江山易改，有專業技能的人總能站穩。一個企業就像一幢房子，頂梁柱永遠是最重要的。牛人未必比能人強，未必比狂人傲，但牛人的綜合性能強，讓老板信賴你，甚至依賴你。
《聖經》中的三個仆人與三類員工
牛人分三類，誰牛誰更牛
專業牛人：以專業技能稱雄職場
管理牛人：公司發展之輪上的潤滑劑
外聯牛人：公司的一張對外微笑的臉
牛人，你不能比老板還牛
要做很牛的單麵人，先要做兩麵人
高薪留給最牛的人。
—— 雅虎Yahoo前CEO 特裏·塞梅爾
雇傭比自己強的人，就能擁有一個巨人公司。
—— 國際投資家 沃倫·巴菲特
很多公司的習慣是把最不必要的人派去發展新業務，這是沒有意義的。要讓新業務發展下去，就必須讓最出色的人來執掌，而不是最平凡的人。
—— 通用電氣公司前CEO 傑克·韋爾奇
讓公司裏的每一個員工都能夠毫無心理負擔地當麵對他們的執行總裁說：“我覺得你在這件事情上的做法是完全不對的，我的理由是這樣的……”
—— 美國國際電報電話公司總裁 赫拉爾德·格尼恩
《聖經》中的三個仆人與三類員工
《新約·馬太福音》講到三個仆人的故事，說：“天國又好比一個人往外國去，就叫了仆人來，把他的家業交給他們，按著各人的才幹，給他們銀子，一個給了五千，一個給了二千，一個給了一千，就往外國去了。”這裏所說的家業，是一個象征，其實是指權柄、恩賜、能力、群羊、時間、機會等你所擁有的一切。
這三個仆人，第一個人得到五千銀兩，第二個人得到兩千銀兩，第三個人得到一千銀兩。這裏涉及到一個分配的問題。為什麼三個仆人所得的如此不同呢？《聖經·哥林多前書》說道：“聖靈顯在各人身上，是叫人得益處。這人蒙聖靈賜他智慧的言語，那人也蒙這位聖靈賜他知識的言語，又有一人蒙這位聖靈賜他信心，還有一人蒙這位聖靈賜他醫病的恩賜。又叫一人能行異能，又叫一人能作先知，又叫一人能辨別諸靈，又叫一人能說方言，又叫一人能翻方言。這一切都是這位聖靈所運行，隨己意分給各人的。”這裏所說的意思是，我們不要為自己所得的多少計較太多。無論是五千、兩千還是一千，都是上帝經過考察、衡量後按我們最合適的數量分給我們的。
三個仆人領到錢以後是怎麼做的呢？
聖經說道：“那領五千的隨即拿去做買賣，另外賺了五千。”這個領五千銀子的人，他積極努力、進取，用這五千兩銀子去做買賣，結果他又賺了五千。
經文接著說：“那領二千的也照樣另賺了二千。”這個領了二千的仆人並沒有計較別人比他多或比他少，隻管自己拿了錢去做自己想做的事。他既不嫉妒，也不炫耀，腳踏實地把這筆錢拿來做本錢，去賺錢，結果他也做到了。
經文又說：“但那領一千的去掘開地，把主人的銀子埋藏了。”他說：“主啊，我知道你是忍心的人，沒有種的地方要收割，沒有散的地方要聚斂。我就害怕，去把你的一千銀子埋藏在地裏。”他沒有去主動努力，把錢當作投資工具，卻埋了起來。顯然，他是一個守業的人，而不是一個創業的人。他沒有拿這錢去經營，卻把它埋了起來。
這個故事的結局是，主人稱讚那得五千和兩千銀子的仆人，卻把領一千兩銀子的人罵了一頓，說他是一個又惡又懶的仆人，並且把他的一千奪回來，給那個已經有一萬的人。他說：“因為凡有的，還要加給他，叫他有餘；沒有的，連他所有的也要奪過來。把這無用的仆人丟在外麵黑暗裏，在那裏必要哀哭切齒了。”
聖經是要通過以上的比喻告訴人們：恩賜是上帝根據人們的才幹分配給人的。而人們得了這恩賜以後，一定要珍惜，並要努力拚搏，憑著勤奮、信心，去播種、去收獲，後人卻從中引申出一個定律：馬太效應。
這個典故可以用來解釋曆代社會人群的不同類型，現在我們把它放到一個現代企業裏，同樣適用。實際上，三個仆人，代表了三種類型的員工。第一個五千兩的，代表了公司中的中堅員工；第二個兩千兩的，則代表中庸的、見風使舵的、可上可下的普通員工；第三個一千兩的，代表了公司中可有可無的、僅作補充的員工。