這是一個中年男人，四方臉，眉毛黑粗，臉上帶著微微的笑容，看上去沉穩、嚴肅，而且還透出一般人沒有的一種神秘意味。
邱書記急忙站了起來，朝著那個人滿臉笑容地迎接了過去，“馬處長，對不起啊，因為小馮先到了，我就先和他聊了一會兒。不能親自來迎候你，請你一定諒解哦。”
這位馬處長依然是微微的笑容，“邱書記太客氣了。這件事情有些急，你和小馮先談談是完全應該的啊。”
邱書記隨即把他介紹給了我，然後吩咐蔣處長先出去。蔣處長離開的時候邱書記還吩咐了他一句：“中午就在我們衛生廳外邊的酒店訂個房間，我要請馬處長和小馮吃頓飯。對了，你通知一下廳裏麵在家的領導都參加。”
馬處長急忙地擺手道：“邱書記，你就別客氣了。改天吧，今天我得把談話的情況馬上回去向部裏麵的領導作彙報呢。改天吧，改天我再來討你的酒喝。”
邱書記“嗬嗬”地笑道：“也罷。不過下次可就該我們小馮請客啦。”
馬處長也笑，“那倒是。”
蔣處長朝我們笑了笑後出去了，他對我的那一笑特別的意味深長。而此時的我卻忽然感到了一種莫名其妙的緊張。
馬處長坐下了，我朝邱書記的辦公室看了看，急忙去給這位馬處長泡了一杯茶。
邱書記朝我滿意地點了點頭，“小馮，你先坐下吧。”
我急忙去坐下，坐在了邱書記和馬處長的對麵。隻能去坐在那裏，因為是他們在找我談話，而且，他們隻給我留下了這邊的位子。
馬處長咳嗽了兩聲，隨即去問邱書記：“邱書記，你剛才不是和小馮已經談過了嗎？怎麼樣？你覺得小馮在能力、素質等方麵是一種什麼樣的情況？”
邱書記笑道：“我們也是剛剛才開始在談。正談到醫療改革上的一些問題。他還沒談及到他的具體想法和意見呢。”
馬處長淡淡地笑道：“邱書記，難道你準備培養他當你未來的接班人？”
邱書記一愣，隨即便輕輕拍了一下他的膝蓋，“馬處長真不愧是省委組織部的領導。那好吧，馬處長，你先問小馮問題吧。”
馬處長依然淡淡地在笑，“我的問題很簡單，那就是：小馮，你告訴我們，假如讓你去當一所醫院的院長的話，你準備怎麼做？”
這個問題我早已經考慮過，從林育告訴我即將調動的事情後就開始在思考這個問題了，隻不過她當時告訴我的是常務副院長的職位，所以最開始的時候我把這個問題想得比較狹窄和具體。不過還好的是，康德茂告訴了我不一樣的消息，所以我即刻在腦子裏麵對自己的思路做了一些調整。
上次我和朱院長簡單談過幾次，他的話給了我一種全新的概念。他的話讓我明白了任何一個單位最重要的是管理，而不是什麼先進的設備。
解放戰爭和朝鮮戰爭的事實告訴我們，光有先進的武器不是取得戰爭勝利的主要因素。這其中的道理是一樣的。
我略知沉思後說道：“我覺得吧，一個現代化醫院的院長，應該是以醫院的健康發展作為主要目標。有了好的發展，自然會獲得員工和病人的認同。從管理上來講，好院長第一是要把管理科學化，其次是把管理藝術化。我個人認為，做一個好院長雖然難，但帶出一個好的團隊完全是可能的。所以，我覺得首先最關鍵的是要帶出一個好的團隊……醫院院長首先得抓管理，在抓好管理的基礎上進一步抓好技術的現代化，技術與國際同軌。我說明一下，我說的管理其中包括醫院文化、醫德醫風的教育等等……。”