影響職業女性升值的一個很重要的原因就是：一些女性朋友過於安於現狀，並因此失去了進取精神、學習能力，同時也自然失去了美好的前程。
為什麼女性在晉升的過程，總是要麵臨著透明的“天花板”？
縱使職業女性可以從這邊看到遠處有充分發揮自己才能的空間，馳騁疆場的快樂，也有能夠讓自己勇往直前的事業，可是職業女性為什麼砸不碎自己麵前這塊隔離板呢？
這裏當然有傳統性別意識在作怪，它規定了男人該做什麼，女人該做什麼，由此產生的傳統管理理念形成了對女性的禁錮。
但這裏沒有女性自身的弱點嗎？影響職業女性升值的一個很重
要的原因就是：一些女性朋友過於安於現狀，並因此失去了進取精神、學習能力，同時也自然失去了美好的前程。
女性項不住生活的苦難嗎？
女性承受不住事業的壓力嗎？
女性禁受不住晉升過程中的挫折嗎？
不，女性的韌性是世界上最強的，在生活的苦難之中，有多少柔弱的母親，用自己纖細的雙肩擔起生活的重擔，始終邁開堅定的步伐向前走著！
蒙古族流傳著一句這樣的古諺：“駱駝背不起的重擔，女人能夠背起來。”
可是，在事業上，有些女性朋友一方麵抱怨上司在提拔下屬時，太過偏重男性，或是無端指責那些曾經是自己同事，現在已經升為自己土司的男性；另一方麵，作為女性，有很多人又固守著大學中學習的那一點點有限的知識，心安理得地依賴著能力強的同事，還美其名曰“能者多勞”。結果當她們遇上緊急事件之後，就開始手忙腳亂，有時連一點小事都辦砸了。
由此可見，在晉升的過程中，女性最大的敵人是她自己，打敗自己的恰恰是自己的“不層進取”！
有些女性在職場上，遇到了工作上的麻煩，總是用一句：“幹得好不如嫁得好”作為逃避挫折、拒絕付出努力的借口。
而很多結了婚的女性更是以家庭的拖累為由，放下進取之心，放下對新知識、新事物的探求，隻求能夠平平安安地度過職業生涯。
但是，現在社會發展極為迅速，就是女性朋友一生隻想守住一個工作崗位，也不可能不去吸收新觀念、新知識和新技能。
王女士從某師範大學畢業後，進入了一所高中教學。在這個她所熱愛的崗位上，一幹就是二十幾年，獲得過優秀教師稱號，也被評為過省級的優秀教師。
作為一個女性，可以說在她平凡的事業中，早已充滿耀眼的光芒了，因此，她應該沒有什麼不滿足的了，應該輕輕鬆鬆地上下班、安安穩穩地等退休了。
可是，年近 50 歲的她，最近卻拜正在上大學的兒子為師學起電腦來了。跟她做了 20 年同事的李老師勸她：“老王，都幾十歲的人了，眼睛也不頂用了，腦袋也不如年輕人快了，手打字也不是很聽使喚，快退休了，何苦學這東西來折磨自己呢？
讓李老師出乎意料的是，王老師卻反過來笑著勸她：“老李，你也應該學學，前幾天，我兒子教我做了一個 Flash 課件，用來展示課本上的內容很好用，你不如讓你兒子也教教你吧？”
李老師格了搖頭，笑著說：“我可不像你，一提到新鮮事物就興奮。”
不久之後，學校響應信息化教學改革，舉辦了一場別開生麵的“課件大比拚”，讓所有教師大吃一驚的是，奪得第一名的竟然是年過半百的王老師。