由勞入逸易，由逸入勞難！
B君是個人人公認的優秀青年，不但學識豐富，而且衝勁十足。
從學校畢業後，他試著創業，但不到半年便結束了，後來經朋友介紹，到一具有公家色彩的單位做事。
這個單位待遇不錯，事情也少，根本沒有壓力，才經曆過創業失敗痛苦的B君，第一次領略到日子的快意。不過短短3個月，同學見到他，都說他變“富態”了……
一晃眼，3年過去了，5年過去了，15年過去了，同學見到B君，都驚訝地說B君“變了”，變得溫吞、頹廢、暮氣沉沉，年輕時的那種鮮活、銳氣全都消失不見了。
“真的變了嗎？”
B君不敢相信，照著鏡子，他不相信他“變了”。
B君的改變或許是因緣湊巧。因為他剛剛碰到創業失敗的痛苦，信心大受打擊，或許也已身心俱疲，碰到待遇好工作少無壓力的單位，心中巨石放下，壓力驟除，當然要好好“休養生息”一番。如此一日過一日，不知不覺自己就被這安逸的環境改變了。
如果B君沒有創業失敗這個前因，是不是就會有“變”的結果呢？這是個無法驗證的問題，但有一點是可以肯定的：環境會使人改變！
基本上，人與環境的關係是相對的，也是相生的。在“相對”的階段中，人改變環境，讓環境來順應人，或人被環境改造，人則來順應環境。一旦渡過“相對”的階段，人與環境便會進入“相生”的階段，彼此“和平共處”。但這種“相生”是好是壞則因環境、因人而異。
以嚴苛的環境來說，“生於憂患”，為了生存，絕大多數人都會激起鬥誌，以期改變環境，自己的性格也會因此而呈現堅毅、強韌的特質。但也有人改變環境不成（或根本無意改變），反而成為環境下的弱者，並呈現消極、軟弱、悲觀、自卑、自憐等負麵的性格特質，久而久之，這種性格特質就會定型而難以改變。
事實上，嚴苛的環境比較能使人保持清醒及自覺，反而是安逸的環境對人的影響較大，而這也正是本文討論的重點。
人是好逸惡勞的，這個說法相信沒有人反對，因為這是人性中很重要的一個特質，所以人每天孜孜屹屹，為的就是要追求一個安逸的環境，而年輕人找工作，也總把“錢多事少離家近”當成首要考慮。但安逸的環境卻很容易腐蝕一個人的鬥誌，麻痹一個人的自覺，癱瘓一個人的自省能力。當然也有人的警覺性特高，很快就脫離那個環境，但絕大多數人都會陷入這樣的機製中——“滿意”這安逸的環境，即使有些許的“矛盾”，也會被環境“招降”，最後與環境合而為一，成為環境的一部分！於是一個暮氣沉沉的環境，就會造就一個暮氣沉沉的人，一個頹廢溫吞的環境，就會造就一個頹廢溫吞的人，這也是和環境由“相對”（被環境改造）而“相生”的結果！這種由“相對”到“相生”的過程，因為人類“好逸惡勞”的特質，所以是“無聲無息”的，令人無所抗拒的，而且是不自覺的！
《肖申克的救贖》這部電影中有一位被關了半輩子的老人拒絕出獄，因為他在獄中數十年，早已和環境由“相對”而“相生”，成為獄中環境的一部分，熟悉獄中的生活法則，適應得很好；他怕出獄麵對新的環境，反而無法適應。果然他出獄沒多久就自殺了、雖是一部電影，但所描述的也是有人性根據的。
《肖申克的救贖》電影也好，B君的例子也好，都說明了環境力量的強大——一鬆懈，“我”就不見了！