德國詩人席勒說過：“不尊重別人的人，別人也不會尊重他。”人與人之間的交流，都應建立在真誠與尊重的基礎上。唯有尊重他人，才能尊重自己，才能贏得他人對自己的尊重。
尊重他人不僅僅是一種態度，也是一種能力和美德，它需要設身處地為他人著想，給別人麵子，維護他人的尊嚴。這種尊重都是要發自內心的。
沃恩每年都會受邀參加某單位的雜誌評審工作，這個工作雖然報酬不多，但確實是一項榮譽，很多人想參加卻找不到門路，也有人隻參加了一兩次，就再也沒有機會了！沃恩年年有此“殊榮”，這讓大家都羨慕不已。
在他年屆退休時，有人問他其中的奧秘，他微笑著向人們揭開謎底。他說，他的專業眼光並不是關鍵，他的職位也不是重點，他之所以能年年被邀請，是因為他很會給別人“麵子”。
他說，他在公開的評審會議上一定會把握一個原則：
多稱讚、鼓勵，少批評。但會議結束之後，他會找來雜誌的編輯人員，私底下告訴他們編輯上的缺點。因此，雖然雜誌有先後名次，但每個人都保住了麵子。也正是因為他顧慮到別人的麵子，因此承辦該項業務的人員和雜誌的編輯人員都很尊敬他、喜歡他，當然也就每年找他當評審了！
年輕人常犯的毛病是，自以為有見解，自以為有口才，逮到機會就大發宏論，把別人的臉批評得一陣紅一陣白，他自己則大呼痛快。其實這種舉動正是在為自己的禍端鋪路，總有一天會吃到苦頭。
可以說故事中的沃恩是一個非常聰明的人，他的做法既維護了他人的麵子和尊嚴，也讓他人明白了雜誌的不足和缺點，所以當然受到了所有人的喜愛。
古人說：“我敬人一尺，人敬我一丈。”意思就是說，我們隻要學會了尊重別人，別人也一定會加倍地尊重自己。如果你想處處有好的人緣，你想得到別人的尊重，你想使自己的人生更完美，請從今天做起，從現在做起，學會尊重別人。
下麵是1960年當選牛津大學校長的英國前首相哈羅德·麥克米倫曾提出的人際交往的四點建議：
1.盡量讓別人正確；
2.選擇“仁厚”而非“正確”；
3.把批評轉變為容忍和尊重；
4.避免吹毛求疵。
這些建議可以說都是圍繞著“尊重”提出來的。
在某種意義上，不加掩飾、直接表露或宣泄是無能、自私的錯誤表現，它隻會惡化事端，造成大家都不愉快的結局。掩飾並非虛偽和造作，隻是選擇適當的語言和時機做適當的事情；相反，沒有任何掩飾的人必然不能與其他人愉快和睦地相處。不要不顧別人的感受對他人的缺點大肆批評，也不要用尖刻的語言去傷害他人，不要取笑他人或是對別人，感到不屑，這些都是對他人不尊重的表現，是你與他人愉快溝通交流的一大障礙。
心理學研究表明，人都有友愛和受尊敬的欲望，人們交友和受尊重的希望都非常強烈。人們渴望自立，成為家庭和社會中真正的一員，平等地同他人進行溝通。
如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，從而對你產生好感；相反地，如果你自覺高人一等、居高臨下、盛氣淩人地與人溝通，對方會感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
在溝通中，千萬不要傷害對方的自尊，否則受損失的一定是你自己。有一位中國留美學生常在課餘時間幫一家餐館洗碟子。廚房的監督是一位典型的美國人，他很慷慨，但也很嘮叨。他常在留學生工作時站在旁邊“演講”：“太幸運了，我們的政府批準了你來這裏讀書，現在我又給你一份工作和許多食物，使你連飯錢都省下了……”有一次，這位監督又重複這話時，留學生站起身指著對方說：“再說下去，我就一拳打扁你的鼻子。”