任何一支團隊，成員之間必須團結一致，大家心往一處想，勁往一處使，就能無往而不勝。團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件，如果一個團隊喪失凝聚力，團隊就像一盤散沙，這個團隊就難以維持下去，並呈現出低效率狀態，而團隊凝聚力較強的團隊，其成員工作熱情高，做事認真，並有不斷的創新行為，因此，團隊凝聚力也是實現團隊目標的重要條件。
歐美一些研究人員通過對日本競爭力源泉的深入研究，清楚地認識到：單打獨鬥是不能獲得成功的，個人的能力與智慧畢竟有限，依靠個人奮鬥的個人英雄主義時代已經一去不複返了，僅指望領導者殫精竭慮而沒有廣大員工的積極參與或隻是提高員工的個人能力而沒有有效的團隊協作，在競爭日益加劇的今天已沒有生命力了，要想取得今後的成功，在未來的競爭中立於不敗之地，就應充分運用人力資源，特別是要盡力使團隊的協調默契形成強大的團隊合力。
NBA中，喬丹加盟公牛隊後，連續拿了三個全聯盟得分王。然而，公牛隊在全聯盟中的名次卻不好。主教練傑克遜和隊員一起討論、商量怎樣發揮集體的作用，個人和集體的關係等一係列問題。後來，在球場上喬丹的個人表現少了，他更多的是把球分給隊友，為隊友多創造機會，加強與隊員的默契與配合，充分發揮集體的作用和團隊凝聚力，從而使公牛隊獲得了6次NBA冠軍。同樣的事例在體育運動集體項目中不勝枚舉，這充分表現出團隊凝聚力的重要性。
何謂團體凝聚力？我國著名體育運動心理學學者馬啟偉、張力為認為：團體凝聚力是指團體成員之間心理結合力的總體，表現在兩個方麵：一方麵是團體成員對團體所感受到的吸引力，從而自願參與團體的活動；另一方麵是團體對其成員所具有的吸引力，從而把團體成員積極地組織到團體活動中去。也就是說，團體凝聚力即是表現團體團結力量的概念，又是表現個人的心理概念。
體育界競爭曆來激烈又殘酷，他們把凝聚力看得如此重要，對於職場競爭中的你我來說不失為一個很好的借鑒。我們必須認識到，團隊凝聚力對於團隊作用重大，對於團隊中的個體同樣意義非凡，離開凝聚力就沒有團隊，離開團隊就沒有個人，所以，提高團隊凝聚力是現代職場競爭的首要條件。
人類就像一幅織錦畫一樣，就是那些不同的色彩和圖案造就了它的繽紛美麗。每一種花色和圖案都不相同，而那最真實的美麗就是每一種圖樣或花色對整體的貢獻。所以和諧的團隊中每一個競爭對手同時又是你的團結協作對象。
和諧的團隊具有強大的凝聚力和創造力，這是職場競爭存在的條件，也是競爭者借以促進個人能力，達到更高境界的基礎。競爭者在相互學習中建造了和諧團隊，和諧團隊反過來為競爭者服務，這是當今職場不可或缺的辯證關係，離開其一，另一方也不會存在和發展。記住和諧團隊的重大作用，一定會促使你更加積極主動地向競爭對手學習。