河城公司有著華麗的大樓，優雅的辦公環境，各項接軌國際的標準製度，做的最多的還是對照總部下的指標，用著總部的方法，看著總部的標準，去完成總部下達的各項任務，總之，有著白富美的外殼，卻是土肥圓的內瓤。這點，莊小敏，張雨晴和劉星慢慢發現了。
羅青拷貝了各種令人眼花繚亂的資料給莊小敏，PPT，word,EXCEl還有一些不知類型的文件圖標有序地排列在電腦上，足足一整頁麵。這些資料打發了莊小敏一周，這一周裏，莊小敏一個一個的瀏覽著，還不時觸摸著略帶磨砂質感的電腦鍵盤，完全陶醉在擁有這樣一台筆記本辦公電腦的欣喜中，當然偶爾也會望著辦公室牆上大鍾發發呆，撥弄撥弄手機，發幾條短信給張雨晴。直到第十九個PPT點開的時候，羅青通知科室全體成員開會。
“各位早上好，今天把大家召集來開會，主要是歡迎我們數據分析室3名新員工的加入，大家歡迎。”
莊小敏坐在最左邊，在一片掌聲中，第一個作了自我介紹，簡短的自我介紹顯然沒有在現場掀起高潮。
“大家好，我叫周芸芳，我是本地人，我這個人的最大興趣呢是交朋友，我的QQ號3978456，手機號碼15987654321，有空要多交流哦，我呢是很高興能和大家一起共事的……，發言的是上次培訓課堂上敢於直麵公司敏感問題的高個子女生，她站起來進行自我介紹的時候，莊小敏又一次看到她高高大大的背影。除了她，還有培訓課堂上的眼鏡男，眼鏡男叫李永智，也在數據分析室。
科室一共有6名成員，2男4女，正式工與臨時工的比例3:3，正式工除了莊小敏和羅青，還有王美玲，勞務工除了周芸芳，李永智，還有賈文強。6個人都自我介紹了，莊小敏靜靜地回味著科室每個人的信息，這是一支多麼年輕化的團隊，除了玲姐年過40，其他成員都在30歲以下。突然，阿青捂著嘴咳嗽了兩聲。
“下麵有個重要事項和大家商議一下，由於部門近期人員的調整，咱們科室在分工上需要有所調整，為了最大限度的讓大家都滿意，我這裏羅列了18項工作職責，請每個人選擇自己最感興趣的3項工作職責，並排好序，我盡量滿足大家的願望。”
莊小敏愣住了，似乎對這種民主填自願的分工方法驚訝不已，周芸芳早已上前，“謝謝羅主管，我幫您發下去。”羅青笑眯眯地看著她從手中拿走一摞問卷，滿意地點了點頭。
10分鍾過後，周芸芳再次收走了大家已勾好的分工問卷，羅青看完每個人的選擇，不由皺了皺眉頭，“廢了，50%都選擇了相同的3個職責，經營分析會議材料製作，指標考核，指標分析與分配。”
看來這幾天的資料沒有白看，莊小敏是真了解了科室的核心職能了，這剛好也是她的選擇，並且分別是第一，第二，第三誌願。
“隻能現場討論，當場敲定了。”老實說，羅青說這些的時候，包括采取這種看似超級民主的分工方式，莊小敏心中一直很疑惑，難道不應該是主管根據每個人的特長，適當考慮個人意願直接分配工作職責麼？先是以這種填自願的民主方式，接著又以討論商議的分工方式，好像每項工作都是一件商品，大家都想挑上等品，生怕挑到贗品，能讓每個人滿意麼？