墨彬如獲大赦般，嗯了一聲，到外麵給市上的領導打電話去了。馬超然抬起眼，見秦懷舟還傻站在那裏，更加氣惱地問：“你怎麼還不去？”
秦懷舟唯唯諾諾說：“馬書記，我……”
“你又怎麼了？”
“馬書記，我在新河……”
秦懷舟一提新河，馬超然就知道他要說什麼，這個話題絕不能在這兒提，當下便非常嚴肅地打斷秦懷舟，以批評的口吻道：“你在新河不是挺好的麼，你們年輕人應該腳踏實地，不要老抱那種幻想。”
秦懷舟正是要說工作的事，他在新河一天也不想蹲了，工作環境差不說，現在又攤上一個極為霸道的縣長，弄得他這個常務副縣長說話還不如一個小秘書。但一看馬超然臉色，便知道今天來的不是時間，他在心裏直後悔，早一天來多好，都怪小妖精王豔，纏著不讓他走。但這哪是他後悔的地方，下麵好幾個縣委書記想見馬超然，都進不了這個門，墨彬把這個門把得緊呢。在省委工作過的秦懷舟自然知道省委副書記下基層，對下麵意味著什麼，那就是一次親密接觸的機會，誰能爭得這個機會，誰在仕途上就先別人邁出了一步。既然馬超然不喜歡這個時間見他，他隻能走開。他厚著臉，又多說了一句：“馬書記，我……我先回去了，您好好休息。”
馬超然沒有理他，手裏端著杯子，像是在做思考狀。
屋子裏重歸寂靜後，馬超然把水杯放下。很多時候，水杯或煙其實是領導手裏的道具。你直接給人拉臉不好，對下屬也是如此。你的工作離不開下屬，你在群眾中的口碑還有美譽，也離不開下屬給你傳播，還有很多很多的事，都需要下屬去為你奔波，為你經營。但你在下屬麵前，特別是秦懷舟這樣的下屬麵前，又必須時刻保持你的威嚴，不能讓他們什麼事都找你，什麼苦也找你訴。你畢竟不是婆婆，你是高高在上一言九鼎的公公，是他們的神，所以你必須借助一些道具，將你內心不想表達或不便表達的很多內容表達出來。
端著杯子卻不喝水，拿著香煙卻不點，這裏麵，就傳達出一種信息，這信息又因不同的場合或不同的人而具有不同內容，這些內容往往跟你的表情聯係在一起，對習慣於察言觀色見風使舵的秦懷舟他們來說，理解這樣的內容並不難。所以，領導跟下屬之間的很多交流並不需要語言，一個眼神，一個表情，或者一個細微的動作足矣。
思路不得不回到秦懷舟身上，這塊橡皮膏，是越來越能粘了。秦懷舟給原副書記孫濤做秘書時，馬超然對他印象不錯，他跟馬超然已經離任的秘書小瞿兩人關係也很好。當時的海東省委，有這樣一個說法，凡是孫濤要做的事，馬超然必定同意。凡是馬超然想提拔的人，必是孫濤先提出來。說兩個人鼻通一氣有點過，但說兩個人走得近一點不為過。省委調整班子後，原來的秘書也各有去處，馬超然原任秘書小瞿安排到了海州市物價委，暫時先任副主任，不遠的將來，就會到主任位子上。其他領導的秘書也都安排得不錯，至少，他們本人是滿意的。獨獨在秦懷舟的安排上，省委出現了意見分歧，這分歧關鍵還在宋瀚林身上。一開始組織部門給秦懷舟安排的是南懷下麵一個縣的縣委書記，這也是孫濤同誌的意思，組織部長何平還專門就此事跟已經離任的孫濤彙報過，孫濤當晚就將電話打給了馬超然，馬超然聽後也很高興。秘書安排得好不好，其實是對領導工作的一種評價，領導評價好，秘書的結局當然好，領導如果出了問題，第一個倒黴的，準是秘書，這是官場常識。誰知到了會上，宋瀚林突然提出：“懷舟同誌能勝任縣委書記嗎？”一句話問得，全場啞了聲，就連馬超然，也沒想到該如何回答這個不期而至的問題。何平一看氣氛不對頭，馬上應變道：“要不懷舟同誌的任命先放放，會後我們再做考察？”
這一考察，秦懷舟就被派到全省條件最差的新河縣，而且是副縣長，常委都沒給任。這種結局，實在出人意料。後來馬超然才知道，不是秦懷舟給宋瀚林留下什麼不好的印象，關鍵是孫濤。以前孫濤在海東是常務副書記，分管組織工作，有次宋瀚林要提拔一個人，孫濤給擋住了，兩人的關係便微妙起來。
孫濤一走，秦懷舟便沒了大樹，隻能把夢想寄托在馬超然身上，可是馬超然能延續他這個夢麼？
這裏麵有個值不值的問題，馬超然顯然認為不值，但秦懷舟自己不這麼認為，他懷著滿腔的熱情，想讓自己回到以前的風光中去，這讓馬超然感到好笑。
識時務者為俊傑啊，馬超然長長歎了一聲。