不打無準備的仗。跳槽也一樣，做好萬全準備後再跳。要在事情仔細研究、確定自己下一步的職業目標，並為跳槽維護包裝好自己的硬件，做到萬無一失。才能抓住機遇，為提升自己創造良好的契機，達到跳槽的預期效果。
為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下麵的問題：
1、是什麼讓你不滿意現在的工作了？
2、你想跳槽經過慎重考慮了嗎？還是一時的情緒？嚐試做自我調整了嗎？
3、跳槽會使你失去什麼，又得到什麼呢？
4、適應新的工作或環境、建立新的人際關係需要你付出更多的精力，你有信心嗎？
5、你的背景和能力能適應新的工作嗎？
6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活？
7、你有沒有職業目標？新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業方向？
8、征求過專家的意見嗎？有沒有谘詢過職業顧問？
如果對上麵的問題回答是“是”，那麼你可以接著考慮下麵的問題：
1、你要跳過去的公司的職位是什麼？如果比你現在的職位還低你能接受嗎？
2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎？
3、你在目前的公司裏工作有多久？一般來說，在一個公司的工作至少應該滿1年，否則它不會為你提供非常有價值的職業發展依據；
4、你應何時跳槽？最好的狀態是在目前工作進展順利時跳槽，那麼你的職業含金量會大大提升。
5、你實事求是地估價自己的能力了嗎？你的優點或特長是什麼？你有哪些不足？這裏要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。
一旦決定跳槽，你就要大膽地付諸實施了。
準備一：豐富的工作經曆
一個人的工作經曆代表了他曾經所從事的職業，工作經曆的深度和廣度，代表了他對這份職業的熟悉程度和駕禦的能力。為了使自己的求職更有說服力，我們必須以務實的精神和態度在當前的工作領域做好工作，多做工作，做出成績。隻有做好工作，你才能獲得更多的工作機會；隻有多做工作，你才能獲得更多的經驗和技能，你的工作經曆才能更加豐富。
也許你目前從事的工作不是你喜歡的工作，也許你的工作給予你的薪水很低，讓你不滿意，但無論如何你都得有個開始，而目前的工作就是你最好的開始，這可能就是你未來成功的跳板，你必須開好這個頭。
隻有在目前的工作中做出成績你才對自己更有信心，你才能更加敢於麵對招聘人員，麵對你所期望的顧主。也隻有如此，你才能獲得未來可能老板的青睞，成為他們中的一員。
準備二：記錄成功業績
業績是你展現才能的重要砝碼，如果你隻是從事了很多的工作，卻沒有任何值得一提的業績，那隻能說明你曾經從事過那份工作，卻看不能任何的出色之處。這樣的話，你的豐富工作經曆將僅僅止於經曆，你將不能將你的經曆轉化成財富。
招聘單位非常看重應聘人員的工作業績。他們希望能從你的成功業績中窺見出你的業務素質和業務能力，從中發現他們所需要的東西。
所以，跳槽前必須記錄並整理好自己以往的工作成績。工作成績不必一鳴驚人，可以從點滴的成績記起。你做的每一點成績在別人看來可能微乎其微、微不足道，但對你來說卻百分之百，你的每一次成功都將幫你建立信心以獲得更大的成功。
等你準備跳槽的時候，你就可以從你的成功業績中摘取你認為可以展現自己的東西寫進你的簡曆，用成功的業績去說服招聘考官。