她們不想給別人打工，一心想要自己做老板。但苦於經驗不足或人脈不夠，可能先“潛伏”到職場中“偷師”。因為有著自己的“小九九”，工作起來格外賣力和上心，提升得很快，頗得領導賞識和信任。但是，不一小心，也會有副作用。比如，自認為對你賞識有加、盡心提攜的老板，忽然發現你“不懷好意”，可怎麼收場？
但每個人都有自主創業的權力。隻要在工作中遵守職業道德，不做什麼損害公司利益的事，老板也不會難為你。在工作中，有幾點是必須注意的：
1.不可急功近利
一塊大餅，好看又好吃，自然惹得很多人眼紅。可是這塊餅也不是那麼好吃的。千萬不要以為自己創業很容易，隨便看看就能自己挑大梁，劃出一大片地盤自己稱霸。得把裏麵的道道兒吃透了再自立門戶，“差不多”是不行的。而且為長遠計，開始的時候，不要太計較錢的得失，關鍵是把路鋪開。
2.不可與原來的東家為敵
不管之前的公司對你如何，你總是從那裏學了東西、攢了資源。自己出來幹之後，如果小家子氣，非得跟老東家為難，真沒好果子吃。先不說胳膊抗大腿的問題，就單說做人，也不能那麼絕。利用人家的資源和學到的東西，暗地裏使壞搶人家的客戶，說到哪裏都不地道。如果光明正大的競爭倒也罷了，哪能像個小人一樣盡做些見不得人的勾當？
3.不要把別人拖下水
你出於自己的目的，可能會做一些上不得台麵的事兒，但別人是無辜的，對不能出於私心把別人也買了。有些人就特別不注意，明著唆使從前的同事從公司裏給自己盜資料。就算明搶，也應該自己出麵，別人沒有義務為你的“事業”去冒險。
3.在工作中盡心盡力賺好口碑
把工作做好，別讓老板說出不是來。賺個好口碑，對以後的離職甚至創業都會有好處。
職場弱點：風險太大
創業總會有風險，這一點勿庸置疑。要麼衝入雲霄，站在社會的金字塔上，成為人為人。要麼，就輸得很慘、血本無歸。
在創業初期，如果對產品技術的成熟度了解不深入，將有一定風險。要做好項目的可行性分析，熟悉相關政策、法律、法規，規避風險。如果對所選行業未來發展趨勢不了解，或者對渠道建設的難度估計不足，都會造成風險。而在初期，都會存在不同程度的資金供應鏈不穩、市場渠道不固定等問題。
案例分析：步步為營去創業
小艾的專業就是廣告。
她是個比較有心氣兒的姑娘，自然不會甘於給別人打工。因此她的目標很明確，畢業後先找家公司上班，學習學習，積累點經驗，然後再自己出來創業。
畢業後，小艾如願進入了當地一家比較有影響的廣告公司。實習期內，小艾的工資是每月800元。因為存了自己創業的心思，小艾工作起來格外賣力。平時很長眼色，做好手頭工作的同時，經常跟一些老員工交流，跟人家學東西。大家看小姑娘勤學好問，都很喜歡，也樂得教給她。
跟著領導出去見客戶時，小艾非常注意看領導怎麼跟客戶交流，也有意識地跟客戶多交流、給他們留下好印象。
3年後，小艾在公司已經混得挺不錯了。而且為人很豪氣，不太計較得失。在同事中人緣不錯，跟幾個領導處得也挺好，前途一片光明。但是，小艾認為自己創業的時機成熟了，向老板提出了辭職。辭職之前，朋友勸小艾不要跟老板說實話。編個理由騙過去，要不然萬一老板使壞，她創業初期，肯定扛不起。
小艾思考再三，還是決定跟老板說實話。大家都在一個地方，抬頭不見低頭見，吃的又是一碗飯，遲早會碰上，何必騙人家？再說，好歹共事一場，總算有點交情，沒有隱瞞的必要。當她跟老板坦白時，老板有些吃驚，但也表示理解。雖然以後是同行，必然會有競爭，就算當不了朋友，也不要成為敵人。事情算是圓滿結束了。
雖然事先也反複考察了好多遍，可真正動手操作起來時，種種艱辛還是讓小艾很頭疼。用她自己的話說，簡直就要步步為營。
申請營業執照、租辦公室、買器材、招聘員工、對外推廣、維護客戶，真是千頭萬緒、防不勝防。在開始的一年，小艾幾乎像是疲於奔命，天天披星戴月、馬不停蹄。第一個客戶是她在原來公司的老客戶，知道她自己創業之後很支持，把一個年度推廣計劃交給她做。小艾覺得是第一筆買賣，又是人家照顧，沒好意思要錢，要了5萬。客戶倒挺仗義，直接跟她說，這價她以後肯定會覺得吃力。他相信小艾的能力，說不會虧了她，等到年底再被 給她一部分。客戶說得沒錯，到了後來，小艾真覺出了費用吃緊。