王梅的做法是具有普遍性的，很多職場新人都希望別人能夠因為他的新人身份而給予寬容，但這隻是一廂情願。在學生時代，你的交流主體主要是與你年齡相仿、興趣接近、經曆相似的同學，你可以比較隨意地跟他們相處，可以按個人的喜好結交朋友，可以不必為生計而操心，也可以衝著你的老師發發牢騷或者撒撒嬌。但是當你進入職場以後，這一切都將發生變化，你所麵對的隻是你的同事，雖然也有長幼之分，但是卻是工作中的合作夥伴；你的工作態度要積極，要接受有關製度、紀律的約束；你要善於與你的工作夥伴打交道，而他們的年齡、愛好、家庭境況可能與你有很大的差異。所以如果繼續按照在學校裏的行事規則來辦事，可能會給你自己帶來困擾，也會耽誤自己的職業前程。
有一點需要提醒職場新人特別注意，當你還是學生的時候，你的缺點和錯誤會得到原諒，別人也會給你第二次機會，因為在旁人的意識當中，總會覺得“他（她）還是個學生，社會經驗不足”。但是，當你成為一名職員的時候，你必須意識到你已經參加工作，走入社會。成為單位的一分子了，你就要完全為自己的言行負責，任何人都不會為你的錯誤買單。而且，你在工作中的過失和錯誤都有可能造成單位的損失，都可能成為被人們指責的口實。你的新人身份，你曾經的學生身份，都無法成為你在職場中的“護身符”，勇於嚐試，敢於承擔責任，這才是正確的職場態度。
不要為自己的錯誤辯護，再美妙的借口也於事無補！不如把尋找借口的時間和精力用到工作中來，仔細琢磨下一步該怎麼做。反過來說，麵對失敗。如果將下—步的工作做好了，失敗完全可以成為成功之母。這樣—來。失敗的借口就不用找了。
成功的人永遠在尋找方法。失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了！
永遠尊重你的職業貴人
什麼叫貴人？籠統地說，貴人就是能夠給自己帶來幸運的人，能夠給自己提供幫助的人，能夠給自己排除危險和危機的人。貴人絕不是以小人之心度君子之腹的無能之輩，更不是斤斤計較、爾虞我詐之流。成功人上的背後定有個貴人相助。那麼，為什麼有些人能夠很容易碰上貴人，從而使自己的事業得以成功，有些人卻一輩子都碰不到貴人反而四處碰壁一事無成呢？
我們發現，每一個具有個人品牌的人都有一套招納貴人的謀略。他們慧眼識貴人，熱誠待貴人，虛心聽貴人。與此相反，失敗的人士卻往往不識貴人，自以為是，小看貴人，遠離貴人。
人們把21世紀叫做水平線上的網絡時代。這裏說的網絡時代，應該是包括電腦網絡和人文網絡在內。可現在，一提到網絡時代，人們隻知道電腦網絡，卻往往忽略了人際網絡。換句話說，現代人時常忽略人的重要性和人與人之間的複雜性。
凡是事業上具有知名度的人都有一個共同的特點，即來自主觀上的不懈的努力和來自客觀上的他人的幫助。生活中，很多人都願意幫助主觀上付出不懈努力的朋友。要想得到他人的幫助，必須要具備一種人性的魅力。
不管你多麼聰明，不管你具備多麼優越的條件，隻要沒有人幫助你，或者有人故意刁難你，那麼，你就很難成為一個擁有個人品牌的人士。
不管你從事的事業大小與否，如果沒有貴人相助，你個人品牌的宣傳也很難得以成功，每個人，從呱呱墜地到長大成人，在自己的周圍會碰上無數個貴人。隻是我們平常沒有察覺到，至少當時沒有意識到某某人就是自己的貴人。配偶、子女，還有同事、學校老師、親朋好友，這些人都可以是自己的貴人，至少其中有不少是自己的貴人，還有自己的鄰裏街坊、自己周圍的人……由此看來，貴人遠在天邊，近在咫尺。
不管社會地位如何，不管貴賤，也不管學曆高低，每個人都可以是貴人。貴人有時候還可能以渺小的形象，或者是以十分卑賤的身份出現在我們的麵前。所以，我們在平時遇到新朋友的時候，不要拘泥於對方的社會地位和名片上的官銜，更要注意觀察對方是不是貴人。