最近，我們公司為了參加內蒙古保險行業文藝彙演，組織員工排練節目。我們幾個人組織員工，每天從下午五點開始，練到晚上十點，看到員工樂此不疲，盡情地歌唱，享受初學舞蹈地歡樂，就象聽一場音樂會，一首首“天籟之聲”，此際聲聲縈猶在耳。
作為企業的員工，存在著競爭壓和生存危機，但是卻能抽出時間排練節目，有的練舞蹈，腿都磕破了，腳都磨起了血泡，拿扇子的手指都腫了；唱歌唱得嗓子都發炎了，有的孩子沒有人照看，也帶在了身邊，晚上排練結束還得家人接送……對於現在人們利益掛帥的年代，對於上班時很累，下班後還要參加沒有報酬，都是義務的“演員”隊伍，是令人思考，也令人感動。以我看來，這是企業文化的一部分，做一個企業的員工，實在應該多一點生活情趣，需要健康而又豐富的人生體驗，對於任何人都是一種權益，同時也應是一種追求。
而事實上，作為企業的員工，本身就有這樣的追求和期望，真的應該搞些活動了。在緊張的工作之餘，應該開展一些員工喜聞樂見的活動，讓員工體味新鮮刺激與感受，會提高人的生活質量。我們不能象個苦行僧式的工作和生活，單調地生活，生活就沒有了生氣和活力，分明是頹廢的生活方式，已頗顯落伍。在很多意義上，企業文化對員工具有規範性和啟迪性。一旦一些文體活動非常自然地滲透進員工生活之中，它傳遞給人們的將是人生的充實和美好，體現生命的豐裕性，生活方式的多樣性。曾讀過一本書，講的是“人一生要體驗的60種娛樂方式”。有遊戲、有跳舞、有打球…….毫無疑問，文體娛樂方式，需要有資金的支持，需要文化的氛圍。文體娛樂活動不僅愉悅身心、調節生活，也有益於開啟心智、升華境界。這次文藝節目指導老師告訴我，搞任何活動，首先是員工的興趣，沒有興趣，活動就搞不起來。沒有興趣，就不會搭辛苦。就像舞蹈，摔跤就是成本，結結實實地摔上幾跤，才能換來輕柔、瀟灑和飄逸的舞姿，才感到跳舞是種享受。看來，在聰慧者眼裏，唱歌、跳舞不隻是唱、跳。我們不應該獨自孤單，獨品寂寥，在心靈的黑暗和沉靜中，如一朵朵盛放的黑蓮，將心中僅存的愉悅偷偷地掩埋，那人生將是一片死寂，如同行屍走肉，那生活又有什麼意義。
現在，我們很多人都成了工作狂，大多是主動要成為一個工作狂，懂得工作並快樂著，時不時忙裏偷閑一番，工作不但不會摧垮身心，反而會成為快樂生活的滋補品。例如我身邊一個同事，每天除去公司拍宣傳片，還能主動去一些結婚的，過生日的場合等根本不賺錢、隻是幫忙去拍照片，實在可貴。還有一個同事，歌唱的很好，經常去主持同事、朋友的結婚、過生日等典禮活動，即使累些，也覺得快樂。一個人工作，開始是為了生存，當工作能滿足生存的需要，工作也就成了興趣，也可以說是理想吧。說自己也是個工作狂還真有點臉紅，但我也努力地工作，閑暇之時還寫些文字發表在網上，讓自己的生活更充實。我們的社會需要工作狂的，但我們也要看清，太多的人用全部的努力，不過換來了普通的生活，有的過勞死，有的英年早逝。如果就像兩個人爬山，一個人永遠向往遠處的風景，目不轉睛的攀登著；一個人卻始終留意路邊的風景，邊攀登，邊欣賞，誰更辛苦呢？
企業是員工實現自身價值的平台，歸屬感是企業給員工最重要的情感依托。不僅讓員工分享企業發展的成果，還要讓員工體會到企業的關愛，讓員工的生活豐富多彩，讓團隊笑起來。“沒有笑臉的公司其實是很痛苦的公司”。所以我們需要快樂的工作，也需要有快樂的心情生活，從而感受生命的樂趣。
工作早已經成為我們生活的一部分，要學會愛自己，工作時快樂是一種靈丹妙藥，它總會在不經意間讓工作變得輕鬆、有趣而有意義。可是快樂的種子卻是需要自已去播種的。讓我們的內心裏洋溢著喜悅，那份喜悅能滋潤自心，也滋潤他人，我們就會快樂的工作，快樂的生活。