求職前，你做好四件小事了嗎
除了作好簡曆等重要的求職準備，我們還要注意一些小的細節，我們權且稱為“四件小事”，實際上，它們一點也不小。
下麵我們來詳細闡述這四件不小的小事。
一、你次次改簡曆嗎？
你有幾個版本的簡曆？
你發出去的簡曆是千人一麵，還是各不相同？
我在過去10年換了5份工作，發出去的簡曆幾乎不超過20份，卻90%獲得了麵試機會，原因有三：
1.當時競爭壓力小於現在；
2.每一份簡曆，都是根據所申請職位度身製作的；
3.每一份簡曆上，都出現了應聘單位的名字或者產品。
即使你在發送簡曆之前草草地上一下招聘單位的網站，把人家的關鍵詞隨便抓三個到自己的簡曆當中，你成功的概率也會增加一成。
即使你是在人頭攢動的招聘會現場，你也可以快速瀏覽一下招聘企業的宣傳板，挑選一兩句能夠和你的簡曆契合的信息，手寫在簡曆的頁眉或頁腳。比方說，如果你看到“藍天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分鍾”，你不妨在頁眉上手寫一句“我打字速度是藍天要求的兩倍：60字/分鍾，希望有機會為您打字！”
當然，在找工作的過程中，次次修改簡曆會使你感覺無比辛苦。尤其是當你經曆了無數次簡曆沒回音、筆試被廢、麵試被拒之後，你可能會非常氣餒，從而隻是機械地把千篇一律的簡曆海投出去。但是，過程永遠沒有結果重要，如果你想增加自己的簡曆被HR青睞的概率，記住，每投一個企業，都要修改一次簡曆！
二、你周周發E-mail嗎？
所謂周周發E-mail，是指你把自己的求職情況每周向自己的“人脈網”彙報一次。能夠有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專業人士，如果你不找他，他很難有時間想起你的事情來。叮囑一句：在E-mail裏，別忘了，告訴人家絕對不需要特意回複自己的郵件！
你大可不必擔心自己會打擾你的“人脈”大姐、大哥、大叔、大嬸，中年婦女和中年發福男會在後輩的“掙紮”中感受到自己的成功與快樂。這可絕對不是變態和卑鄙心態，而是我們同理心強的標誌。求求你們，給我們前輩一個好為人師的機會吧！
當然，話說回來，如果你總是有所求卻無以為報，時間久了你的人脈就該厭煩了。所以，投其所好，三八節送盒紅糖、中秋節送個蛋糕券、沒事兒給人家孩子送個超酷的玩具或者給單身的人脈撮合個對象啥的……
不要懷疑這種方法是否有效，去做吧！
三、你找了幾個親密戰友？
求職道路上的親密戰友有兩類人：一類是你所積累的人脈資源；還有一類就是和你一起並肩戰鬥也在找工作的人。
人脈資源，其實就是我們中國人特別看重的“關係網”，總是在成功元素排行榜上名列前茅。在“求職途徑”排行榜上，名列榜首的絕對不是校園招聘或者網上招聘，而是內部推薦。據統計，它的成功率在某些公司高達50%！
“你認識多少個在大公司上班的朋友？他們有可能把你的簡曆直接推薦給招聘方嗎？”我常常期待地詢問大四的學生，然後我陷入失望，他陷入懊惱。其實，內部推薦絕對不是暗箱操作的黑色秘密，而是招聘者經常采用的一種手段。很多大公司為鼓勵員工推薦優秀人才來就職，都設立了明文的物質刺激條款，很多公司此項獎金高達3000元之多！
大一的時候，如果你和大四的師兄、師姐以及研究生的大師哥、大師姐建立友誼，他們就是你大四就業時候的寶貴資源！大學男生一律把交友的目光鎖定在“小師妹”身上，往往毫不理會高自己兩級的師姐。反省一下吧，追求師妹是可以理解的，但也可以和師姐建立同誌式的友誼啊！
第二類親密戰友，是和你一起找工作的同學。和最要好的同學組成求職小組，你會得到很多很多好處：
1.分頭查找職位資訊。你負責搜索理工大學的BBS，我負責查詢外經貿大學的BBS；你負責每天上“前程無憂”，我負責每天上“過來人”。兩人力量勝一人，三人力量勝兩人，你每天發出去的簡曆數量必然會成倍增加。
2.分頭研究招聘單位與崗位。對招聘單位和崗位了解得越多，你的勝算就越大。如果你和你的朋友所求職位非常類似，一定要學會分頭行動，資源共享！
3.模擬麵試。毋庸置疑，麵試之前需要模擬，而你的親密戰友就能幫助你扮演麵試官。
在此，給你一個建議。你在參加麵試的時候，不妨和同去麵試、看上去比較有競爭力的候選人互換聯係方式，原因有三：
1.麵試一般都會不止一輪，多認識幾個共同作戰的人，可以在幾輪麵試中互相打探消息、互相幫助。