道恩斯沒有受過任何工程方麵的訓練，根本看不懂圖紙。但是，他不願意放棄任何機會。於是，他發揮自己的領導才能，自己花錢找到一些專業技術人員完成了安裝工作，並且提前了一個星期。結果，他不僅獲得了提升，薪水也增加了十倍。“我知道你看不懂圖紙，”老板後來對他說，“如果你隨便找一個理由推掉這項工作，我可能會讓你走。”
成為千萬富翁的道恩斯退休後擔任南方政府聯盟的顧問，年薪隻有象征性的1美元，但是他仍然不遺餘力，樂此不疲，因為“不為薪水而工作”已經成為他工作的一種習慣。
我們做事情要分清主次，不要本末倒置。如何把工作做得出色才是我們的當務之急，薪水隻是隨我們工作的程度而定的。所以剛踏入社會，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給我們的報酬，注意認真工作、加強對自身能力地提升。與我們在工作中獲得的技能與經驗相比，薪水也就顯得不那麼重要了。老板支付給我們的是金錢，而我們賦予自己的是享之不盡的財富之源。
男人成長法則
如果一個人隻為了薪水而工作，往往會被眼前利益蒙蔽了心智，使其淪為簡單的工作機器，沒有更高尚的目標，從而看不清未來發展的道路。因此隻在乎薪水並不是一種好的人生態度，受害最深的不是別人，而是自己。
能力比金錢重要萬倍，金錢有盡時，而能力則是帶來財富的不竭源泉。許多成功人士一生起伏跌宕，他們也有人生低穀的時候，最後幫他們重返巔峰的不是金錢而是能力。
工作的質量決定生活的質量，工作的態度決定工作的質量。僅僅將工作當作賺錢謀生的工具，是無法改善自己工作的質量的，生活當然也不盡如人意。暫時拋卻薪水的糾纏，把工作當作足以驕傲自豪的事業來看待，平凡的工作也會變得無比有意義，生活也就充滿快樂。
如果20幾歲的男人總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，怎麼能看到工資背後可能獲得的成長機會呢？又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？
我們要明白，對於有新人來說，除了工資，我們還從工作中得到了其他許多重要的東西，包括人脈、經驗等，這些同樣是財富。所以，暫時的薪水並非工作好壞的唯一反映，重要的是自己是否會利用工作，成長自己。
第四節 放低姿態，獲得更多
老子在著名的《道德經》中說過這樣的話：“江海所以能為百穀王者，以其善其下，故能為百穀王。”意思是說，一片汪洋江海之所以能成為百川眾穀之王，是因為它所處的地理位置常是卑下之地，正是這種卑下最終使它成為“百穀王”。這啟迪了我們，在前進的路途中，要先把自己放在低處，才能看到別人的長處，學習到別人身上自己所沒有的品德。麵對艱苦條件要學會忍耐，熬得住最低穀的人生，才能獲得更高的成功。
維斯卡亞公司是20世紀80年代美國最為著名的機械製造公司，該公司生產出的產品代表了當時重型機械製造業的最高水平，產品行銷全世界。許多求職者到該公司求職都折戟沉沙，遭到拒絕。原因很簡單，因為該公司聚集了相當多的高技術人才，已經達到飽和狀態，該公司似乎不需要其他人了。但是令人垂涎三尺的待遇和足以自豪的地位仍然令那些有誌的求職者趨之若鶩並且孜孜不倦。
詹姆斯的命運和許多人一樣，在該公司每年一次的用人測試會上都被殘酷地拒絕，其實這時的用人測試會已經是徒有虛名了。但是詹姆斯並沒有死心，他發誓一定要進入維斯卡亞重型機械製造公司。他先找到公司人事部，提出為該公司無償提供勞動力，請求公司分派給他任何工作，他都不計任何報酬來完成。公司起初覺得這簡直不可思議，但考慮到不用任何花費，也用不著操心，於是便分派他去打掃車間裏的廢鐵屑。一年來，詹姆斯勤勤懇懇地重複著這種簡單但是勞累的工作。為了糊口，下班後他還要去酒吧打工。這樣雖然得到老板及工人們的好感，但是仍然沒有一個人提到錄用他的問題。