他的話讓我頓時就想起了章校長曾經對我說過的那句話來：你居然敢挑戰我的權威？
林易說得很對，當領導的人似乎真的很在乎這樣的東西。章校長一直很強勢，後來成為了醫科大學的黨委書記，可是他卻想不到世間的事情往往是三十年河東、三十年河西，結果武校長強勢崛起，於是他也就隻好乖乖地低調了下去。如今他好像已經退下去了，據說回到了附屬醫院裏麵繼續去幹他的本行——作為教授級別的專家，坐門診去了。
當然，他還享受著正校級待遇。
我們國家的體製就是這樣，隻要一個人在位的時候沒有出問題，那麼即使是退下去了也會一直享受以前的待遇。這說到底也是終身製的一種表現。
而且，這裏麵說的不出問題僅僅指的是沒有被抓住，並不是說這個人真的就沒有問題。
由此可見，我們很多官員確實是把自己的權威看得很重的，他們這樣的意識往往與其手上的權力對等。
這說的其實就是官威。官威是從哪裏來的？我認為依然是體製造成的。漢朝時候用人是舉薦製，隋唐之後是科舉製。而如今，我們又回到了漢朝時期的製度，我們采用的用人製度說到底就是舉薦製。
官員既然不是老百姓選出來的，他們怎麼可能在乎老百姓對他們的態度？而舉薦製產生的官員一貫就是：對上奴顏屈膝，對下威風八麵。
也有人把我們國家的用人體製稱為伯樂製，而伯樂卻總是權高位重的官員。這說到底還是舉薦製。在舉薦製的基礎上，如果伯樂們一個個都完全是出於公心選拔、舉薦人才是話倒也罷了，但是一旦以私心為重的話那就是近親繁殖了。
目前我們國家在幹部任用的問題上近親繁殖的現象就非常的嚴重，這也是目前我們國家“秘書現象”、“官二代現象”非常嚴重的原因。
所以，我的那個疑問頓時就被林易的一句話給解釋通了。按照林易的說法，那位公安廳的領導說不定就是在心裏認為林易看不起他，所以才一直在找他的麻煩。
可是，真的就是這樣的嗎？
如果真的是這樣的話，林易和這個人之間的矛盾就很難化解了，因為林易也是一個很驕傲的人，他不可能在這樣的事情上讓步。他的性格我還是比較了解的。
也許是因為我再也很少說話的緣故，林易的談興也就沒有那麼濃厚了。我感覺到了他情緒的厭倦，隨即就向他告辭。
他沒有挽留我，不過他對我說了一句：“馮笑，既然童瑤是你的朋友，那麼你就應該多關心她，也應該多提醒她。她那麼年輕，那麼漂亮，如果糊裏糊塗地成為了別人的犧牲品的話就太不值得了。你覺得呢？”
我點頭。
在回去的路上我心裏一直在想：林易說的那些話都是真的嗎？難道事情的真相就是那樣？說實話，對此我依然很是懷疑。
不過有一點應該是非常明確的，那就是林易非常希望我能夠把他今天的這些話轉告給童瑤。或者說，正如我今天到這裏來之前就預料到了的那樣，他希望能夠在他與童瑤之間架起一座可以溝通的橋梁。
此時，我心裏就在想：童瑤，她對這些情況感興趣嗎？她需要知道這些事情嗎？隨即，我頓時就拿定了主意，因為我忽然想到了一點：假如林易所說的那些事情都是真的的話，那麼我就更應該把這件事情告訴她了。