後來，當人們尋找傑佛遜時，他已經消失了。第二天，人們在火車的穀倉中發現了他。他目光呆滯，嘴裏不停地叫喊著：“啊，我本應該……”傑佛遜被送回了家，隨後又被關進了精神病院。
在這個故事中，傑佛遜因為拖延而致使發生車禍，既傷害了他人，又傷了自己，讓自己在精神上飽受折磨，成為一個精神病患者。由此可見，拖延是最具破壞性、最危險的惡習。在工作當中，拖延並不能使問題消失，也不能使問題變得容易，而隻會使問題惡化，給工作造成更嚴重的危害。我們沒解決的問題，會由小變大、由簡單變複雜，像滾雪球那樣越滾越大，解決起來也就越來越難。而且，沒有任何人會為我們承擔拖延的損失，所以，拖延的後果可想而知。
除此之外，拖延會侵蝕人的意誌和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能發揮。處於拖延狀態的人，常常會陷入一種惡性循環之中，這種惡性循環就是：“拖延——低效能+情緒困擾——拖延”。因此，這種人往往會一事無為。
社會學家庫爾特·盧因曾經提出了“力量分析”的理論，即力量分為阻力和動力。他說：“有些人一生都踩著刹車前進，比如被拖延、害怕和消極的想法捆住手腳；有的人則是一路踩著油門呼嘯前進，比如始終保持積極的心態和把工作做到位的精神。”從他的觀點中，我們可以悟出，一個人若想在職場中能更好地生存和發展，就應該把自己的腳從刹車踏板——拖延上挪開，而在規定時間內把應該做的工作盡力做到最好、做到位。
在工作中，如果你發現自己經常為了沒完成某些工作而製造借口，或是想出千百個理由來，為沒能如期實現計劃而辯解，那麼應該麵對現實，改變自己，即每天從一件明確具體的工作開始，立即去做，主動去做，不必等待別人的指示；每天至少找出一件對其他人有價值的事情，而且不期望獲得報酬。
富蘭克林說：“把握今日等於擁有兩倍的明日。”因此，若想摒棄拖延的習慣，從現在就開始行動吧！對每一個人來說，養成負責、守時的好習慣，將會受用終生！
15．以精益求精的態度對待工作
美國總統麥金萊在德州的一所學校演講時，對學生說：“比其他事件更重要的是，你們需要把一件事情盡量做得盡可能完美。”
一個人對待工作的態度不同，取得的結果亦不同。凡是以糊弄的態度對待工作，結果就是糊弄自己。相反，若以精益求精的態度對待工作，就會取得圓滿的結果。
精益求精的精神，實質上就是一種對事業高度負責的精神，它不僅是工作作風的內在要求，更是精神品格和人格魅力的外在表現。精益求精，力求每一個細節都完美無缺，是平凡與卓越的分水嶺。超越平凡並不是要去做多大的事情，在工作當中，隻要我們把每一件事都做到完美，就能取得卓越的成就，贏得他人的尊重。
工作要做到精益求精，就要摒棄“差不多”的心態。在職場上，每個員工都是團隊的一分子，如果每個人都是“差不多”、“湊合事”，不僅會導致公司難以獲得利潤，甚至還會因不慎造成重大事故。因此，我們做任何工作，都要認真負責，對自己要求嚴格，盡我所能，做到盡善盡美。每一項工作，都一定要多問自己幾次，真的可以“差不多”了便交差嗎？自己認為所差的那一小點，會帶給自己、公司或顧客什麼損失呢？隻有嚴格要求自己，杜絕“差不多”的心態，才能真正明白什麼是責任，才能下決心把工作做到最好。隻有這樣才可以避免自己也成為職場中的“差不多先生”。美國總統麥金萊在德州的一所學校演講時，對學生說：“比其他事件更重要的是，你們需要把一件事情盡量做得盡可能完美。”每個人都擁有自己難以估量的潛能，萬事“差不多就行”，就是浪費了自己的潛能。隻有以精益求精的態度投入工作，才能把自己潛在的聰明才智最大限度地發揮出來。凱特畢業於名牌大學，畢業後，她就職於一家外貿公司，後來又跳槽到一家外資企業。剛進入外資企業工作時，她自認為業務能力很強，所以對待工作十分隨意。有一天，她的上司交給他一項任務——為一家知名公司做一個廣告宣傳方案。