雖然聯合利華在推廣其品牌上是將全球品牌與本土品牌相結合，但在這種結合裏同樣蘊涵著創新成分，這也是滿足本地消費者需要的另外一個關鍵因素。夏士蓮黑芝麻洗發水就是一個很好的例子。一頭烏黑亮麗的頭發，如瀑布般飄逸，是東方女性永存世人腦海中的經典美麗形象。而夏士蓮黑芝麻洗發水就是倡導黑亮美麗的秀發，體現東方女性自然永恒的美麗。聯合利華根據東方人的文化心理特征，專為黑發而設計，並且是洗發水領域第一個使用這種成分的品牌。
聯合利華的夏士蓮首先是從“新”開始，在包裝上，他們采用由英國著名包裝設計公司Brown公司製作的新品，融時尚於高格調之中，精美醒目。而在產品上，他們也狠下功夫，他們推出了全新蘊含天然精華的自然營養洗發露，在保持原有天然配方基礎上，添加更多營養成分和全新果味香型，散發自然芬芳，倍添愉悅的美發新體驗；並賦予“活力來自營養、活力來自年輕、活力來自激情”的功能和形象概念。在此基礎上推出的全新人參營養洗發露，針對長發消費者提供更多營養滋潤，獲得了市場成功。
在許多人的印象中，過去47年裏，“中華”一直是中國人的、有著悠久曆史的品牌，雖然質樸、平和、成熟、穩重，但多少顯得有些老化。作為聯合利華中華專業口腔護理中心全新技術的成果，中華牙膏推出了新款中華草本抗菌牙膏，並在外包裝和形象上重新設計為圖文分明，標識醒目，色彩時尚；采用複合管，輕便耐用；在保留“中華”堅實的品牌內涵同時，更賦予品牌創新、現代、專業的附加價值。
創新是一個企業成功的靈魂，可是很少有企業像聯合利華這樣賦予老品牌以全新內容的。從黑芝麻洗發水到中華牙膏，從內在到包裝，聯合利華改變的不僅僅是人們視線上的感官效果，更多的是品牌內在意義的重新定義。
不斷地改進，不斷的進步，不但能使企業品牌青春永駐，更能使個人品牌魅力四射。
原一平是著名的“推銷之神”。他曾經穿破了10000隻鞋子，行程相當於繞地球89圈。他依靠勤奮和努力贏得了顧客的信任和個人的聲譽。他認為：“人一旦來到這個世界，就得對自己負責，每天努力地修行。如何使今天的我比昨天的我更進步、更充實，這是自己人生的責任中最要緊的。”他連續6年舉辦（一年12次，一共72次）“原一平批評會”，即使這樣也無法滿足原一平的需要，他渴望更具體、更深入、更廣泛地批評。一天，原一平靈機一動，他花錢請征信所的人調查自己的缺點。他請了幾個朋友和客戶幫忙，借用他們的名義，雇用征信所的人來調查自己。
每天進步一點點，原一平是這樣想的，也是這樣做的。在原一平的推銷生涯中，責罵和批評的意見漸漸減少，最後幾乎沒有。他不斷地改進，以永不服輸的精神，榮獲了日本政府最高殊榮獎，成為MDRT的終身會員、美國百萬圓桌協會成員。
社會不是靜止的，品牌並非存在於一個固定的時間中，要求品牌的內涵、形式不斷變化去適應這個社會日新月異的變化，因此我們必須時時對個人品牌進行檢視，給品牌注入新的生命力，使之一直“保鮮”。
時刻像保護眼睛一樣維護自己的品牌
我們有些人千方百計、千辛萬苦去建立自己的品牌，當自己的品牌打響以後，他們便不再堅持經營和維護自己的個人品牌了，以致使自己的品牌漸漸敗落，這真是很可惜的事情。每一個成功的人，都是善於維護自己的品牌的人。
一家獵頭公司接受南方一家知名企業尋訪營銷總經理的委托，經過各方麵的尋獵，最後找到了一位非常合適的優秀職業經理人，是行業內難得的一位實戰精英，在其所服務過的企業都能夠出色完成公司規定的任務，而且職業記錄非常好，曾經在國內和國際著名的相關企業中擔任過業務代表、區域經理、大區經理、全國的營銷副總裁等職位，無論在市場還是在銷售方麵都具有非常出色的業績表現，還具備非常豐富的團隊管理能力，完全符合該企業的營銷總經理的任職條件。當獵頭公司的顧問們主動與其電話聯係時，他在電話裏很有禮貌但態度非常堅決地拒絕了獵頭公司的盛意邀請。
這個結果讓獵頭公司的人大感意外，因為根據獵頭公司的調查和了解，這位優秀的經理人進入到目前所在的企業服務不到一年的時間，而且年薪也並不算特別的高，按理說在年薪、職位、企業知名度上都不如獵頭公司的委托客戶，其中最重要的一點是他的愛人也恰好在南方工作，按常理來講應該比較容易遊說的。怎麼可能會出現這樣的問題呢？為了找到真實的答案，獵頭公司決定登門拜訪，查明真實原因！