在當今社會中，為人處世的基本點就是要具備人格魅力。一個企業管理者的人格魅力直接影響著他的領導能力，因此，提升自己的人格魅力也意味著領導能力的提升，意味著自己人際關係的提升。何為人格魅力？
一位有名的商店經理曾經說：“有些人生來就有與人交往的天性，他們無論對人對己，處世待人、舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費力便能獲得他人的注意和喜愛。可有些人便沒有這種天賦，他們必須加以努力，才能獲得他人的注意和喜愛。但不論是天生的還是努力的，他們的結果，無非是博得他人的善意，而那獲得善意的種種途徑和方法，便是’人格‘的發展。”
然而，在大多數人眼裏，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一種神秘得近乎神奇的事業推進劑。它是一種迷人氣質和個性魅力，能讓別人支持並熱情洋溢地發揚光大你的遠景，人格魅力讓你成為領導者。長期以來，美國西點軍校的學生都必須接受“人格魅力”的訓練，它的精神力量影響了一代又一代的學員。美國著名成功心理學大師拿破侖·希爾博士也有句名言：“真正的領導能力來自讓人欽佩的人格。”
伴隨著2005年熱鬧春節發生的所有重大事件中，有一個被國家推上中國青史的榜樣人物，他就是內蒙古自治區副主席，曾任包頭市市長和呼和浩特市委書記的已故領導幹部牛玉孺。他以勤政為民，改革創新，建樹突出，造福民眾，鞠躬盡瘁，勞病殉職而得到老百姓的由衷愛戴敬仰和國家的首肯。從受過他關懷的普通百姓許願要自己的孩子為他在大青山修一座塔，可見他在許多民眾的心中已經是位列聖人了。
在北京人民大會堂舉行的牛玉孺先進事跡報告會上，所有的報告人都提到他的人格魅力。他是一個以生命承諾服務誓言的人。
莫洛是美國紐約最著名的摩根銀行的董事長兼總經理，他那總經理的寶座，使他年收入高達100萬美元。
他最初不過在一個小法庭做書記員而已，後來他的事業得以如此驚人的發展，究竟靠的是什麼法寶作後盾呢？
莫洛一生中最重大的一件事就是他博得了大財團摩根的青睞，從而一蹴而就，成為全國矚目的商業臣子。
據說摩根挑選莫洛擔任這一要職，不僅是因為他在經濟界享有盛譽，而且更多的是因為他的人格非常高尚的緣故。
範登裏普出任聯邦紐約市銀行行長之時，他挑選手下重要的行政助理，首先便是以人格高尚為挑選的重要標準。
傑弗德便是一個從地位卑微的會計，步步高升，後來任美國電報電話公司總經理的例子。他常對人說，他認為“人格”是事業成功的最重要的因素之一。他說：“沒有人能準確地說出’人格‘是什麼，但如果一個人沒有健全的特性，便是沒有人格。人格在一切事業中都極其重要，這是毋庸諱言的。”
由此可見，人格之高大，在於其遠遠脫離了個人的個體生命的藩籬，而把生命的能量作用於為他人、為更多的人乃至為全人類創造福音和福祉，而把痛苦“災難”
操勞和犧牲留給自己。正因為如此，他們就長久地活在那些被他們所拯救“幫助”嗬護點燃過生命的人們心中。
大禹治水的三過家門而不入、集體主義下的舍小我成大我等，反映在影視作品中一般是清官為了人民群眾的利益，常常是顧不上自己年老的父母、嬌妻弱子的安危，“一切以大局為重”，而大禹就是以這樣的精神活在了我們的心中，幾千年來沒有人忘記過他。同樣的，孔夫子當年的政論不為執政者采納，奔走在各國之間，本應是落魄潦倒之樣，但孔夫子一生從事教育事業，相傳弟子三千，賢者七十二人，在德行方麵表現突出的有顏淵、閔子騫、冉伯牛、仲弓；在語言方麵表現突出的有宰我、子貢；辦理政事能力較強的有冉有、子路；熟悉古代文獻的有子遊、子夏等，孔夫子的人格魅力可見一斑。在秦始皇焚書坑儒之後，通過口碑相傳和在孔宅牆壁夾縫中發現而流傳至今的《論語》不過萬字，卻足以成就孔夫子“萬世師表”的英名。