當然私底下你依然要用你的牛勁幫老板解決問題。這是重中之重。
很多老板不是隻喜歡奉承，他們其實更希望員工替自己解決問題，替自己賺錢，協助公司有更好更大的發展。所以，你要恰到好處地施展你的才能，在恰當的時機，出手幫助老板。
有時候，老板也會明白，自己在某件事上犯了錯誤，那時，你要替他改正那個錯誤；有時候，老板也會遇到一些麻煩，你要動用你的專業和外聯能力，幫他解決麻煩。
老板的壓力往往比你大。因為你是員工，隻做好你的本職工作就可以了，老板卻要管好公司的上上下下、方方麵麵，還要管公司之外的各種關係。你要盡可能多替老板分擔一些。比如對內，有些員工對老板不滿，甚至和老板衝突，你就要挺身而出，幫老板說說話；比如，有些客戶投訴公司，你就要替老板擋一擋，解決客戶的問題。
當你默默地在做這些事的時候，老板表麵上不說什麼，心裏是有數的。
這裏要注意：別看老板忙上忙下，甚至經常不在公司，但是，對公司裏的事，他清楚著呢。所以，你替老板做的事，他都會知道。
許多時候，老板的臉色會因為遇到麻煩而表現出來。這是明顯地告訴你，他遇到問題了。這個時候，你就不用默默相幫，幹脆直截了當，對老板說：“老總，有什麼事，交給我去做吧！你太忙了，很難分身啊！”
無論老板如何鐵石心腸，他都會向你投來感激的目光。
在做到上麵三點以後，你再牛都沒有關係，老板都不會再因為嫉妒你而排斥你。那時，在他的心目中，你不但是一個很有能力的、能為公司做貢獻的下屬，而且，你還是他的朋友。作為朋友，他嫉妒你幹嗎呢？不是跟自己過不去嗎？
4.跟同事搞好關係
僅僅和老板搞好關係是不夠的，你身邊的每一個同事，都有可能隨時扭轉老板對你的看法。畢竟，同事是長著嘴的，是隨時會向老板說話的。何況，除了老板，同事的嫉妒之火燒起來，那也是很凶的，會讓你這個公司牛人吃不了兜著走。
就算你是非常牛的牛人，公司總是團隊作戰，你單槍匹馬肯定成不了。你不能因為自己的能力而瞧不起同事，也不能因為自己有能力而把事情都做了。你要給同事留點餘地，你要故意裝不懂，裝沒能力，裝失敗。
你偶爾的無能和失敗，不但不會讓同事看不起你，反而會讓他們親近你。因為，當你是牛人的時候，他們隻能為避免自卑而疏遠你，而當你有錯誤的時候，你拉近了與他們的距離，提高了他們的自信。
當你和同事搞好關係，團隊的力量就有了顯示出來的基礎。這個時候，才談得上各盡所能，協同作戰。
與同事搞好關係，當然也不是隻故意做點錯事、來點失誤那麼簡單，你還必須有點實在的行動。比如，你要在平時的時候注意小節。碰到同事生日，別忘了說聲生日好，甚至送一份小禮物；平時不要在不經意間喪失禮貌，更不要做出不文明的小動作；平時絕對不可以給同事穿小鞋，到老板那兒告狀什麼的。
另外，還要盡量在自己力所能及的範圍裏去幫助同事。誰在平時的生活中，不會有個小麻煩呢？你要盡量幫他們解決。當然，有些解決不了的事，你也沒有辦法，那不是你的錯。
還有，不要做任何有損同事的事。比如，不要占人家小便宜，不要在人家幫你的時候你理所當然地不說謝謝。反過來，你要不在乎讓同事占你的便宜。同事占了你的便宜以後，會在心裏帶點愧疚，會覺得欠你一份人情。這正是你所要的！這對你拉攏這個同事，是非常有利的。
最後，要注意：平時沒有事的時候，要主動和同事多多聯係。周末的時候，一起出去打個球啊，去郊遊啊什麼的，都有助於改善關係。
總之，身為牛人，你不能在平時露出你的牛氣。牛，隻能牛在工作中，牛在事業中。在平時合作的過程中，在日常的生活中，你要盡量放下牛架子，變成一隻謙虛的豬。
所以，再回到前麵，作為牛人，切記：你要做牛人，就是要做單麵人。所以，你就要做個兩麵派，一麵很硬，一麵很軟；一麵很牛，一麵是豬。