終於通知我麵試了！
王雲的第二稿簡曆，除了把應聘職位從“銷售代表”改為“醫藥行業相關職位”，隻字未動。同時她采納了老B的建議，不再天女散花似的廣發簡曆，而是有的放矢主攻目標職位。曙光，在新年後出現了！王雲收到了第一個麵試通知，而且是來自排名前10的AB公司！首先讓我們來分析一下王雲收到麵試通知的原因：
1.“教師”和“患者教育”有那麼一點聯係，HR很自然地聯想到王雲具有人民教師的光榮傳統——耐心細致，充滿愛心。
2.照片好。麵試成功之後，HR小姐跟王雲說：“你的照片特別精神，看上去特專業，所以我一眼就把你的簡曆挑出來了。”我看過王雲的照片，深格子外套白襯衫，表情自信顯得很有權威感。的確，看上去職業而且具有親切感的照片是簡曆的重要亮點。同誌們，即使你其貌不揚，也要奉獻一張看上去舒服的照片，不必擔心HR見到你時因為巨大失望而崩潰，那是下一步麵試的工作任務。簡曆的工作重點是：贏得麵試機會！
3.教育背景好。北京醫科大學對於任何一家製藥公司都有著巨大的誘惑，王雲記得有一家企業在她的簡曆上打了個大大的勾，寫著“北醫”。同誌們哪，盡量從事自己的本專業工作吧，如果王雲改行去做房地產（她真想過），她出身北醫的名門望族背景就一文不值了。
4.簡潔明快。對方關心的內容無非是“醫科”、“醫生”、“醫院”，那麼簡曆的全文便強調這些信息。如果過多地強調“教師經曆”、“個人評價”等，反而會衝淡HR對你“醫藥”方麵的感覺。
一麵順利闖關！
AB公司的一麵由HR經理和助理主持，隻有兩個環節：
1.每兩個求職者組成一對，在3分鍾之內熟悉對方，然後向大家介紹這位組員。
2.舉出工作中最困難而最有成就感的一個例子和體現客戶滿意度的一個例子。
具體王雲如何回答我們在這裏不再細說，總而言之，王雲順利地通過了第一次麵試。
二麵感覺不妙，她從公共汽車上跳下來，發了個傳真給HR。
大公司的運作，有時候會出奇地慢，王雲的第二次麵試，等了足足一個月的時間。
第二輪麵試是由部門經理直接麵試，大約20分鍾，主要有以下幾個部分：
1.自我介紹。
2.考察你在原工作中的表現以及個人性格特點。
具體問題諸如：來廣州後如何克服語言障礙？其他克服困難的例子？備課所需時間？當班主任的感受？有無發表論文？為什麼要來這裏？
3.考察對AB公司的了解及對該職位的理解。具體問題如對產品是否熟悉？對該職位的工作設想？以及某些具體操作能力，如計算機應用能力。
4.給你一分鍾時間思考，然後告訴我，如果讓你搜集廣州市高血壓病人的資料，請問你會如何搜集？
對明顯比較重要的第4題，王雲的答案是中規中矩的：
1.首先，要到醫院去，找醫生了解病人的詳細資料。
2.其次，到網絡上去搜索，應該可以找到一些資料。
3.第三，可以到一些衛生機構，比如到疾病防控中心去了解情況。
麵試結束之後，王雲對自己的答案感到很不滿意，她覺得自己絲毫沒有創新，她想到的方法肯定別的申請人也都想到了。走出AB公司的大樓，坐上了272路公共汽車，王雲仍然在想這個題目。冷風帶來了新鮮空氣，也給王雲帶來了新的想法，靈感接踵而至，王雲又想到兩個可以搜集到高血壓病人情況的好辦法！懊惱了一分鍾之後，王雲果斷地跳下車，決定把自己的新想法報告給剛麵試她的張經理。她找了一家最近的能發傳真的複印社，想立刻把自己的想法寫下來，可是她剛一起頭就被難住了：尊敬的？？經理……上午同時麵試王雲的有兩位經理，一位是AB公司廣州人事部經理，還有一位是北京總部來的“患者教育總監”。顯然，王雲必須把傳真發給總監，可是她在麵試的時候沒有問總監貴姓，也忘記了要對方的名片！不過這倒難不住王雲，她立刻打電話給前台秘書，了解到從北京來的那位總監姓張。（此後，王雲吸取了教訓，每次麵試都會主動了解麵試官的姓氏和職位。）於是，她的傳真是這樣寫的。
尊敬的張經理：
您好！我是上午剛剛被您麵試過的王雲。關於搜集高血壓病人的資料，我又有了以下兩個新的想法。
1.可以到社區進行高血壓專家義診。
2.可以建立一個專門的高血壓網站，吸引高血壓病人填寫自己的資料。
我很遺憾在麵試當時沒能想到這兩個方法，現在補充給您，十分地冒昧，希望您能諒解！