曉森在一家圖書出版社擔任編輯。他為人隨和又很有才氣，平日裏總喜歡與同事開些小玩笑，所以單位上下關係都非常融洽。
有一次，曉森編輯的圖書在評選中獲得了大獎，而且位居排行榜榜首。為此，曉森感到無比榮耀。大概是開心過了頭，他逢人便說自己的圖書獲了大獎，同事們表麵上紛紛向他祝賀。可是，一個月過去了，他發現工作氛圍有些異常，單位裏的同事，似乎都在刻意躲避他，有的還有意和他過不去。
一段時間以後，曉森才找到了矛盾的根源，原來他犯了“吃獨食”的錯誤。這本書之所以可以獲得大獎，身為責任編輯，曉森的功勞自然很大，可是那畢竟不是憑他一個人的力量完成的，其他人也為此付出了很大的努力，這份榮耀他們也應當分得一份，但曉森一個人獨占了所有的榮耀，別人心裏當然不舒服。
一般來說，如果一件事情是大家共同做的，在榮耀麵前，他們不會認為某個人的功勞最大，他們會認為自己“沒有功勞也有苦勞”，分享一份榮耀是理所應當的，而曉森的錯誤就在於他不明白這個道理。
其實曉森如果按照以下的方法去做，那麼所有的不快和煩惱就都消失了。
（1）共享榮耀
生活中，其實有些人根本不在乎分得榮譽的多少，他們想要的隻是獲得榮譽時的那種滿足。意識到這種心理後，你應主動感謝他人對你的支持與幫助，主動把一部分榮譽與他人分享，別人會認為他在你心目中有分量，你沒有把他們忘記，在以後的合作中他們也會盡力幫助你。因此，在這件事情上，曉森隻要表示自己的成就是大家一起努力所得，讓大家共同分享這份榮耀，所有的不快也就煙消雲散了。
（2）懂得感恩
獲得榮耀後，別忘了感謝同仁的協助，不要認為所有的功勞全部屬於你一個人。特別要感謝你的上司，感謝他的提拔、指導、支持。如果上司沒有為你的成功付出任何努力，同仁的協助也很有限，至少在表麵上也應該感謝他們。參加過頒獎儀式的人都知道，為什麼很多人上台領獎時，開場的第一句話就是：“我很高興！但我要感謝……”其中的含義就在於此。雖然這種感謝隻是發自口頭，缺乏“實質”意義，但聽到這些話的人，無疑會感到很舒服。
曉森如果明白這一點，在獲獎以後組織一個宴會，好好地感謝大家一下，想必同事和領導都會很開心，關係也會更近一層。
（3）要謙虛，別炫耀
有些人獲得榮譽就沾沾自喜，甚至得意忘形。雖然你愉悅的心情可以被人理解，但是你卻沒有考慮到別人的感受。別人要承受著你的高高在上，出於情麵又不好說些什麼，因為你正在風頭上。如果這份成功是在人家的幫助下獲得的，你反過頭來對人炫耀，別人勢必會對你產生不滿。曉森就是不明白這一點，才會讓自己陷入了比較尷尬的處境。所以，有了成績以後，不但要等懂得跟人分享榮耀，知道感恩，還要保持謙虛的態度，以免遭到別人的妒忌，為自己招惹麻煩。
做事的時候務必要多長幾個心眼，遠離禁忌，懂得合作，不要吃獨食就是其中很關鍵的一項。