正文 第15章 克服人性的弱點,巧妙贏得他人讚同(3)(1 / 3)

和平常人一樣,那位警察也希望得到一種自重感,所以當我開始責怪自己時,唯一能增加他的自尊的方法,就是對我表現得寬宏大度。但假如我為自己辯護的話,那結果又將會怎樣呢?你可曾與一個警察辯論過?

但我沒有和他正麵爭論,我承認他是絕對正確的,我是絕對錯誤的,我爽快地、坦白地、真誠地承認這點。我站在他的立場上說話,於是他也就反過來為我說話。這件事就這樣在乎和的氣氛下結束了。我想即使是查斯特菲爾德爵士,也不會比這位騎馬的警察更加寬厚仁慈了,而僅在一個星期之前,這位警察還曾以法律的裁判來威嚇我。

假如我們知道自己免不了要受責備的話,為什麼不搶先一步,積極主動地認錯呢?難道自己責備自己,不比別人的斥責要好受得多?要是你知道別人正想指責你的錯誤時,你就應該在他有機會說出來之前,以攻為守,自己把他要說的說出來。很有可能,他就會采取寬厚諒解的態度,而寬恕你的錯誤,正如那位騎馬的警察對我和瑞克斯一樣。

費迪南·華倫是一位商業藝術家,他就曾用這種方法獲得了一位粗魯無禮、愛訓斥人的雇主的好感。

華倫先生講這故事的時候說:

“簡潔明快,是為廣告及出版物作畫的最重要的原則。有些美術編輯要求將他們交代的工作立即做好。在這種情況下,出現細小的錯誤就在所難免。我認識的某位美術主任,總是喜歡雞蛋裏麵挑骨頭,我每次離開他的辦公室時,總是會感到不舒服,這並不是因為他的批評,而是因為他攻擊我的方法。最近,我交了一份萬分火急的畫稿給這位主任,他打電話讓我立刻趕到他的辦公室,說是出了問題。當我趕到那兒時,不出我所料——麻煩事來了。他滿懷敵意,正得意有了挑我毛病的機會。他惡意地質問我為什麼如此如此。我一看,這正好是運用我新學到的自我認錯方法的大好機會,於是我說:‘主任先生,如果你說的是真的,那麼我錯了。對於我的過失,我絕無推托之意。我為你作畫這麼多年,應該知道如何做才會更好些。我自己也覺得很慚愧。’他立刻開始為我辯護了。‘是的,你說得沒錯,但這畢竟還不是一個嚴重的錯誤。隻不過是——’我打斷了他。‘無論什麼錯誤,’我說,‘我都必須為此付出代價,否則會使人覺得討厭。’他想要插嘴,但我沒有給他機會。我很高興。我有生以來第一次在批評自己——我很喜歡這樣做。‘我今後應該更小心些,’我繼續說。‘你給我了許多工作機會,我應盡力做得更好。所以,我要重畫一次。’‘不!不!’他反對說。‘我絕不想那樣麻煩你。’他稱讚了我的作品,並且對我說,他隻不過是想做個小小的改動,我這點兒小錯對他的公司沒有什麼損失——而且,那畢竟不過是一個小節,不值得擔心。我急切地自我批評,使他怒氣全消。最後,他還請我吃了午飯,在我們分手以前,他又給了我一張支票,並交給我另外一件工作。”

一個有勇氣承認自己錯誤的人,也可以得到某種滿足感。這不僅隻是消除罪惡感和自我辯護的氣氛,而且有利於解決實質性問題。

布魯士·哈威是新墨西哥州阿布庫克市一家公司經理,他在給一位請病假的員工核準薪水時犯了個錯誤,給了他全薪。他發現這個錯誤之後,告訴這位員工他有必要糾正,而且在下次發放工資時再予減扣。這位員工說這會給他帶來嚴重的困難,因此請求分多期扣除多發的工資。但這必須由總經理批準。

布魯士·哈威說:“我知道這樣做,會使老板大為不滿。當我考慮如何更好地處理這個問題時,我意識到這一切都是由我的粗心造成的。因此我必須向老板承認錯誤。我走進老板的辦公室,把這錯誤告訴了他,但他大發脾氣地說這應該是人事部門的錯誤,而我堅持說這是我的錯誤;他又大聲指責這是財會部門的錯誤,我仍說這是我的錯誤;他又責怪辦公室另外兩個人,但我仍然堅持這是我的錯誤。最後,他對我說:‘那你就去改正這問題吧!’結果,這個錯誤改正過來了,而且沒有給任何人帶來麻煩。我自認為很不錯,因為我可以處理這種緊急事件,而且有勇氣承認自己的錯誤。從那以後,老板更重視我了。”

任何傻瓜也會為他的錯誤做辯護,而且大多數愚蠢的人也正是這樣做的。而敢於承認自己錯誤的人,都會獲得別人的諒解,給人以謙恭而高尚的印象。例如,美國曆史上記載的一個極好的例證,便是關於李將軍的一件事——他把畢克德進攻蓋茨堡的失敗完全歸咎於自己,並為此而自責。曆史上所有的將領中,很少有人具有他這種勇氣和情操,承認自己的過失。

艾伯·赫巴是一位全國都為之震動不已的最具有創造性的作家,他的諷刺性文字常引起別人強烈的反感。但赫巴常常會采用他那罕有的待人處世的技巧,將他的仇敵轉變為朋友。例如,當一些惱怒的讀者寫信來表示不同意他的某篇文章,並在末尾把赫巴臭罵一頓時,赫巴就會這樣回答對方:

“在仔細考慮之後,我自己也不完全同意我自己。我昨天所寫的東西,今天我也不一定全都滿意。我很高興知道你對這類問題的看法。如果下次你到附近來的時候,歡迎大駕光臨,我們可以相互交流,遙祝平安。——赫巴謹上”