1990年初，公司的許多訂單被紛紛退回，理由均是產品質量有問題，為此公司將蒙受巨大的損失。公司董事會為了挽救頹勢，召開緊急會議商議解決。當會議進行了一大半卻尚未見眉目時，詹姆斯闖入會議室，提出要直接見總經理。在會上，詹姆斯把這一問題出現的原因作了令人信服的解釋，並且就工程技術上的問題提出了自己的看法，隨後拿出了自己對產品的改造設計圖。
這個設計非常先進，恰到好處地保留了原來機械的優點，同時克服了已出現的弊病。總經理及董事會的董事見到這個編外清潔工如此精明在行，便詢問他的背景以及現狀。詹姆斯麵對公司的最高決策者們，將自己的意圖和盤托出，經董事會舉手表決，詹姆斯當即被聘為公司負責生產技術問題的副總經理。
原來，詹姆斯在做清掃工時，利用清掃工到處走動的特點，細心察看了整個公司各部門的生產情況，並一一做了詳細記錄，發現了所存在的技術問題並想出了解決的辦法。為此，他花了近一年的時間搞設計，做了大量的數據統計，為最後一展雄姿奠定了基礎。
男人成長法則
在前進的路途中，要先把自己放在地處，才能看到別人的長處，學習到別人身上自己所沒有的品德。地處所有的艱苦條件要學會忍耐，熬得住最低穀的人生，才能獲得更高的成功。
年輕氣盛、心比天高的我們一出馬就想取得橫空出世的效果，結果多是不遂人願。須知道，多數成功都是從低處一步步走過去的。詹姆斯能在最後大伸拳腳、施展抱負，是因為他從職位最低的清潔工開始一步步踏實地積累。他把自己放在最低處，對各個部門的生產情況也就看得最真切，因此通過認真分析得以提出優秀方案——保留原來的優點，克服已有的弊病。
是的，任何人都喜歡得到別人的肯定，都在不自覺地維護著自己的形象和尊嚴，而不喜歡低眉順眼；任何人都想領導別人而不是被別人領導，都不甘人後。然而“處眾人之所惡，故幾於道”，如我們在與別人的交往中把自己放在最低處、表現出一種謙卑，那麼這就是對別人渴望得到尊重和肯定的一種滿足，如此別人當然樂於接受我們。
古語說：“水居善地，能成其廣；人處下位，能成其大”，這與老子在《道德經》所說的話有異曲同工之妙。水往低處流，最終彙成了汪洋湖海。同樣的道理，如果人在處事之中，也能如水一樣，放得下自己的姿態，那麼，他所看到與所獲得的將會比常人多了許多。
當我們把自己放在最低處時，其實也意味著我們在最高處。這是一種高深的人生哲學，這門哲學所蘊含的人生智慧是無限廣大的，它所培養的不僅僅是人性品德，同時也在潛移默化當中將人牽引到了成功的路途之中。
第五節 循序漸進的力量
兩個人年輕人在交流自己的工作感受。其中一個說：“我明天不想上班了，有一大堆的事情等著我去處理，總是這一件沒有做完就有了另一件。現在我都得了電話恐懼症了，一聽到辦公桌上的電話鈴聲響了，我整個人都沒有辦法工作。”
她的好朋友聽了，安慰她說：“你可以將自己要做的事情寫在一張白紙上，做完一件就劃去一件，這樣試一試。”
第二天，那個為事情太多而厭惡上班的女孩果然將自己近期要盡快完成的事情都列出來，占了滿滿一頁A4紙，包括聯係客戶，詢問客戶的意見，查詢到貨情況，列產品清單，製作介紹新產品的PPT……其實，每一件事情都隻需要她花上5～30分鍾的時間，她累積得越多越是不想去做，結果也就越是覺得自己的事情太多無處下手。一件一件地去處理，像一點一點擦掉地上的汙漬，反而讓她的心情漸漸好起來，做事情的熱情和信心也回來了。