我看著其他的人，“這倒是一個問題。大家都說說吧，你們覺得應該怎麼辦才好？”
其實我心裏是有數的，不過我還需要聽聽大家的意見。現在我已經和以前不一樣了，沒有思考成熟的話是絕不會輕易出口的。
大家對鄧峰剛才提出的方案並沒有反對的意思，不過他們覺得行政人員這一塊還是不要動的好。
雲天才說：“我們醫院和其它單位一樣，很多人都是通過關係進來的，而且其中也有省衛生廳的關係，如果把他們進行分流的話我擔心今後我們的工作不大好做。”
我聽了他的話後覺得很別扭，因為我覺得他是在影射我也是通過關係進來的。當然，很可能是我自己多心了，所以我隻能在心裏不舒服。
他的話卻得到了在座大多數人的附和。
鄧峰說：“我覺得馮院長的考慮是正確的，我們的行政人員超編的問題必須趁這個機會解決掉，不然的話，今後的問題會越來越嚴重的。臨床科室對這個問題的意見也很大，這一點大家都非常的清楚。”
沈中元問道：“那你覺得哪些人應該被分流？本來就已經很穩定的單位，如果因為這件事情搞得人心惶惶的話，那就太不值了。這麼多年了，醫院的情況都是這樣，大家也基本習慣了，我覺得還是最好不要隨便去動的好。”
鄧峰來看著我，“馮院長，既然大家對我的這個方案的大原則沒有什麼意見的話，那就先通過再說吧，至於分流的具體措施，我們下來後再思考一下。你覺得這樣可以嗎？”
很明顯，他確實希望這個方案能夠盡快通過，先把大的框架搭起來再說。畢竟我的這個思路對目前我們醫院後勤上存在的問題可以徹底解決掉。還有，醫院的行政人員超編的問題並不是他分管的部分，所以他並不是特別的關心。
我搖頭道：“方案通過倒是沒問題，因為大家都沒有過多的意見。不過我的想法是，解決我們醫院目前後勤上存在的問題固然重要，但是行政人員超編的問題也是大事。如果不趁這時候一並解決的話，那今後再去解決就很困難了。大家想想，今後後勤的效益好起來後，大家都想去那裏怎麼辦？到時候讓誰去誰不去呢？”
楚定南道：“萬一今後效益不好呢？鄧院長提出的方案雖然很現實，而且也肯定會產生效益，但是我們的後勤人員畢竟太多啊？平均下來到每個人身上也就沒有多少了。”
我點頭道：“任何事情都是具有兩麵性的。所以我才說要才去自願的原則嘛。後勤上今後的發展確實是一個未知數，因為我們雖然有了目前的這個方案，但是今後具體的工作還需要一個得力的人去做才可以不斷產生新的效益。社會上那麼多做生意的，有人發財，也有人虧損，其中的原因主要還是當老板的人的能力問題。”