剛才，從楚定南的話中我已經感覺到了，他其實是很想告訴我那個在背後使壞的人是誰的，但是我卻不能去問。
現在我終於明白了：其實當這個一把手也是有著很多的無奈的。這是沒辦法的事情。
下午的院長辦公會準時進行，我特地把最重要的幾個問題放在了最後。
前麵的很多問題其實都是走過場，而且大家的意見也非常的統一。這是當然的，因為那些事情都不重要，而且一點都不涉及在座的每個人的利益。
很快地，會議就進入到了重要的環節，今天要討論的真正重要的問題上麵了。
不過我還是非常的注意順序。
“鄧院長，下麵的議題也是你的。關於後勤人員分流的方案。我說明一下，這個方案不僅僅是後勤人員的問題，行政人員也可能會在今後涉及。”我接下來說道。
在座的人都不再像剛才那樣活潑、隨意了，大家都在去看著鄧峰。
鄧峰開始發言，他講了很久，開始的時候一直是在談醫院裏麵後勤人員超編的現狀，同時也談到了行政人員的超編問題。隨後，他才開始具體地談方案問題。
“這件事情是馮院長和我私下討論過的，主要還是馮院長的想法。”這是他在談及到具體方案之前的第一句話。
我不禁皺了一下眉頭，心裏有些不悅。因為我曾經明確地告訴過他隻能以他自己的名義來談這件事情。不過我隨即就舒展開了眉頭，因為我頓時就明白了他的難處，還有他的性格特點。他的難處應該依然是那樣：不願意在這幾位副院長麵前顯示出他與我太近的關係。他的性格特點也決定了他不可能冒功。
所以，我隻能在心裏歎息。
不過我不能不說他的這份方案是下了功夫的，因為他畢竟在這麼短的時間裏麵完全地領會到了我的意圖，而且還把方案製定得比較完善。
他講完後我看著大家，“大家都發表一下意見，這個方案我僅僅是提了一個初步的想法，具體的方案都是鄧院長製定的。我覺得我們醫院後勤和行政人員超編的問題必須盡快得到解決，這件事情對醫院今後的發展、整個後勤及部分行政人員個人未來的利益都是非常重要的舉措。我先補充一點，對於行政人員來講，我覺得在分流的問題上應該采取自願的原則，凡是願意到勞動服務公司的自願報名。”
這時候楚定南說話了，“我覺得這個方案非常不錯，看來馮院長還真是很有商業頭腦啊。這恰恰是我們以前的班子成員裏麵最缺乏的東西。所以，我原則上同意這個方案。不過我有一個問題，就是剛才馮院長說到的行政人員分流的自願原則。現在我擔心一件事情，萬一行政人員裏麵都不願意分流出去呢？這樣的情況是很可能出現的，因為大家對後勤這樣的改革心裏都沒有譜。所以我有些擔心：既然說了是自願的原則，到時候總不可能再去強迫某些人分流吧？”