在那都市裏麵、高樓裏麵，有一群司馬他，他們聰明又努力，他們勤奮又上進，他們忙忙碌碌奔波在那職場生活裏，他們睿智勇敢永遠不退避。噢，聰明的司馬他！噢，聰明的司馬他！他們勤奮好學開動腦筋擊敗了大難題，變身職場達人快樂又歡欣。
金融危機風暴席卷全球，但許多“80後”職場人憑借以“smart”為基礎的另類生存法則，在職場中屹立不倒，因而被稱為“司馬他”一族。司馬他一族堅信，職場之路隻有從智慧出發，堅守“smart”原則才能大獲全勝。
“80後”的白領，受過高等教育，同時具有睿智、時尚、內斂等性格。其具備的核心素質為：智在職場，我本聰明。這一法則強調行走於職場中要基於現實，未雨綢繆，在短時間內達成目標。
司馬他一族的原則是：要巧妙製定策略，更有效地實現目標，還要避免無謂的損失。對他們來說，行事以勇，不如成事以智；胸懷以直，尚要處世以曲。“workhard”不如“worksmart”，奉行的職場遊戲規則是要避免兩敗俱傷，獲取雙贏、多贏。
職場是個“大森林”，森林裏所有的生物都要活下去。要活著，就得有水、有食物、有陽光、有氧氣。花草樹木製造氧氣、淨化空氣，又充當食草動物的食物；食草動物又成了食肉動物的食物。食肉動物吃剩下的東西和拉出來的糞便，又成為細菌的美餐、花草樹木的肥料。整個樹林生態係統就是在這種“自產自銷”的完美分工協作中運轉。
我們要在職場中活下去，想得到工資、福利、發展空間，等等，就需要有人采購原料，有人生產商品，有人賣商品，有人管錢。企業老板則扮演著“大自然”的角色，在背後籌劃一切、安排一切、掌控一切。一係列的分工合作之後，老板再把工資獎金發到我們的薪水袋裏。職場係統就是這樣運轉的。對係統沒有任何貢獻的人，絕對要被淘汰出局。即便同是係統裏的有機體，待遇也是不一樣的。
美國一位非常成功的實業家彼德森在一次演講中自豪地說：“我很高興，在這個弱肉強食的社會裏，我站在食物鏈的最頂端。”其實，他的意思就是說：我是一位高級“食肉動物”，隻有我“淘汰”其他人的份兒，任何人都不能在我嘴裏搶肉吃。
職場中有些員工工作非常努力，也做出了不少成績，但總是得不到領導的青睞，也得不到重用，就是因為他們不懂職場規則，不按規則做事，他們是職場森林裏的植物，處於職場的最底層。
人生在世，每個人都需要工作，都需要奮鬥；在現實生活中，每個人更是渴望成功。然而，當你踏入社會，找到合適的職位後，你必須明白一些職場的規則，並靈活地運用它做好本職工作和創造和諧的人際關係。
本書從方方麵麵講述了職場的智慧，這些職場中的點點滴滴，也許不被人們所注意，但是它卻關係著你在職場中的地位。正是這點滴的積累，成就了許多的成功人士。平凡的一舉一動決定你的成敗。謹記這些法則，在職場中它們可助你一臂之力。