相信大家還知道劉邦與項羽吧，劉邦是漢朝的開國皇帝，他的出身是搬不上台麵的，然而他卻招募了一批人馬起兵做了皇帝，如丞相蕭何就是一位響當當的人物，而像蕭何這樣的人才為何要跟著劉邦而不跟著出身高貴的項羽呢？那就是人格魅力的所在。
還有三國時期的劉備，他手下的大將可以說個個都是頂尖的，如他的結拜兄弟關羽、張飛武功甚是了得，從劉備一無是處時就跟著他，出生入死，毫無怨言。還有後來的丞相諸葛亮，諸葛亮是曆史上的一個名角，上知天文，下知地理，能掐會算的，人稱臥龍先生，在劉備的三顧茅廬之後，終於出山輔佐他打了半壁江山，最後還是忠心而死，劉備何德何能得到這麼多人的輔助和青睞，原因就是人格魅力。
由此可見，一個人長得怎樣不重要，學曆資曆深，閱曆有多豐厚也不重要，重要的是這個人言語間散放出來的某些東西是否能讓別人感覺到你存在的同時，又可以感受到一種力量，一種從主觀到直觀所散發出來的魅力，讓別人信服、讓別人敬重願意以你為中心的魅力，他就像一個支點，指引你前行的同時，又在為你開拓更多的道路。
此外，企業管理者的人格魅力和領導風格也是緩解員工情緒、調動員工積極性、激勵員工努力工作的重要方麵。
朱華是一個部門經理，在公司裏他們部門的業績永遠是最好的，原因在於他以身作則，懂得鼓勵員工、關心員工。例如：
在生活中，他的下屬因為某件事情而請假了，他總是會問清原因再批假，之後如果員工有需要，他會去員工的家中進行慰問和關心。
在工作中，他從不會攬功推過，對於下屬表現好的地方他總是不吝嗇地給予表揚，然而下屬如果做錯了，他也會以間接的方式，在顧及下屬麵子的情況下給予批評。如果遇到要加班時，他會自己掏出腰包為員工們買夜宵。
因此，當別人的下屬在私下說自己上司有多麼多麼的不好時，他的下屬卻說他是如何如何的好，久而久之，老總也知道了他的名聲，每次在開會時總會忍不住地表揚他幾句。這就是人格魅力的力量，讓你的人際關係永遠都那麼好。那麼，怎樣才能討人喜歡，受人信賴，培養良好的人際關係呢？怎樣使自己的人格魅力充分發揮出來呢？
1.在對待現實的態度或處理社會關係上，表現為對他人和對集體的真誠熱情、友善、富於同情心，樂於助人和交往，關心和積極參加集體活動；對待自己嚴格要求，有進取精神，自勵而不自大，自謙而不自卑；對待學習、工作和事業，表現得勤奮認真。
2.在理智上，表現為感知敏銳，具有豐富的想象能力，在思維上有較強的邏輯性，尤其是富有創新意識和創造能力。
3.在情緒上，表現為善於控製和支配自己的情緒，保持樂觀開朗、振奮豁達的心境，情緒穩定而平衡，與人相處時能給人帶來歡樂的笑聲，令人精神舒暢。
4.在意誌上，表現出目標明確，行為自覺，善於自製，勇敢果斷，堅韌不拔，積極主動等一係列積極品質。