不做時間的主人
辦事拖延是任何管理者都厭惡的。通常女性做事是很仔細的，但卻容易缺乏計劃性與統籌安排。另外對於一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊，待到緊急關頭，才草草開始，敷衍交差了事，這是缺乏主動性的表現。若想真正清除這一障礙，首先一定要清楚自己的實力，別做超出自己能力範疇過多的事。另外，還要注意細節，統籌規劃，時刻提醒自己要思維敏銳，講究效率。
情景一：被圍觀的博客露骨照
你有一些性感的照片，開心興奮之餘，把一些露骨照片發到自己的博客上，供朋友們欣賞。這原本是一件非常令人開心的事情，但要是你吃完午飯回辦公室時，卻發現同事們圍成一圈，在電腦前議論你濃妝豔抹、雙眼迷離的樣子，你還能開心得起來嗎？
別忘了，辦公室的同事們可都是極有八卦精神的。因此，千萬別在博客上發表一些太過勁爆的內容，這對你艱辛樹立的良好職業形象很不利。當然，你的同事也要明白，每人都有自己的私生活，並且懂得享受人生。不過，為了不使自己的職場升遷受阻，最好還是貼些旅遊歸來笑得陽光燦爛的照片吧。
情景二：大嘴巴，晉升慢
你跟客戶的談判進行得很順利，眼看一筆大訂單就要到手，已經看到了勝利的曙光。但鬼使神差，你竟然突然來了一句：“我們公司兩個月以後要重新改組，到時候可能有對你們更有利的政策……”
若是你的領導就在旁邊，估計臉都白了。無論在任何情況下，泄露公司未來發展的機密都是件很大的錯誤，你的事業也很有可能就此中止。你現在要做的，就是趕緊想辦法補救。比如說，你可以找個沒人的角落給客戶打電話，拜托他不要把剛才的傻話說出去。接著就是耐心等待，也許過不了多久，這個秘密就眾人皆知了。