記得章校長曾經質問過我一句話：馮笑，你是不是想挑戰我的權威？當時我的反應是覺得他很可笑，我覺得他可笑的是他把自己所謂的權威看得太重，而當時我根本就沒有去想過他是否擁有權威的事情。同時也認為他很敏感，甚至是小雞肚腸。
現在，我似乎理解他了，因為此刻我才發現被人挑戰自己的權威確實是一件令人惱怒的事情，同時也明白了：原來權威的感覺僅僅是存在於當領導的人的自己的心裏。
不過，我在心裏告誡自己：馮笑，你不是太在乎所謂權威的人，你的目的隻有一個，那就是盡快坐穩位子，盡快做出一番成績來。
在江梅說那番話的過程中以及她說完後，我都是一直微笑著在看著她，隨即我說道：“江主任，我們先不談這件事情，因為我覺得談什麼我對你看不順眼什麼的毫無意義，而且我也無法申辯。這樣吧，我們來談談勞動服務公司今後的發展問題。為什麼要談這件事情呢？原因隻有一個，那就是我發現你直到現在都還對我們組建這個公司的重要性認識不夠，簡單地說吧，其實在我的心裏麵認為我們未來的勞動服務公司經理的職位比院辦主任更重要。我想，如果你認識到這一點了的話就不會對我產生那樣的想法了。”
她癟嘴道：“你們當領導的都這樣，說出來的話比唱的還好聽。”
我心裏竭力地讓自己繼續地平和，“江主任，你聽我把話說完，你聽了後依然不願意去那個單位也可以，你完全可以打一個報告要求不去那個地方，下一次院長辦公會我一定提出來重新研究。”
她不說話了，於是我繼續地道：“這次後勤的改革對我們整個醫院來講非常的重要，它不僅僅隻是為了解決後勤人員的分流問題，其中也包括了一部分行政人員的分流，這一點你已經清楚了，不需要我過多地講。但是有一點你可能沒有想到，那就是這次後勤的改革隻是整個醫院改革的開始，在不久的將來，我們整個醫院無論從住院條件還是檢驗檢查的手段上都會發生根本性的變化，我的想法是，要在最短的時間裏麵把我們醫院建設成為一所現代化的、在全省乃至全國範圍內都算是頂尖的特色專科醫院。今天上午，我特地去給衛生廳的邱書記彙報了一次工作，也把我的這個想法再一次地給他作了彙報，邱書記的觀點很明確，那就是大力支持。所以，我們現在進行的後勤改革，特別是勞動服務公司的成立，這將對我們醫院的未來產生非常深遠的影響。這樣說吧，這次後勤的改革僅僅隻是一個試點，一旦具體的方案出來就會馬上實施，接下來就是一係列的關於整個醫院改造的方案。所以，現在我們要做的工作至關重要，我必須要找一個最合適的人去做才可以。”
我在說話的過程中一直在觀察她的情緒變化。